工作两年不加薪不升职，我要跳槽吗？第一，跳槽首先要解决的问题是什么？我们都要搞清楚，我们就是打工人。现在选择走打工人这条路就是为了搞钱。如果你在公司连续几年的薪资和职位都没有改变，你选择跳槽是必然的，为什么，因为公司在这几年没有发展，一个没有发展的公司带不动你，满足不了你的物质需求以及职业生涯发展需求。第二，换行业。超过35岁就不要再换行业了。如果是刚毕业大学生3到5年内，一定要考虑所在行业有无足够天花板。比如是生产类企业，其天花板有限，那就要考虑换行业，即跳槽。第三，要随时准备跳槽，因为永远不知道市场对你的需求如何。跳槽目的有两个，一是了解自身身价，二是涨薪水。不要以为当下行业工资不错，但或许跳槽能获更高薪资，跳槽就是为体现价值，所以应随时准备跳槽。
《职场跳槽攻略：把握时机，实现薪资与价值双提升》
在职场中，很多人都会面临工作多年却不加薪不升职的困境，这时候跳槽似乎成了一个诱人的选择。那么，到底该不该跳槽呢？又该如何抉择呢？
首先，要明确跳槽的目的。是为了更高的薪资，还是更好的职业发展机会？如果是为了薪资，那就需要对市场行情有充分的了解。可以通过招聘网站、行业报告等途径，看看同行业同岗位的平均薪资水平。同时，也要考虑自身的能力和价值，是否有足够的竞争力拿到更高的薪水。
对于行业的选择也至关重要。对于大学生来说，在毕业3到5年内，要关注所在行业的发展前景和天花板。如果行业发展空间有限，比如一些传统的生产类企业，可能就需要考虑是否要换行业。而超过35岁后，换行业就要更加谨慎，因为可能需要付出更多的成本和时间去适应新行业。
另外，市场需求也是不可忽视的因素。你永远不知道市场上对你的需求是怎样变化的。所以，要随时关注行业动态和市场趋势，提前做好准备。当机会来临时，能够迅速抓住。
总之，跳槽是一个重大的决定，需要综合考虑各种因素。只有做好充分的准备，才能在跳槽后实现更好的职业发展，提升自己的身价和价值。
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[Q]：工作两年不加薪不升职就一定要跳槽吗？
[A]：不一定，需综合多方面因素考量，如公司发展前景等。
[Q]：超过35岁为什么不建议换行业？
[A]：超过35岁换行业可能需付出更多成本和时间去适应。
[Q]：大学生在3到5年内如何判断所在行业有无天花板？
[A]：可关注行业发展趋势、企业规模及创新能力等方面。
[Q]：跳槽的目的仅仅是为了涨薪水吗？
[A]：不是，还包括了解自身身价、获得更好职业发展等。
[Q]：怎么了解自己在市场上的身价？
[A]：通过招聘网站、行业报告等了解同行业同岗位薪资水平及自身竞争力。
[Q]：感觉当前行业工资不错，还有必要跳槽吗？
[A]：有必要，也许跳槽能获得更高薪资，体现更大价值。
[Q]：如何随时准备好跳槽？
[A]：关注行业动态和市场趋势，提前提升自身能力。
[Q]：一个没有发展的公司体现在哪些方面？
[A]：如连续几年薪资和职位无改变，无法满足员工物质及职业发展需求。