职场其实就是独木桥。能当总监的人都能说会道，PPT 做得好，这是基本技能。我再强调一遍，职场是独木桥。有些人觉得自己性格温和不适合做管理，想做资深专家岗，研究技术后做技术管理，这有区别吗？除非技术有天赋不可取代，但很难做到。到一定年龄会失业，这就是职场本质。总觉得条条大路通罗马，想拿百万年薪以上，只有符合要求。很多人找适合自己的职业，其实是要去适合职业要求。很多公司招 CEO、副总裁，要求明确，是你不适合，不是岗位不存在。CEO 和副总裁都要负责公司业务量，完成业绩目标，有很强的承压能力。不想抗压，职场就会不稳定。中高层都要背 KPI、指标，所以职场是独木桥。想在职场升职加薪、获高薪高岗，就得改变自己。这一切都基于自身改变，与他人无关。
在职场这座独木桥上，想要成功并非易事。首先，要明白总监所需的基本技能，如能说会道、PPT 出色等。性格温和想走技术管理路线，需清楚其中区别。技术有天赋不可取代，但极难做到，所以要做好职业规划。职场本质残酷，到一定年龄可能失业。想拿高薪，得符合要求，很多人找适合自己的职业，其实应主动去适应职业。公司招高层要求明确，要负责业务量、完成业绩，有强大承压能力。不想抗压，职场会不稳定。中高层都背 KPI 和指标，职场是独木桥。想升职加薪，就得改变自己，主动提升能力，适应职场规则，不断学习进步，才能在竞争激烈的职场中立足。
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[Q]：职场为什么是独木桥？
[A]：职场竞争激烈，中高层都要背 KPI、指标，要符合要求很难。
[Q]：性格温和适合做管理吗？
[A]：性格温和不一定不适合管理，关键看其他能力和发展方向。
[Q]：做技术管理和做资深专家岗有区别吗？
[A]：有区别，发展路径和职责重点不同。
[Q]：怎样才能在技术上做到不可取代？
[A]：要有天赋且不断钻研提升技术水平。
[Q]：职场中抗压能力重要吗？
[A]：很重要，不想抗压职场会不稳定。
[Q]：如何找到适合自己的职业？
[A]：要主动去适合职业要求，不断提升自身能力。
[Q]：公司招聘 CEO、副总裁有哪些要求？
[A]：要负责公司业务量，达到业绩目标，有超强承压能力。
[Q]：在职场中如何升职加薪？
[A]：要改变自己，提升能力，符合岗位要求。