打工人应该多考虑跳槽。跳槽这事若行动，要做诸多动作。涵盖能力梳理评价、自身位置与未来规划，还有硬件软件能力，像简历、经验、人脉、消息源等。准备好这些，跳槽行动才靠谱。很多人跳槽是为提身价，会眷恋公司情谊。比如有粉丝经指导知工资能上浮30%，纠结是否离职或找领导谈。领导让先放假试试。其实跳槽目的是获外界身价评估，判断公司给的工资是否合理。自信源于能力与外界评估提升，若公司不达基准要求可走，达得到且公司和领导诚意够，可留。
《跳槽攻略：全面考量，明智抉择》

在职业发展中，跳槽是许多打工人会面临的重要决策。那么，如何才能做出明智的跳槽选择呢？

首先，要进行全面的能力梳理和评价。清楚自己的优势和不足，明确自己在市场中的价值。这不仅包括专业技能等硬件能力，还涵盖沟通协作等软件能力。同时，结合自身现在所处的位置和未来的规划，看看跳槽是否能助力自己更接近目标。

身价评估也是关键。通过跳槽，了解外界对自己身价的看法，以此判断当前公司所给工资是否合理。比如，通过与同行交流、了解市场行情等方式。

公司和领导的诚意同样不容忽视。如果公司在你提出合理诉求后，展现出积极解决问题的态度，领导也重视你的发展，这是很重要的留人因素。

总之，跳槽需谨慎，综合考量各方面因素，才能迈出正确的职业发展步伐。
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