在一家公司工作三年未升职加薪，是否该留？粉丝是三线公司的设计师，向包包咨询职业发展路径。包包给出两条建议：一是在本行业本岗位提升，二是考虑转产品经理。粉丝迅速拿到几个大厂offer，最终选择鹅厂，薪资平涨50%。包包认为设计岗位提升不易，建议往产品或数据方向转移。
在职业发展的道路上，很多人都会遇到迷茫和困惑。比如在一家公司工作了三年，职位却没有提升，薪资每年只涨几百块，这种情况下该怎么办呢？是继续留在这家公司，还是寻找新的机会？对于设计师来说，如何在职业发展中做出正确的选择，实现薪资和职位的提升？本文将为你提供一些实用的攻略和建议，帮助你理清思路，找到适合自己的职业发展方向。首先，要分析公司的发展前景。如果公司处于上升期，即使目前职位和薪资不理想，也可能有更多机会。但如果公司业务下滑，就要考虑自身发展了。对于设计师而言，提升技能很关键。可以学习新的设计软件、风格，提升专业能力。也可以考虑转岗，比如产品经理。转岗需要了解目标岗位要求，积累相关经验。找工作时，要明确自己的目标和期望，有针对性地投递简历。面试时，充分展示自己的能力和优势。进入新公司后，要尽快适应环境，融入团队。同时，关注行业动态，不断学习进步。总之，职业发展需要我们积极主动，不断探索和尝试，才能找到适合自己的道路，实现薪资和职位的提升。
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[Q]：在公司工作三年没升职加薪，该直接跳槽吗？
[A]：先别急着跳槽，要综合考虑公司前景、自身能力提升空间等因素。
[Q]：设计师转产品经理难吗？
[A]：有一定难度，需了解产品经理工作内容，积累相关经验。
[Q]：面试大厂offer时要注意什么？
[A]：提前了解岗位要求，充分展示自己的专业能力和优势。
[Q]：拿到新offer后，如何与原公司沟通离职？
[A]：保持礼貌和专业，提前通知并按公司规定办理离职手续。
[Q]：设计岗位往数据方向转移，要做哪些准备？
[A]：学习数据分析相关知识和工具，提升数据处理和分析能力。
[Q]：内部转换岗位有什么技巧？
[A]：了解公司内部流程，与领导和同事沟通好，展示自己的决心和能力。
[Q]：没有绩效考核对工作有影响吗？
[A]：可能影响工作动力和晋升机会，可与领导沟通明确工作目标。
[Q]：职业发展中如何平衡薪资和兴趣？
[A]：前期可侧重积累经验和提升能力，后期再考虑兴趣与薪资的平衡。