如果学历不高或收入低，建议耐心看完此视频。粉丝92年，会计专业，曾从事电商、客服，16年开始接触推广，经验几年，涉及多种推广方式，月收入2到3万。近期猎头联系，offer已下发，但在谈薪时，因公司对其过往薪酬涨幅有看法，进入谈判阶段。包包建议其跳槽年薪不低于40万，争取到40到45万，不仅底薪要高，绩效和提成也要足够高。谈判过程中粉丝不安，怀疑自身实力。包包认为其有能力带团队投放大量资源，过往业绩证明其有前瞻性，投放效果好，获客成本低，能为公司省钱，最终offer年薪达50万左右。案例启示学历无优势时，要花时间深度做好个人工作。粉丝沟通时有优势，常讲案例和数据，做产品成功率高。找工作不应提及糟糕经历，要自信展示优势，公司看重的是优势之处，能让岗位更有价值。
# 学历与收入受限者职场进阶攻略
在职场中，学历不高或收入较低的情况并不少见。但这并不意味着没有出路，通过合理规划与努力，同样能实现职业突破。

## 一、明确自身优势
学历和收入或许暂时不高，但每个人都有独特优势。比如有人沟通能力强，有人执行力出色。要深入挖掘自己在过往工作或生活中的闪光点，像上述案例中的粉丝，虽学历不明，但在推广领域积累了丰富经验，熟悉多种推广方式，且能成功做出产品，这就是他的优势。找到优势后，在后续工作和求职中着重展示，让它成为你的核心竞争力。

## 二、专注个人工作提升
当学历和收入不占优势时，更要花大量时间和精力深度做好个人工作。就像案例中的粉丝，在推广工作中关注投入产出，了解渠道获客数量及放大业绩的方法，不断提升工作能力。在日常工作里，设定明确目标，如提高一定比例的获客量或降低多少成本。通过不断学习新技能、优化工作流程，逐步积累经验，让自己在职场中脱颖而出。

## 三、薪酬谈判技巧
跳槽时薪酬谈判至关重要。首先要对自身价值有清晰认知，不能妄自菲薄。如案例中粉丝虽有疑虑，但包包根据其能力和过往业绩给出合理建议。谈判前做好充分准备，了解市场行情和自身优势。谈判中坚定立场，明确自己的底线和期望薪资范围，像要求年薪不低于40万且达到40到45万，同时兼顾底薪、绩效和提成。保持自信和冷静，展示自己的能力和潜力，争取到理想薪酬。

## 四、求职展示优势
找下一份工作时，不要提及之前糟糕经历，而是自信地展示自己卖得最好的东西。把优势和成功案例清晰呈现给雇主，让他们看到你的价值。例如在面试中讲述自己成功完成的项目、取得的成果，以及如何为公司节省成本或创造收益。用具体数据和事实支撑，让雇主相信你能为公司带来积极影响，从而增加获得工作机会的可能性。

总之，学历和收入不是决定职场命运的唯一因素，只要找准方向，努力提升，就能在职场中走出困境，实现更高价值。
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[Q]：学历不高或收入低的人该如何在职场发展？
[A]：要明确自身优势，专注个人工作提升，掌握薪酬谈判技巧，求职展示优势。
[Q]：如何挖掘自身优势？
[A]：回顾过往工作和生活经历，找到自己在沟通、执行等方面的闪光点。
[Q]：个人工作提升要从哪些方面入手？
[A]：关注投入产出，设定工作目标，学习新技能，优化工作流程。
[Q]：薪酬谈判前需要做什么准备？
[A]：了解市场行情，明确自身价值和优势，确定底线和期望薪资范围。
[Q]：薪酬谈判时要注意什么？
[A]：坚定立场，兼顾底薪、绩效和提成，展示能力和潜力，保持自信冷静。
[Q]：找工作时应如何展示自己？
[A]：展示成功案例和优势，用数据和事实支撑，避免提及糟糕经历。
[Q]：没有学历优势对职场发展影响大吗？
[A]：影响不大，可通过其他方面努力，如个人工作提升等来弥补。
[Q]：如何在工作中让自己更有价值？
[A]：发挥优势，做好本职工作，为公司节省成本或创造收益。