呃，今天我们做一个案例合集，那这个案例合集讲的主要是留学生的案例合集。这个呢是从伯明翰毕业的，在广告公司工作了两年，然后从A1的岗位跳去做市场营销。对，然后去到的是大厂，那么薪水是从15万变成了22万。那么这个案例呢是粉丝错过了校招，从海归回来之后只有8000的底薪，然后花了八个月的时间找到工作，现在的年收入总包大概在30左右。这个案例呢是香港的浸会大学，之前在广告公司待了多年，然后跳槽去到的公司，年薪年包大概在45万左右。那这位粉丝呢，是在电动车领域的，学历也是海归的硕士。那么花了两年的时间，现在仍然在新能源的领域发展，年包的话大概在40左右。其实像类似这样的案例非常多。怎么说呢？就是海归这个群体相对而言，只要是方向正确，是非常容易拿到offer的。当然还有一些海归被去做产品经理，或者是去做数据分析，然后做总助。海归的话其实如果错过了校招，社招的话，优势也是会非常明显。当然前提如果是错过了校招，那么在社招的时候就主要是要关注技能的学习，以及在公司现有的行动上面做一些执行效果，那么这样的话才会有效的转行或者是转领域，对吧？转行转岗这个都是没有问题的。当然我觉得这个年纪不宜过大，也就是说不要超过32岁。我觉得在30岁以下做这样的变动，相对而言都是容易的简单的，而且领域是超多的。给个赞吧。
海归求职攻略：把握时机，精准学习技能，开启理想职业生涯
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[Q]：海归错过校招，社招优势明显吗？
[A]：海归错过校招，社招优势明显，前提是关注技能学习等。
[Q]：海归社招时要注意什么？
[A]：要关注技能学习以及公司行动上的执行效果。
[Q]：海归转行转领域容易吗？
[A]：只要方向正确且满足一定条件，转行转领域是可行的。
[Q]：案例中的留学生都在哪些领域工作？
[A]：涉及广告、市场营销、电动车、新能源等领域。
[Q]：海归在30岁以下做变动有什么优势？
[A]：相对容易简单，且可选择的领域多。
[Q]：海归做产品经理、数据分析、总助的多吗？
[A]：有一些海归从事这些岗位。
[Q]：错过校招的海归如何有效提升竞争力？
[A]：通过技能学习和关注公司行动执行效果来提升。
[Q]：案例中海归的薪资变化情况如何？
[A]：有从低薪涨到高薪，不同案例薪资涨幅不同。