如何规划那百万年薪啊？粉丝是七月份找到包包达人的，现在的坐标是在珠三角地区，然后粉丝是在某一线大厂，负责的是其实是产品的岗位，在这个公司待了两年啊，学历背景是香港科技大学的硕士，非常之能耐打啊，整个收入水平可能是在大五十万级别的这种水平。那么粉丝呢，在最近的几个月做了几连跳，就是在最近的三到五个月之内，其实跳了好几次，那么跳这几次的目的是什么？是为了一百个w？粉丝在跟包包沟通的时候，包包很精准的觉得啊，粉丝不能在一线大厂呆了，应该去到一些未上市的独角兽公司，或者是已经上市的a股，或者是港股，或者美股上市公司。粉丝的级别，因为在大厂的级别可能只是一般的高级经理，类似这样的级别，大头兵下面带几个人这样子。这种情况，包包在本次的展现当中，直接让他从薪水从五十个w左右，直接变成了一百，还价齐全。这样的一个案例的练成是怎样导致的呢？首先，第一，在沟通当中有多次的沟通，第二，其中有一个划重点了，包包建议他在找工作的时候，是应该去拿那些所有的一线大厂，比如说自己，比如说呃，比如说啊租，比如说啊包，比如说其他的公司，那么拿这些公司的目的是为了去证明自己在工作能力是受到认可，并且是在自己面试的时候给予足够的自信啊！粉丝当然也是offer小能手啊！刚刚说到的这些地方的offer全部！拿下，包括粉丝，是所谓的不仅很很有天赋，并且很努力的类型，所以在九月份的早offer图中，粉丝是拿出了足够多的魄力和能力。最后在谈心的时候，包包给了一句，说你其实应该可以主动的找这些c轮或者d轮的公司拿期权，什么？因为你现在是从一般的产品经理岗换成去小的公司，你可以做到产品总监，在做总监的这个岗位上面，原则上面的这个offer是可以拿到足够好的期权的啊。就因为多了这么一句见识比知识重要，所以粉丝去向hrd沟通的时候，hrd很果断的啊，说可能要找公司反馈一下，然后直接就拿出来了一个一百到两百万的期权，分三年执行。那么在这里面其实可以告诉大家，很明确的告诉大家一个事情是什么？就是谈工资谈薪的时候，其实很多时候都是大家的知识盲点，我们有很多粉丝都困在这里，甚至怎么说呢，当你达到一定的职称的时候，一定的职位的时候，其实要通过一些设计去提升自己的流水，没有公司愿意给你涨百分百的薪酬，除非你是五千块到一万块，这种还容易，那如果你是五十，要涨到一百万，这真的是需要有足够的深沉的计谋和方式的。案例当中我们总结一下，最后包包给出了以下几点意见。第一，当你达到一百个w的时候，又有期权，你的目的就是要成全公司上市，所以你一定要去密切的关注公司上市的状况，以及这个独角兽未来的。走势走向，毕竟现在你已经是高级总监的岗位了。第二，除了关注上市以外，也要去关注机会。为什么？因为市场上类似这样的公司估计会很多，这样的公司除了对赛道有益，另外有一个就是你如果是关注的合理，那你很有可能接下来会财富自由。还有你已经到高级总监离vp很近了，产品的总监最靠近的岗位其实是coo，要产品要去做cto其实是很难的，但是要做coo是相对较容易的，所以你可以朝着这个vp的方向去努力发展。第三，包包在这里建议他粉丝一定要去关注他之前所有领导的去向，因为本身从大厂出来，他的直接领导都是director，那么很有可能这些director以后在外面或者其实在大厂里飞龙即凤所给出来的机会都会是天大的机会。所以在这里一定要去关注你的领导的发展状况，以及是自己去给你的领导去讲述好自己现在的工作经历。最后有一点，emba你跑不掉了，因为这个时候你可能还需要更多其他的人脉，在你之前工作里面的人脉是关于你的专业领域里面的，你需要有一个综合式的能力人人脉资源圈。所以我建议粉丝忍个痛，爆一个五十到一百万级别的emba。
# 百万年薪规划全攻略：解锁财富增长新路径

在当今竞争激烈的职场环境中，追求百万年薪成为了许多职场人的梦想。然而，实现这一目标并非易事，需要精心规划和策略。本文将为您提供一份全面的百万年薪规划攻略，帮助您解锁财富增长的新路径。

## 明确目标与现状

首先，您需要明确自己的职业目标，并对当前的收入水平、职业发展阶段进行评估。了解自己的优势和不足，以便有针对性地制定规划。

## 制定跳槽策略

跳槽是实现薪资提升的有效途径之一。在寻找新机会时，要注重选择有潜力的公司和行业。可以关注未上市的独角兽公司、已上市的A股、港股或美股上市公司。同时，要充分展示自己的工作能力，通过在面试中表现出色，获得更高的薪资待遇。

## 把握期权机会

主动寻找C轮或D轮的公司拿期权，是增加财富的重要方式。从一般产品经理岗转换到小公司担任产品总监，有可能获得更好的期权回报。在与HRD沟通时，要善于表达自己的想法，争取更多的期权份额。

## 关注职业发展方向

当达到一定职位后，要密切关注公司上市状况和独角兽企业的走势。同时，积极寻找机会，朝着VP方向努力发展。了解产品总监最靠近的岗位是COO，并有针对性地提升自己的能力。

## 重视人脉资源

关注之前领导的去向，与他们保持良好的关系。他们可能会为您提供宝贵的机会。此外，考虑攻读50-100万级别的EMBA，拓展综合式的人脉资源圈，为职业发展助力。

总之，实现百万年薪需要综合考虑多个因素，并制定切实可行的规划。通过明确目标、制定策略、把握机会和重视人脉，您将离自己的梦想更近一步。
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[Q]：如何通过跳槽提升薪资？
[A]：选择有潜力的公司和行业，如未上市独角兽或已上市公司，展示能力获高薪。
[Q]：怎样拿到更好的期权？
[A]：主动找C轮或D轮公司，从小公司产品经理升总监可获好期权。
[Q]：达到一定职位后该关注什么？
[A]：关注公司上市和独角兽走势，朝VP方向发展，了解COO岗位。
[Q]：为什么要关注领导去向？
[A]：领导可能带来天大机会，保持联系能获宝贵职业机遇。
[Q]：EMBA对职业发展有什么帮助？
[A]：拓展综合人脉资源圈，助力职业发展，尤其是百万年薪阶段。
[Q]：谈薪时如何避免知识盲点？
[A]：多沟通、学习策略，设计提升流水，避免盲目谈薪。
[Q]：如何证明自己工作能力受认可？
[A]：在面试中展示成果，拿一线大厂offer证明能力。
[Q]：关注机会对财富自由有何作用？
[A]：合理关注机会，可能实现财富自由，尤其是类似公司多的赛道。