啊，粉丝呢，是在我们一个非常大型的上市公司里做社群运营，找到包包的时候，包包其实是非常夸张的，为什么？因为他是少有的几个啊，被公司辞退之后，然后休息了两个月的粉丝。我跟粉丝讲，我说你好懒呐，他说哎呀，包包你说对了，我就是很懒，我需要有人鞭策我。然后跟包包沟通之后，包包其实发现他之前的工作其实的定位非常精准，就在社群运营，且他在在流量的导入啊，数据模型的搭建，以及是人的数据模型和产品的数据模型的卖去匹配上面做的非常的好，并且以及对数据分析啊，a b测啊，以及是啊转化率啊，以及是关于就是人群的分类这方面做的尤为着重，并且在用户的停留时间上面，以及小程序的经营有自己一些独到的方法。那后来的话，包包给他重新定位了一下，因为他之前的收入已经达到了十四到十六k了。那其实我觉得他的收入现在受限制的地方主要是社群运营，其实是在用户运营板块里面比较低的一个板块，如果允许的话，其实是在这个板块上要做提升的。当然包包要求他要做一个课外的作业，就是要整理自己的方法论。丝呢啊，真的是很慢呐，不瞒大家说，花了大概两周的时间他才做出来，按正常其他的粉丝啊，那都是瞬间只花一两天搞完，要折腾死，包包他没有，他就是非常淡定的做，非常悠闲的把它做完了，大概花了一个多月时间吧。粉丝啊，就是通过案例集作。品集，然后以及是自身的方法论的总结。那么最后粉丝啊，通过大概啊两个月的时间，然后找到了心仪的工作啊，在这份工作里title也得到了提升，薪资也得到了提升啊，每月二十k以上的这个收入。然后收官的这里也非常恭喜粉丝。另外一个也顺便说一下，接下来管理瓶颈会是你最大的问题。还有一个就是做到这个位置，再想往高级运营经理或者是品运营总监去进攻的话，需要的更多的是管理瓶颈，以及是对gmv，天亮gmv的获取。还有一个从零到一对你现在很重要，给包包点个赞吧！
### 社群运营求职攻略
在当今竞争激烈的职场环境中，社群运营领域吸引了众多求职者。对于想要进入或提升在社群运营方面的职业发展的人来说，掌握一些关键要点至关重要。

首先，精准定位很关键。明确自己在社群运营中的独特优势，比如在流量导入、数据模型搭建等方面的能力。就像文中的粉丝，其工作定位精准在社群运营，且在多个关键领域表现出色。

其次，整理方法论必不可少。将自己在工作中的经验和方法进行系统总结，这不仅有助于梳理思路，还能在求职中展示自己的专业素养。文中粉丝花了较长时间整理方法论，最终受益匪浅。

再者，关注管理瓶颈。随着职业发展，管理能力将成为重要因素。无论是往高级运营经理还是品运营总监发展，都需要突破管理瓶颈，掌握对GMV等关键指标的获取能力。

最后，保持淡定心态。求职过程中不要急于求成，像文中粉丝一样，悠闲淡定地完成各项任务，往往能收获更好的结果。

总之，通过精准定位、整理方法论、关注管理瓶颈和保持良好心态，能在社群运营求职及职业发展中取得更好的成绩。
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[Q]：粉丝之前的工作主要负责什么？
[A]：主要负责社群运营，包括流量导入、数据模型搭建等。
[Q]：包包为什么说粉丝懒？
[A]：粉丝被公司辞退后休息了两个月。
[Q]：粉丝在哪些方面工作做得好？
[A]：在流量导入、数据模型搭建、数据分析等方面做得好。
[Q]：粉丝收入受限制的原因是什么？
[A]：主要是社群运营在用户运营板块中较低。
[Q]：包包对粉丝有什么要求？
[A]：要求粉丝整理自己的方法论。
[Q]：粉丝整理方法论花了多长时间？
[A]：大概花了一个多月时间。
[Q]：粉丝最终的求职结果如何？
[A]：找到了心仪工作，title和薪资都得到了提升。
[Q]：对于想晋升的人来说什么很重要？
[A]：突破管理瓶颈，获取对GMV等的掌控能力很重要。