hello，大家好，我是龚老师grace。新加坡总理接班人黄循财昨天在国会上表示，将再次提高一批就业准证申请者的收入门槛，确保其素质与本地前三分之一的专业人士相当。也就是说，继去年九月份出台一批工作准证的打分制度之后，时隔半年不到，新加坡又将再次提高一批申请者的收入门槛。也就是说，以后我们外国人想要在新加坡拿EP，必须得是新加坡前三分之一的精英。这不仅仅体现在学历和工作能力上，还得体现在收入上。以后我们想要来新加坡找工作，让公司给我们发EP，那就需要老板开出更高的薪水，而这个成本呢，可能会远远高于公司请一个新加坡本地人，所以我们想要来新加坡找工作的机会也就会更少了。当然，大家还是可以考虑自己开公司，自己雇佣自己。无论是开一个普通的公司，还是做家族办公室，我们都得为了申请到ep而给自己去开更高的薪水。更高的薪水呢，也就意味着更高的个税，所以我们做自雇的成本也就会更高了。据说，新加坡这一年来各种政策加码释放出来的信号都在传达出想要来新加坡生活工作，拿到新加坡身份，门槛是越来越高啦！
《新加坡工作与身份获取全攻略》：深入剖析就业准证申请要点，助您顺利赴新发展！新加坡近期政策调整，就业准证申请者收入门槛再度提高，工作准证打分制度也有变化。对于想在新加坡工作或获取身份的人来说，了解这些政策至关重要。首先，要明确拿EP的条件，必须成为新加坡前三分之一的精英，这不仅关乎学历和能力，收入也很关键。找工作时，让公司发EP需老板开更高薪水，成本高于请本地人，机会减少。此时，自雇成为一种选择，但为申请ep给自己开高薪会带来更高个税和自雇成本。那么如何在这种情况下顺利实现赴新目标呢？下面为您详细介绍。 一、提前规划职业发展 根据新加坡政策要求，提前规划自己的职业道路，提升学历和工作能力，向本地前三分之一精英水平靠拢。比如，选择热门且需求大的行业领域深入学习，考取相关高含金量证书，增加自己在就业市场的竞争力。 二、精准定位雇主 寻找愿意为外籍员工申请EP且有实力承担高薪成本的雇主。可以通过专业招聘平台筛选，关注企业规模、行业地位以及过往外籍员工雇佣情况等。比如一些大型跨国企业，更有可能有资源和意愿为优秀人才申请EP。 三、优化自雇方案 如果决定自雇，要精心规划公司运营模式。普通公司要注重业务方向选择，家族办公室则要合理配置资产。同时，准确评估成本与收益，制定合理的薪资策略，在满足申请ep条件的同时，控制好个税成本。例如，通过合理的财务规划，利用税收优惠政策降低税负。总之，面对新加坡不断变化的政策，做好充分准备，制定适合自己的赴新计划，才能抓住机会，实现新加坡工作与身份获取的目标。
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[Q]：新加坡为何再次提高就业准证申请者收入门槛？
[A]：确保申请者素质与本地前三分之一专业人士相当。
[Q]：外国人在新加坡拿EP有什么要求？
[A]：必须是新加坡前三分之一的精英，体现在学历、工作能力和收入上。
[Q]：外国人让新加坡公司发EP会怎样？
[A]：老板需开更高薪水，成本高于请本地人，找工作机会减少。
[Q]：自雇申请EP有哪些注意事项？
[A]：为申请EP要给自己开更高薪水，会导致个税增加，自雇成本更高。
[Q]：新加坡工作准证打分制度有何影响？
[A]：出台后时隔半年不到又提高申请者收入门槛。
[Q]：怎样提高在新加坡找工作拿EP的机会？
[A]：提前规划职业发展，提升自身竞争力，精准定位雇主等。
[Q]：自雇开公司申请EP如何控制成本？
[A]：合理规划公司运营模式，评估成本收益，利用税收优惠政策。
[Q]：新加坡政策加码对拿身份有何影响？
[A]：传达出想要来新加坡生活工作，拿到新加坡身份门槛越来越高的信号。