职场呢它其实就是独木桥。那你会发现能做到总监的人都是能说会道，PPT做的666的那其实这个就是基本技能啊，这就是基本技能。就我再强调一点，职场是独木桥。有些人说我性格是属于那种很温和的，然后我的性格是不适合去做管理的，想做资深专家岗，我适合研究技术研究技术以后做到技术管理，这有区别吗？除非你是在技术上有天赋，不可取代。但事实上做到不可取代太难了。那么你做到一定年龄你就会失业。这就是职场的本质，它的本质就是其实你总觉得条条大路通罗马，但其实你要做到百万年薪甚至更高，那只有一个方法和策略，就是你要符合它。很多人总是在寻找一个职业是适合自己的，但是事实上是你怎么去适合它。我举过一个很简单的例子，很多公司都在招CEO招副总裁。那CEO跟副总裁的要求都在那里，是因为你不适合他，不是他没有。那你会发现CEO跟副总裁都要负责公司业务量，达到公司的业绩目标。那如果你说我不想抗压，那就注定你的职场就是平凡的。因为做到中高层没有人不背KPI，不给指标，所以职场就是条独木桥。你想穿越这个职场升职加薪，拿到高薪，拿到很高的岗位，你就得去改变自己。这一切的一切都是基于你的改变，与他人无关。给包包点个赞吧。
在职场这座独木桥上，要想升职加薪并非易事。首先，具备能说会道和出色的PPT制作能力是基础技能。性格温和不适合管理的人，可考虑做资深专家岗，但技术有天赋不可取代的情况很难。职场中，中高层都背负KPI和指标，不想抗压注定平凡。要想穿越职场拿到高薪高职，就得改变自己。比如，不断提升专业技能，积极承担工作任务，学会与不同性格的同事合作。遇到困难不退缩，主动寻找解决办法。同时，关注行业动态，紧跟时代步伐，让自己在职场中更具竞争力。
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[Q]：职场为什么是独木桥？
[A]：因为做到中高层都要背KPI、有指标，竞争激烈。
[Q]：性格温和适合做管理吗？
[A]：性格温和不一定不适合管理，可结合自身能力看。
[Q]：做资深专家岗和技术管理有区别吗？
[A]：有区别，发展路径和职责侧重不同。
[Q]：怎样在职场中不可取代？
[A]：除非在技术上有天赋，否则很难做到不可取代。
[Q]：不想抗压在职场会怎样？
[A]：那职场注定平凡。
[Q]：职场升职加薪的关键是什么？
[A]：关键是改变自己，符合职场要求。
[Q]：做总监需要具备什么技能？
[A]：需要能说会道，PPT做得好等基本技能。
[Q]：寻找适合自己的职业该怎么做？
[A]：不是找适合自己的职业，而是要去适合职场需求。