粉丝辞职并升职的谁反转？今天这个案例呢是一个非常可喜的案例啊，是来讲关于升职的粉丝呢叫做镫。镫是属于这种外包客服类的工作，然后工作了也有一段时间了，但是呢粉丝呢就闷闷不乐不开心。就放完假之后粉丝呢心情特别不愉悦，为什么呢？他呢经经常去调查他周边这些啊同事的薪水问题，然后一调查他发现可能刚来的人拿到都比他多一点，他就心情极度的掉入低谷。然后呢，他说他的领导又对他很严啊，感觉经常PUA他，所以他呢就毅然的打算辞职，然后去旅游。他说他通过抖音刷到了包包大人，然后刷到了之后，然后他就啊就主动的跟包包大人联络。包包大人拿到他的个人信息之后呢，然后也是做了非常多的掂量。但他告诉我，包包大人可能我需要去旅游后再回来。我因为先辞职，然后旅游后再回来。我看到辞职这两个字就知道他想裸辞。在这里呢包包大人其实是非常讨厌粉丝裸辞的，所以呢我马上立刻看到了这两个字，就给他打了一个语音。在语音当中我很明确的告诉他，我说第一我要安抚好你的心态。你现在对于公司，包括对于你领导的想法，对于其他人都是你个人的思索。并没有什么东西可以证据去证明你的领导在PUA。你啊你的领导经常的就是diss你我说仅仅可能是他的个人习惯。第二，我是不同意你裸辞的。裸辞三天爽，但是找工作如果找了半个月都没有offer的话，你心态会崩盘，会后悔你之前的决定。所以呢我建议他，我说你第一你要非常妥善的去，这一次去旅游，玩的很开心。第二不准裸辞。第三玩的途中觉得有什么土特产买一份给领导，再买一份让同事分享。然后他我说这几天你去旅游就不要再想工作的事情了，玩完了再回来。结果粉丝告诉我，粉丝啊玩的很开心啊，就是海边也看的无敌海景啊，很开心回来了。回来了之后第一件事就告诉我啊临时分下去了，然后跟领导呢做了一次坦诚的沟通啊，然后领导说要给他升职，而这一下子把包包都打懵了，这一下子就能升职啊，为什么呢？因为粉丝这一次是相当于离开了自己的工作岗位。然后公司因为他去旅游了，公司内部其实感受到了一些压力，觉得如果少了邓邓，那么整个的公司可能在运转上没有之前那么良性，才重视到了邓邓的重要性。这个时候领导直接就给蛋蛋抛出了橄榄枝，告诉他近期内会升职。他结果让我们意外的是，粉丝做完了一个述职之后，当场得到了升职，除了得到晋升以外，然后居然是连升两级啊。因为接下来还有一个是另外一个升职计划，粉丝就在这个过程当中，然后我就跟邓邓讲，我说我其实对你的建议是，第一一定要跟你的领导做好充分的沟通，这是向上的管理。领导PUA你不PUA你的标志是他是不是只是在喊口号，没有干出你解决的路径。比如领导说哎呀，你这个做事要细心呢，要仔细呀，我告诉你这就是PUV。如果领导说把你的报告拿给我，我告诉你应该怎么改，那这个领导虽然很严厉，但是他是在告诉你怎么做事，这种领导点赞。第二我会包包大人会觉得在这个过程当中，职场的情绪一定要避免。因为你根本就没有琢磨好在职场里你的定位。好奇害死猫啊，千万不要去调查同事的薪水，这是一件多么让人心酸的事情啊。每个人恒定能力的方式是不一样的，是吧？当然在这个过程当中，我建议大家更加专注于自己的工作，把自己手上的活做得更好。第三，如何成为一个优秀的leader？你在今后你在客服这个岗位上面，你是部门的leader。那么你就意味着要带下面很多人。在在下面的人的时候，你要具备有充分的能力去培训他们，以及是对他们细节和过程进行管理。最后一点，包包有建议他，其实客服哪怕做到领导岗位也不是非常好的出路。我建议他借由这个领导岗位想办法追求一些在业务上运营上的沟通，这样慢慢的介入运营岗位。未来从客服的板块调整到运营板块去，或者做好了足够的积累往运营上去走。
### 职场升职攻略：把握机会，实现职业跃升
在职场中，想要升职并非易事，需要我们把握机会，不断提升自己。下面就为大家分享一些实用的职场升职攻略。

首先，要善于把握机会。就像文中的粉丝，虽然一开始因各种原因想辞职，但在包包大人的建议下，通过一次旅游，意外地让公司意识到了他的重要性，从而获得了升职机会。这告诉我们，在职场中要保持敏锐的洞察力，善于发现潜在的机会，并勇敢地去争取。

其次，做好沟通管理至关重要。与领导保持良好的沟通是向上管理的关键。要学会区分领导的批评是PUA还是真正的指导。如果领导只是喊口号，没有给出解决问题的路径，那可能是PUA；而如果领导能具体指出报告的问题并给予改进建议，那就是值得点赞的好领导。所以，我们要积极与领导沟通，展示自己的能力和价值，让领导看到我们的努力和潜力。

再者，避免职场情绪干扰。在职场中，不要轻易被情绪左右。文中的粉丝因为调查同事薪水而心情低落，甚至想辞职，这是不必要的。每个人衡量能力的方式不同，我们应该专注于自己的工作，把手上的活做得更好。不要让好奇心害了自己，避免因调查同事薪水而影响自己的工作情绪和职业发展。

最后，做好职业规划。即使在客服岗位做到了领导，也需要思考未来的职业方向。可以借由当前的领导岗位，积极寻求在业务上与运营的沟通，逐步介入运营岗位，为自己的职业发展开辟新的道路。

总之，职场升职需要我们把握机会、做好沟通管理、避免情绪干扰，并做好职业规划。希望大家都能在职场中实现自己的职业目标，不断跃升。
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[Q]：粉丝为什么一开始想辞职？
[A]：他觉得领导对他严，还可能PUA他，且发现刚来的同事薪水比他高。
[Q]：包包大人为什么不同意粉丝裸辞？
[A]：裸辞虽爽，但找工作半个月没offer会心态崩盘，后悔决定。
[Q]：粉丝旅游回来后发生了什么？
[A]：跟领导坦诚沟通，领导告知近期会升职，最终述职当场连升两级。
[Q]：如何判断领导是否在PUA？
[A]：看领导是否只喊口号，没有给出解决问题的路径。
[Q]：职场中为什么不能调查同事薪水？
[A]：会影响自己情绪，且每个人衡量能力方式不同，专注自身工作更重要。
[Q]：客服做到领导岗位后该如何发展？
[A]：借领导岗位寻求业务与运营沟通，慢慢介入运营岗位。
[Q]：粉丝升职的主要原因是什么？
[A]：他离开岗位后公司感受到压力，意识到他的重要性。
[Q]：在职场中如何与领导做好沟通？
[A]：积极主动，展示能力价值，区分领导批评是PUA还是指导。