粉丝毕业两年，在知名财商集团，跳槽薪酬谈判及职业建议
**《跳槽攻略：如何在新赛道实现更好职业发展》**

在当今竞争激烈的职场中，跳槽是许多人寻求更好发展的途径。对于有一定工作经验的人来说，如何在跳槽过程中做出明智的选择，是至关重要的。

首先，要对自己的能力有清晰的认识。就像文中的粉丝，毕业两年，在国内知名财商教育集团工作，团队投放量千万级别，带过管理团队，对接大量kol资源，数据行业领先，策划活动使公司屡创新高。这些经历都是他的优势，但在跳槽时，不能仅仅凭借这些就盲目要求高薪。

其次，了解市场行情很关键。不同行业、不同岗位的薪酬水平差异较大。粉丝面试的岗位薪资在十五到三十五k之间，他直接开口要三十，虽然面试过程良好，但hr因无法给到这么高的薪酬而犹豫。所以，在跳槽前，应通过各种渠道了解目标岗位的大致薪酬范围，这样在谈判时才能做到心中有数。

再者，选择有发展潜力的职业赛道也不容忽视。当前财商行业传统投放方式受限，私域流量局限，而主流的成人教育和职业教育赛道，尤其是线上公司，发展前景广阔。粉丝具备相关经验和资源，选择这样的赛道更容易获得更多回报和职级提升。

最后，跳槽谈判时要保持理性。不能像粉丝一开始那样异想天开，要结合自身实际能力和市场情况合理提出薪酬要求。大多数公司会综合考量流水和工作能力，所以要在两者间找到平衡。总之，跳槽需谨慎，做好各方面准备，才能在新的职场旅程中走得更稳更好。
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[Q]：粉丝毕业几年了？
[A]：粉丝毕业两年。
[Q]：粉丝之前在什么公司工作？
[A]：一直在一个国内知名的财商教育集团。
[Q]：粉丝团队的投放量如何？
[A]：他的团队的投放量是千万级别的。
[Q]：粉丝跳槽面试的岗位薪资范围是多少？
[A]：薪资在十五到三十五k之间。
[Q]：粉丝一开始要求的薪酬是多少？
[A]：粉丝直接开口要三十。
[Q]：包包对粉丝跳槽有什么建议？
[A]：建议去主流成人教育和职业教育的线上公司，合理提薪酬要求。
[Q]：粉丝最后拿到的薪酬是多少？
[A]：hr给粉丝拿出了一个二十二点五的薪酬。
[Q]：粉丝薪酬提升了多少？
[A]：相对于整体薪酬提升了大概百分之四五十。