我给大家说一下就是怎么快速升职加薪好吗？这算是今天的大料吗？就包包大人觉得怎样才是最快的升职加薪？首先，如果你要想快速的升职加薪，其实方法就是不二，法门只有一个，就选择很高成长性的，高竞争的，高收入的赛道。比如我在选赛道的时候，我第一个选择除了要合适自己发展啊，什么合适自己发展？就是钱，很多的行业vc都看重的，政府也看重的，这种行业是最好的，这也就是为什么我经常让大家选新能源和医药，医药这种行业是万年不老，这一百年都发展的很好，所以它是逐渐的越来越好，对吧？所以我一般会选择让大家选赛道的时候就选择就是看钱，vc在哪里投钱，热钱在哪里，还有一个就是啊，这个行业在这个行业里，说实话，当年比如包包选择发展最快的行业就手机，我在这个行业里我就花了三年，我连升了四级，从经理到高级经理，从一般的总监到高级总监，其实也不是我能力突出，我告诉大家主要原因是因为那个时候行业发展速度快，一年都是一倍，两倍，三倍，四倍，五倍这样发展，所以大家如果没有选对赛道，那你就没有机会用最快的方法去升职加薪。有好多人失败或者是说不那么成功，是因为你选择了一个行业，那个行业他就根本没有什么位置给你知道吧。第二，要果断的断舍离，什么叫果断的断舍离？一有政策风险的行业，或者是行业发展瓶颈的时候，一定要换赛道就不能。做，看到天花板的时候赶紧逃跑。为什么要我要从腾讯走？因为我觉得我升值不上去啊，我自认没有本事在腾讯升上去，所以我肯定是赶紧逃跑，然后我才有了一个更好的机会，对吧？第三，选择完赛道之后，要对自己的能力精耕细作，或者是很深入的进行研究啊，这里面就是理论也要学习，要向行业的人请教。然后除了这个以外，还要经常沟通很多人脉，所有你沟通的人都是你的人脉啊，对不对啊？大家说哎呀我不认识什么人脉，我上一个那个直播讲过人脉的事情，这一点的话大家可以如果有时间可以复习一下。第四，要明确自己的主线任务，补短板。没有学历就要搞学历，没有钱，那你就花时间结交人脉，没有经验就从最底层做起啊，或者跟自己岗位相关的地方做起。人与人之间的结交其实都是利益了。如果没有那么多钱，那就多花一些时间。第五点的话，就是我建议大家不要有太多职场情绪，因为我发现其实很多人都是说，明明找到了一个蛮好的岗位，但是他始终要去做那些，做个两三年就觉得不喜欢这个岗位了。其实很有可能你再坚持半年你就能升职。我们真的有这样的经历，是有粉丝我叫他再坚持一会，他就可以升职。所以大家一定要拒绝社交恐惧，一定要专心搞钱，懂吗？把外面所有的因素都排除掉，要专心搞钱。另外一个就是先做加法，后做减法，加法就是不管你收到什么观点，什么意见，你先收进来，然后。再去试，如果不对，我们就做减法，就是先做加法，后做减法。很多人一开始就做减法，本来就没有不认识几个人，还说哎呀，那我是不是要不要参与这个聚会呀？我是不是不要去吃这个饭呐？你都不认识几个人，那你为什么要做减法嘞？
《升职加薪攻略：选对赛道，果断行动，全面提升自己》

在职场中，每个人都渴望能够快速升职加薪，实现自己的职业目标。那么，究竟该如何做呢？

首先，选对赛道至关重要。要选择具有高成长性、高竞争和高收入潜力的行业。比如新能源和医药行业，一直备受关注，发展前景广阔。像手机行业，曾经发展迅猛，身处其中的人有更多晋升机会。所以，关注行业动态，了解VC投资方向和热钱流向，有助于找到这样的优质赛道。

其次，要果断断舍离。当所在行业出现政策风险或发展瓶颈时，不要犹豫，及时更换赛道。就像有人从腾讯离职，就是因为看到了发展的天花板，从而获得了更好的机会。

选择好赛道后，要对自身能力进行精耕细作。不仅要学习理论知识，还要向行业内的人请教。同时，积极拓展人脉，与你沟通交流的每一个人都可能成为你的人脉资源。

明确自己的主线任务，补齐短板也不容忽视。学历不足就努力提升学历，资金短缺就花时间结交人脉，经验欠缺就从底层做起，逐步积累。

此外，职场情绪管理也很关键。很多人频繁更换工作，其实再坚持一下可能就会迎来升职机会。拒绝社交恐惧，专注于工作和自身成长，排除外界干扰，专心搞钱。

最后，在面对各种观点和意见时，先做加法，广泛接纳，然后实践检验，不合适的再做减法。这样，才能在职场中不断前行，实现快速升职加薪的梦想。
快速升职加薪,选赛道,断舍离,能力提升,人脉,补短板,职场情绪,加法减法
[Q]：如何选择快速升职加薪的赛道？
[A]：选择高成长性、高竞争、高收入的赛道，如新能源和医药行业，关注钱、VC投资和热钱流向。
[Q]：什么是果断的断舍离？
[A]：在有政策风险或行业发展瓶颈时，果断换赛道，看到天花板赶紧逃跑。
[Q]：选完赛道后要怎么做？
[A]：对自己能力精耕细作，学习理论，向行业人请教，积极沟通拓展人脉。
[Q]：如何明确主线任务并补短板？
[A]：没有学历搞学历，没钱花时间结交人脉，没经验从底层或岗位相关处做起。
[Q]：职场情绪对升职加薪有什么影响？
[A]：过多职场情绪可能导致频繁换工作，错过升职机会，要拒绝社交恐惧，专心搞钱。
[Q]：加法减法在职场中如何应用？
[A]：先广泛接纳各种观点意见做加法，实践后不合适的做减法。
[Q]：为什么说选对赛道很重要？
[A]：选对赛道才有机会用最快方法升职加薪，选错可能没发展空间。
[Q]：怎样拓展职场人脉？
[A]：与行业内的人沟通交流，积极参与行业活动，不放过任何结识他人的机会。