小哥在同一家公司工作六七年，23 岁跳槽是危险举动。粉丝处于软件开发外包公司，类似做项目经理，花六个月调整工作状态拿很多 offer。当有 offer 时很多人会纠结是否立刻拿下，粉丝薪资倒挂，建议做两年跳，选 offer 要 50%涨幅且岗位是项目管理相关。项目经理对项目进度和交付管控，部分工作有可取代性，深入项目有可能成为后端交付负责人。粉丝迅速拿到很多 offer，有一个涨 50%多且 title 是项目经理。跳槽时好 offer 要等，不能操之过急，骑驴找马心态要好。
**《跳槽攻略：把握时机，实现职业跃升》**

在职业生涯中，跳槽是许多人会面临的重要选择。对于那些在同一家公司工作了较长时间的人来说，23 岁就跳槽可能是一个比较大胆的决定。就像文中的小哥，他在同一家公司工作了六七年，此时跳槽确实存在一定风险。

如果你也处于类似情况，首先要清楚自己的现状。比如是否薪资倒挂，像粉丝那样，这就需要谨慎考虑跳槽时机。当有 offer 出现时，不能盲目冲动。涨幅百分之二三十可能并不足以支撑你跳槽后的发展，要像文中建议的做两年跳，争取 50%的涨幅，并且岗位要是项目管理相关的。

调整工作状态也很关键。粉丝花了六个月去调整，这期间可以深入了解自己在工作中的优势与不足。对于 B 端销售来说，涉及售前、商务、项目管理等多个环节，要明确自己的职业方向，比如往项目交付能力发展。

在跳槽过程中，要保持良好心态，骑驴找马。好的 offer 是等来的，不能操之过急。当你有 offer 在手时，更要冷静分析，确保新的机会能真正让你实现职业跃升，而不是陷入频繁跳槽却没有实质提升的困境。总之，跳槽需谨慎，规划要先行，这样才能在职业生涯中稳步前行。
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