职场呢，它其实就是独木桥，比如说你会发现能做到总监的人都是能说会道，ppt做的六六六的，那其实这个就是基本技能。就我再强调一遍，职场是独木桥。有些人说我性格是属于那种很温和的，然后我的性格是不适合去做管理的，想做资深专家岗，我适合研究技术，研究技术以后做到技术管理，这有区别吗？除非你是在技术上有天赋，不可取代，但事实上做到不可取代太难了，那么你做到一定年龄，你就会失业，这就是职场的本质，它的本质就是，其实你总觉得条条大路通罗马，但其实你要做到百万年薪，甚至更高，那只有一个方法和策略，就是你要符合他。很多人总是在寻找一个职业是适合自己的，但是事实上是你怎么去适合他。我举过一个很简单的例子，很多公司都在招ceo，招副总裁，那ceo跟副总裁的要求都在那里，是因为你不适合他，不是他没有。那你会发现ceo跟副总裁都要负责公司业务量，达到公司的业绩目标，有超大的、超强的承压能力。那如果你说我不想抗压，那就注定你的职场就是平凡的，因为做到中高层，没有人不背kpi，不背指标。所以职场就是条独木桥，你想穿越这个职场，升职加薪，拿到高薪，拿到很高的岗位，你就得去改变自己，这一切的一切都是基于你的改变，与他人无关。给包包点个赞吧！
# 职场进阶攻略：突破独木桥，迈向高薪路
在职场这座独木桥上，想要脱颖而出并非易事。首先，要明确总监所需技能，能说会道与出色的ppt制作能力是基础。性格温和想走技术管理路线？这与做管理虽有区别，但都需努力。

不可取代的技术天赋很难得，多数人面临年龄增长带来的职业挑战。想拿高薪？得符合职场规则。很多公司招聘ceo、副总裁，要求明确，是你不适合而非岗位不存在。

中高层都背负kpi与指标，不想抗压注定职场平凡。要穿越职场独木桥实现升职加薪，关键在于改变自己。不断提升技能，适应职场压力，调整自身以契合职场需求，才能在这条艰难的道路上越走越远，收获理想的高薪与高岗位。
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[Q]：职场为什么像独木桥？
[A]：因为竞争激烈，要做到高层职位很难，多数人会面临职业瓶颈。
[Q]：总监需要具备什么基本技能？
[A]：能说会道，ppt制作能力要出色。
[Q]：性格温和适合做管理吗？
[A]：性格温和做管理与其他性格有区别，但并非绝对不适合，可通过努力弥补。
[Q]：技术上不可取代就不会失业吗？
[A]：做到完全不可取代很难，年龄增长等因素仍可能导致失业。
[Q]：怎样才能符合职场要求拿高薪？
[A]：要符合公司对岗位的要求，努力提升自己，适应职场规则。
[Q]：为什么说不想抗压职场就平凡？
[A]：中高层都有kpi和指标，不想抗压就难以达成目标，职场发展受限。
[Q]：职场中性格与职业选择有多大关系？
[A]：性格会影响职业选择方向，但不是绝对决定因素，可通过后天努力调整。
[Q]：如何改变自己适应职场？
[A]：不断提升技能，增强抗压能力，调整自身以满足职场需求。