首先带你挣钱的一定是贵人。第二，约你学习，就是能带着你一起学习的人也是贵人。我的顾问可能一个月吃一次饭，那么现在的话我们可能远程打一次语音或者是视频，我问他问题他答复我，或者他教我一些基本的职场啊或者做生意的原则，商业的东西，他可能会让你得到很多东西。我觉得就是和你谈人生，和你谈理想的人，那也是你的贵人。因为别人愿意倾听，甚至为了此还给到你一些意见，为你加油打气。希望你越来越好的人也是贵人，在没人的时候骂你，但是还教你那也是贵人。怎么寻找你的贵人呢？首先第一，其实你的接触圈子有限，所以你要多接触圈。那贵人有一个很特别的地方，就是他不一定是有钱人，但是他是可以帮助你的人。那可以帮助你的人原则上在某些地方的水平就要比你高，所以你需要去找到这些人来要第一点就是要提高你现在的圈子，所以我以前很爱去参加培训，什么为什么爱参加培训呢？就是爱这种什么花个几百块1 2000块去参加个什么两天一夜训练营啊什么之类的，超级有用啊，起码可以换一大堆联系方式对吧？同学的啊，老师的对，要花钱去听课。我们包包这个社群我特意拉了社群。那这短短的这几年咨询里面，有人从普通的专员做到总监是吧？有些人从只有1万块变成3万块、4万块。你要发现找到贵人一定是在比你更好的圈层。当你找不到的时候，要从周边的人下手，这个叫做莫欺少年穷。所以要学会跟周边的人结交，交换个好的联系方式，未来给自己多留一条路。在职场里面HR领导你的同事可能都是你的贵人，反正莫得罪。你不是去结仇的，你去结仇的每家公司领导老板HR你都搞得不好，家家公司都不好，那说明有问题的就是你要改变自己。我经常讲一个话叫委屈自己，成全自己。还有一个要学会帮助别人。是吧你看包包有一段经历里面，就是来做个PPT是吧？帮人播个PPT啊，控一下场，你看这个免费去做嘛，就是有时候吃点小亏嘛，好不好？不要那么精嘛，大家不要那么精嘛，不要把每个地方都算的那么死，好不好？投入产出是怎样的啊？是不是把这个钱花了，这个投入产出就如何，你这么算那麻烦了，我觉得我能遇到贵人的一个主要原因，我觉得就是我很多事情上我不仅可以忍，而且我还愿意去做那些一些无意义的事，就是那些看起来不是很有意义的事。我基本上在每一家公司里，我基本上每个月都会跟HR吃饭。对啊，我就很爱跟HR吃饭。因为我跟他吃饭我什么都知道。不管是部门的八卦，公司的八卦，这位高官那位领导什么性格，还有HR那能讲给你听的，他都讲给你听啊，而且你多听他说自己少说。其实你也可以成为自己的贵人，自己是自己的贵人，但是会要求你有强大的自驱能力。我觉得其实大多数人之所以在职场上做的很难，有一个很大的原因就是本身资质条件也不好。但是呢又很懒，体现在什么地方呢？就是我今天我有一位粉丝今天下午找我的时候，那我今天有跟他沟通，我说你其实来很久了，你这一周说你在工作上有问题，你只要一说我就说好，我可以协助你处理。我说你应该从明天开始就认真学一些东西，但是我的粉丝我们的粉丝告诉我，哎呀，包包不行啊，11月份我要去旅游啊，我能不能旅完游再来搞这些啊？我说可是今天离11月还有十天将近，我说那你这十天也可以学一点东西啊。他说可是我晚一点就要去旅游啊，那我要好好做准备去旅游啊啊，我都有点晕倒。你想成为你想成为的那个卷是必须的。因为时间的累积会从量变到质变，就是从量到质。啊，我基本上每年我都会问一下我的顾问，就是我今年我的重点应该是什么？那么我接下来我应该关注什么？啊，我应该如何？如果我做改变的话应该怎么改？起码会给到我一些意见吧。我最需要的就是别人给到一个诚恳的意见啊，我反倒不需要别人恭维我或者是告诉我一些好的。我可能更多的是要别人告诉我怎么去关注风险。因为有时候我觉得浪费时间也是很罪恶的事情。对所以啊我可以多吸收一些意见，然后再去思考我接下来应该怎么做，可能会得到的更多。给包包点个赞吧。
**《贵人助力职场进阶攻略》**

在职场中，贵人的助力至关重要。那么如何找到他们呢？首先，要明确贵人的类型，像带你挣钱、约你学习、给你意见的人都是贵人。

扩大圈子是关键。参加培训是个好办法，花几百到上千参加两天一夜训练营，能结识很多人，换来同学和老师的联系方式。比如在包包社群，有人从专员升总监，薪资翻倍。

职场里，HR、领导、同事都可能是贵人，千万别得罪。学会帮助别人，吃点小亏做PPT、帮忙控场，也许会有意想不到的收获。

同时，要成为自己的贵人，就得有强大的自驱能力。很多人职场不顺，是因为资质差还懒，比如作者的粉丝因要旅游而耽误学习。

每年问问顾问自己的重点、该关注什么、如何改变，多吸收诚恳意见，关注风险，这样才能在成长路上收获更多，离成功更近一步。
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[Q]：贵人都有哪些类型？
[A]：首先带你挣钱的人、约你学习的人、给你意见的人、希望你越来越好的人等都是贵人。
[Q]：怎样扩大自己接触贵人的圈子？
[A]：可以通过参加培训，如花几百到上千参加两天一夜训练营，来结识更多人，获取同学和老师的联系方式。
[Q]：职场中有哪些人可能是贵人？
[A]：HR、领导、同事都可能是贵人，要与他们友好相处，莫得罪。
[Q]：为什么说要学会帮助别人？
[A]：帮助别人可能会为自己带来意想不到的收获，比如在做PPT、控场等方面。
[Q]：如何成为自己的贵人？
[A]：要有强大的自驱能力。
[Q]：职场中很多人发展困难的原因是什么？
[A]：很多人在职场发展困难是因为本身资质条件不好且很懒。
[Q]：向顾问咨询有什么作用？
[A]：每年向顾问咨询自己的重点、该关注什么、如何改变等问题，能获得意见，帮助自己成长。
[Q]：为什么要关注风险？
[A]：关注风险能避免浪费时间，让自己在成长路上做出更正确的决策。