用户运营有多香，你可能不知道，粉丝是在一个知名的物业公司做 app 的运营，给到他的岗位来是高级运营经理，并且粉丝今年的年龄可能已经快三十多了，他是大头兵，只有他一个人，整个工作的话就是关于社区的 app 运营，小程序运营，一个人去承担所有的用户运营工作，数据分析啊，数据运营呐，啊，成交啊，以及一些日常服务啊，包括一些 o to o 的落地啊，哇，这个超级复杂。包包首先第一件事情并不是让他立刻去找工作，而是把自己的工作之前所有的工作做一次梳理。我希望他把所有的工作做成一个 ppt，并且做成方法论。粉丝呢，刚开始是非常疑惑的，他说我都三十多岁了，我还写这些非常执行的东西，对我有效果吗？我说你做这些东西的目的是为了梳理清楚你到底的能力板块，是在做产品的，还是运营的，还是在做一些 o to o 相关的工作？他说好，那我明白了。最后包包给他分析的他的工作的是百分之三十的工作是在产品能力上，但是百分之七十以上是在用户运营上。所以包包给他定位的方向是，你就去找那些相关领域的 app 的独立运营，或者是小程序的营运，由于你还会有产品能力，那么其实这个公司如果雇佣到你的话，那你还可以公司还可以少一份产品的钱。所以包包在这样的理解下，就让他重新去找工作了，我们的粉丝拿到了一个平涨百分之四十的工资。啊，就是从之前的十几 k 直接变成了二十三 k 乘以十五。对于一个未婚女性，然后三十多岁了，然后能找到一个这样的一个工作，并且就没有受到职业歧视，我觉得这点就很难的。在这里呢，有一个总结是可以告诉大家的，每一个人一定要学会用正确的方法梳理之前所有的工作。可能很多时候你只是不懂这里包包举个小例子，比如说如果你去做总助的话，你说你平时的工作叫做端茶送水，甚至帮老板开车，各种工作叫做私人事务和行政工作，那么你只是开会，这种叫会晤管理。如果你是帮助老板去，比如说有些部门有些进度要去催促别人，你会说就是打个电话催一下进度，那我告诉你这类工作叫项目管理。其实很多时候大家都是不懂得用职业的专业术语，就是你不够职业化，而导致你做很多事情你是不够逻辑的好吗？那么其实通过这两个月的提升，粉丝在职业上的认知是提高的非常快，而且也明白了，就是说作为一个职业经理人的话，应该具备什么素质。这一次他跳槽的岗位是一个高级经理，并且还带四个人，这里我们也恭喜粉丝有这样的一个改变。
《职场攻略：掌握这些要点，开启职业进阶之旅》
在职场中，想要实现职业进阶，掌握正确的方法至关重要。就像文中的粉丝，通过梳理工作，明确自身能力板块，成功实现了跳槽并涨薪。那么，我们该如何借鉴呢？
首先，要对自己之前的工作进行全面梳理。这不仅仅是简单的罗列，而是要深入分析每项工作所涉及的能力和技能。可以像粉丝一样，将工作内容整理成 PPT，并形成方法论。这样做的目的是清晰地了解自己在产品、运营、O2O 等方面的能力分布。
接着，根据梳理结果进行精准的职业定位。如果发现自己在用户运营方面有较强的能力，就可以针对性地寻找相关领域的独立运营岗位，或者小程序营运岗位。因为具备产品能力，还能为公司节省一份产品方面的成本。
最后，持续提升自己的职业认知。通过不断学习和实践，了解作为职业经理人的素质要求，从而更好地适应新的工作岗位。
总之，掌握工作梳理、职业定位和能力提升的要点，你也能在职场中迈出坚实的进阶步伐，实现自己的职业目标。
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[Q]：为什么要梳理工作？
[A]：梳理工作能帮助明确自身能力板块，为职业定位和发展提供依据。
[Q]：如何梳理工作？
[A]：可将工作整理成 PPT 并形成方法论，分析能力分布。
[Q]：职业定位有什么作用？
[A]：能让你找到更适合自己能力的岗位，增加职业竞争力。
[Q]：怎样根据能力进行职业定位？
[A]：分析自身在各领域能力占比，如用户运营、产品能力等，找对应岗位。
[Q]：提升职业认知重要吗？
[A]：重要，能帮助适应新岗位，了解职业经理人的素质要求。
[Q]：如何提升职业认知？
[A]：通过学习和实践，不断积累经验和知识。
[Q]：梳理工作对跳槽有帮助吗？
[A]：有帮助，能让你更清楚自身优势，利于找到更好的跳槽机会。
[Q]：职业定位不准确会怎样？
[A]：可能导致工作不匹配，影响职业发展和满意度。