用户运营有多香？你可能不知道啊。粉丝是在一个知名的物业公司做APP的运营，给到他的岗位呢是运营经理，高级运营经理。并且粉丝今年的年龄可能已经快三十多了，他是大头兵，只有他一个人。而且整个工作的话就是关于社区的APP运营，小程序运营。那么一个人去承担所有的用户运营工作，数据分析啊、数据运营啊啊成交啊以及一些日常服务啊，包括一些o to o的落地啊，哇这个超级复杂，甚至还要给出版本更改的修改意见。包包首先第一件事情并不是让他立刻去找工作，而是把自己的工作之前所有的工作做一次梳理。啊，我希望他把所有的工作做成一个PPT，并且做成方法论。粉丝呢刚开始是非常疑惑的，他说我都三十多岁了，我还写这些非常执行的东西，对我有效果吗？我说你做这些东西的目的是为了梳理清楚你到底的能力板块是在做产品的还是运营的，还是在做一些o to o相关的工作。他说好，那我明白了。那最后包包给他分析的他的工作的是30%的工作在产品能力上，但是70%以上是在用户运营上。所以包包给他定位的方向是你就去找那些相关领域的APP的独立运营，或者是小程序的运营。由于你还会有产品能力，那么其实这个公司如果雇佣到你的话，那你还可以公司还可以少一份产品的钱。所以包包在这样的理解下，就让他重新去找工作了。三月份的时候啊，就是在这个金三银四，我们的粉丝拿到了一个平常40%的工作啊，就是从之前的十几K直接变成了23K乘以15。对于一个未婚女性，然后三十多岁了，然后能找到一个这样的一个工作，并且就是没有受到职业歧视，我觉得这点就很难的。在这里呢有一个总结是可以告诉大家的。每一个人一定要学会用正确的方法梳理之前所有的工作。可能很多时候你只是不懂，这里包包举个小例子，比如说如果你去做总助的话，你说你平时的工作叫做端茶送水，甚至帮老板开车，这种工作叫做私人事务和行政工作。那么你只是开会，这种叫会务管理。如果你是帮助老板去，比如说有些部门有一些进度要去催促，别人会说就是打个电话催催一下进度，那我告诉你这一类的工作叫项目管理。其实很多时候大家都是不懂得用职业的专业术语，就是你不够职业化，而导致你做很多事情你是不够逻辑的好吗？那么其实通过这两个月的提升，粉丝在职业上的认知是提高的非常快。而且也明白了就是说作为一个职业经理人的话，应该具备什么数字。一次次他跳槽的岗位一个高级经理，并且还带四个人。这里我们也恭喜粉丝有这样的一个改变，给包包点个赞吧。
# 职业提升攻略：学会梳理工作，精准定位跳槽方向
在职场中，很多人都渴望提升自己的职业价值，实现更好的职业发展。今天，就来给大家分享一些实用的方法，帮助你在职业道路上迈出坚实的步伐。

首先，要学会梳理自己之前的工作。这可不是简单的罗列任务，而是要深入分析自己在各项工作中所展现的能力。比如，如果你做过总助，不能只说自己是端茶送水、帮老板开车，要明白这些属于私人事务和行政工作范畴；而开会则是会务管理，催促部门进度属于项目管理。用职业的专业术语来梳理工作，能让你更清晰地认识自己的能力板块。

接着，要精准分析自己的能力分布。就像文中的粉丝，通过梳理发现自己30%的工作在产品能力上，70%以上在用户运营上。这样的分析能帮助你明确自己的优势所在，从而在跳槽或职业转型时找准方向。

然后，抓住金三银四这个求职黄金期。在这个时间段，市场上岗位相对较多，竞争也更激烈。所以要提前做好准备，展示自己梳理后的能力优势，增加成功获得心仪工作的机会。

最后，持续提升职业认知。不断学习新知识，了解行业动态，让自己在职场上始终保持竞争力。

总之，通过正确梳理工作、分析能力、抓住时机和持续学习，你也能在职场中实现职业提升，找到更适合自己的发展道路。
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[Q]：用户运营具体要承担哪些工作？
[A]：承担数据分析、数据运营、成交、日常服务、o to o落地及版本更改意见等工作。
[Q]：为什么要梳理之前的工作？
[A]：梳理工作能清楚了解自己的能力板块，明确是做产品、运营还是o to o相关工作。
[Q]：粉丝的能力板块是怎样的？
[A]：30%的工作在产品能力上，70%以上在用户运营上。
[Q]：粉丝重新找工作的定位方向是什么？
[A]：找相关领域的APP独立运营或小程序运营岗位。
[Q]：金三银四对找工作有什么帮助？
[A]：岗位相对较多，是求职黄金期，利于找到更好的工作。
[Q]：不懂用职业专业术语有什么影响？
[A]：会显得不够职业化，做事情缺乏逻辑性。
[Q]：粉丝通过梳理工作有什么收获？
[A]：职业认知提高很快，跳槽到高级经理岗位还能带人。
[Q]：如何用正确方法梳理工作？
[A]：像区分总助不同工作内容，用专业术语归类，做成PPT和方法论。