3月4月要不要去看一看？要一定要看的目的是什么？市场还有没有可能再多给我25%到30%这个月对于要转行的粉丝，天大的机会，大多数技能封闭式的把自己学习一下搞定。这里很多肯定马上就有粉丝叫学不会呢。我告诉大家一个事情，这个世界啊唯一最确定的就是通过分数或者是通过做作业能解决问题的那真的是太简单了。那意味着那件事有标准答案，只要重复的训练就达到。可惜这个世界不是靠这个去决定你在这个世界混的好与不好，它的因素太多了。所以学习和自律将会是在这几个月里最基础的设置。我这里建议所有的粉丝，不管你手上有没有工作，改一版简历。如果你是有技能缺失，我打算转行，我用1月2月做一次转身。如果你是要找工作，明年想看看有没有机会有增长，做好简历，一月份有空去撩一下其他面试官。我也不打算跳槽，因为我想等等有没有年终奖。但是我觉得去撩一下HR这段时间把我的面试技巧、面试技能提升起来，顺便总结一下我应该如何去做好我的面试准备。你看如果你能够按照包包说的，我提前三个月做准备，再加上包包帮助你对岗位的解读，对面试的准备，应该要拿下一个offer会相对的简单，信手拈来。如果有机会做ready的开始准备你的简历，准备你的作品集。那还有一些粉丝讲，包包我在你这里报的课程呢学了一半啊，什么产品经理啊、新媒体的课呀、品牌的课呀，我学了一半，那我应该怎怎么办呢？我学了一半我还要去做准备吗？这里我也很直白的跟大家讲，面试能不能成功啊，有时候啊功夫啊学个3到5成可能也可以。我曾经给一个粉丝是这么规划，我说因为你特别有时间，这个课程呢不脱产学习两三个月,你能不能一个月1个半月搞定，11月份你一个半月搞定，从12月底就开始面试啊，11 2月份去找找个工作，去那个公司带薪学习实习一下。你看这多美妙，3月4月才来找一个好的工作,你看这个规划完美。讲到这里的时候，我们就马上会有粉丝讲，包包你这样说我转正怎么办呢？你之所以这个人生会很失败，没有结果，就是你为了那些尚未发生的事而担心。你现在缺的是offer，你不是缺转不转正，有offer你才有尝试的机会，你才有机会能不能转正。今天包包分了我们另外一个粉丝，我说你最近你们公司草台班子怎么样了？在刚刚在聚餐没有及时回复消息，不好意思，待的很安逸，没有怎么做过策划。现之前对接详情页，这段时间拍短视频脚本跟着去拍摄。我说很好，现在继续混，现在呢又跟着公司做一些选品相关的东工作，是待的很安逸。但是怎么我感觉自己都不精通，待的很安逸，但是不精通好了，就这种工作一个月15K1年二十多万。大多数工作都有一个特点，找的时候很难进去，做的时候发现根本不是找的那回事。找的时候很难，做的时候根本就不是找的那一回事儿。3月4月适不适合跳槽，我就已经告诉大家了，都适合，都要去看一下机会，去市场上遛一遛遛一遛有一个好处，第一，查漏补缺，我到底跟那些厉害的岗位差什么？第二，我到底值多少？我如果不打算跳槽，我就狮子大开口。我如果打算跳槽，哎，我就好好折腾一下，好好琢磨一下，给自己更多的出路。好了，讲到这里的时候啊，那给最后给大家提供一个策略。年底了有一些公司会有一个年终普调，但是这个年终普调呢不是HRBP决定的，就是你的领导决定的。大有可能就是你的领导决定的。告诉大家哈，你不去争取一定不会多给你听，明白没？你不去争取一定不会多给你。所以我拜托你们要约你的领导很委婉的跟他讲今年一年的总结，还是希望继续留在公司好好发展，也希望如果公司整体在经营ok的情况下，能给自己一些涨幅的期许，但是会把这个决定权给到公司，你还是很愿意在公司继续为公司服务，并且把事情做好的，你不去争取就一定没有机会，所以我们要去争取，那我们有粉丝讲，那如果争取了，最后我又要跳槽怎么办？那不是很好吗？他多给了你一K你现在是10K多给了你K就是11K跳槽明年谈30%，就是11乘以1.3。如果你只有10，明年涨30%，你就是1.3，那你明年可以是1.43，只为了你自己就只为了你自己好了。那有粉丝想有包包有公司给我升职了，那我是不是要在这里好好干，要评估一下哈。如果给你升职的领导是一个高层，那不要走，为什么？因为他大概率还会给你升职。如果你只是例行公事的升职，并不是因为受到了领导的重视，或者是领导的直接领导的这种丧失。我建议大家升职就是跑的时候给包包点个赞吧。
# 3月4月职场攻略：转行、求职、跳槽与升职全解析

## 一、3月4月职场黄金期的重要性
3月和4月对于职场人来说，是一个关键的时期。这段时间内，市场机会相对较多，无论是转行、求职还是跳槽，都有可能迎来新的机遇。把握好这两个月，能够为自己在职场上争取更好的发展。

## 二、转行攻略
对于想要转行的粉丝来说，这两个月是绝佳的时机。利用这段时间，通过封闭式学习掌握新技能。比如，可以制定详细的学习计划，每天安排固定的时间学习新知识。同时，要注重实践，将所学知识运用到实际项目中，提升自己的实操能力。

## 三、求职要点
如果你正在找工作，明年想寻求增长机会，那么现在就要做好充分准备。首先，精心修改简历，突出自己的优势和亮点。可以针对不同的岗位需求，调整简历内容。一月份有空时，主动联系其他面试官，积累面试经验。提前了解目标岗位的要求，针对性地进行准备。

## 四、跳槽考量
3月4月适不适合跳槽？答案是都适合。去市场上了解一下机会，有诸多好处。一方面，可以查漏补缺，清楚自己与厉害岗位的差距；另一方面，能明确自己的价值。如果不打算跳槽，也可以与领导沟通，争取更好的待遇。打算跳槽的话，就要好好规划，为自己创造更多出路。

## 五、面试准备
面试技巧和技能的提升至关重要。这段时间可以多与HR交流，参加模拟面试。总结自己在面试中容易出现的问题，加以改进。同时，提前了解常见面试问题的回答思路，做到胸有成竹。

## 六、年终普调策略
年底有些公司会有年终普调，这取决于领导的决定。所以，要主动与领导沟通，委婉地表达自己希望留在公司发展，希望在公司经营良好时能得到一些涨幅。即使最后可能跳槽，争取到的涨幅也会增加自己的收入。

## 七、升职评估
当公司给你升职时，要谨慎评估。如果是高层领导给予的升职，大概率还会有后续晋升机会，不妨留下来好好干。如果只是例行公事的升职，就要考虑清楚是否继续留在公司。

总之，3月4月是职场发展的重要阶段，合理规划和准备，能够让你在职场上迈出更坚实的步伐。
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