我跟大家讲一个事情哈，就是关于拿钱的事情。比如说公司一年发你二三十万，那么发这个钱如果你会觉得你挣这个钱很开心，那完蛋了。那你一定是跳个槽，会远远超过现有的薪水。因为公司还需要不仅给你提供物资的奖励，还让你在这个工作当中得到了情绪价值。情绪价值也是一种价值，但是好的情绪价值是可以换成钱的。所以你有可能找一个挨会挨骂的工作，但是可以拿三四十万，而那个舒服的工作拿二十几万，你们愿意怎么选？各位，我们这里有超多这样的粉丝。我之前就今年我处理的，我们有一个粉丝在厦门一个月就是5000块。然后后来找到我，我当时就说你值1万块粉丝去面试了很多，说包包他们只给我七千。我说你按照我说的，然后他就拿到10K了。你拿5000块做错了，公司不会骂你的，因为拿5000块不值得被骂。你看小南他就是在找骂，我跟他做咨询，他偏偏要去找4000块，5000块的工作能拿七八千，为什么不拿七八千呢？嗯，现在正儿八经就拿了个8000的对吧？为什么5000块就不就是不需要被骂，因为把你骂走了，招个人得6000。老板说看着一年要发的一万多块钱工资，我冷老板也要学会忍呢，把你骂走了，岂不是没有没有没有干活了，你认为的工作是不是在别人眼里其实是啥？还有人5000块干这个活，干的很开心真好，是不是？所以在这件事情上面大家一定要警醒，职场上你感觉这个工作是有难度，开展的，不是游刃有余的。如果一旦你觉得这个工作游刃有余，那么你就可以考虑要换工作了。有了足够的时长就应该换掉，换掉你就可以拿更多。为什么？因为你这个工作已经完全hold得住，你可以去做那些hold不住的。我们有粉丝啊，就是经常想做那些hold得住的工作，为什么？因为这样你有安全感，有安全感一定是挣得少的，所以你不能有安全感。我跟大家讲，我总是找不舒适。我昨天我有一个朋友跟我聊啊，因为他还在工作，然后他问了我一个问题。他说他说包包你觉得我现在已经38岁了啊，已已经在这个他是在一家呃创业板上市公司做到高级总监。那么他说我现在是这样的，就是我有可能可以晋升。然后呢，但是如果我跳槽，是可以直接去另外一家已经融了第一轮的公司做副总裁的。他说我现在这个状态应该是怎样의？他说我如果在公司升升的，我应该是很稳的。因为我在公司待了多年，老板应该啊也很习惯我的服务，然后我做事也还可以。但是如果换一家公司，我是有风险，但我薪水会提高很多。后来我就告诉他，我说如果你在这家公司想做老黄牛，你现在38岁，你可以安安稳稳的一年拿一百多万，100来万，然后呢再干个几年是没有风险的啊。因为老板也很信任你，这公司是个上市公司，也不会说随时消失。但是是这样的。另外那个公司多给了你50%啊，这50%就是你的试错成本啊。你去那个公司，有可能那个公司也上市，因为它已经是融资第一轮了。如果他也上市的话，那你分到一点点，你的机会就会变得很大。你是想很稳定的去度过这一生呢，还是去追求那个暴利的东西？我说但是有风险的地方是你这一波拼了VP啊，基本上如果失业会很难堪。所以我说这个就是风险点。但是你要不要拼这一把啊？这里面其实大多数人倾向于做保守的决定，对吧？我这里告诉大家，如果你在职倾向于做保守的决定，那么你会穷一辈子活该。如果你在职场做保守的决定，那么你穷一辈子活该。给包包点个赞吧。
### 职场晋升与跳槽攻略
在职场中，很多人都会面临晋升与跳槽的抉择。这不仅关系到职业发展，更与收入紧密相连。

首先，要明确自己的职业目标。如果在当前公司有晋升机会，且能稳定获得不错的收入，比如38岁在上市公司做到高级总监，能安稳拿一百多万，那可以考虑继续发展。但如果有机会跳槽到能大幅提升薪水的公司，哪怕有风险，也值得评估。

跳槽时，要考虑新公司的发展前景，像已经融了第一轮资的公司，有上市潜力，分到股份机会大。同时，要评估自己的能力是否能适应新环境，不能只图安全感而选择挣得少的工作。

对于拿低薪的工作，要思考是否有提升空间。如果觉得工作游刃有余，或许可以考虑换工作，去挑战更有难度的，以获取更高收入。

总之，职场决策要综合多方面因素，权衡利弊，才能做出最适合自己的选择，实现收入与职业发展的双赢。
职场、拿钱、跳槽、情绪价值、晋升、风险、安全感、试错成本、保守决定、高薪
[Q]：工作中情绪价值能换成钱吗？
[A]：好的情绪价值在一定程度上是可以换成钱的。
[Q]：拿低薪的工作容易被骂吗？
[A]：拿低薪做错事公司可能觉得不值得骂，但也有例外。
[Q]：工作游刃有余了就该换工作吗？
[A]：工作游刃有余时可以考虑换工作，可能获得更多收入。
[Q]：跳槽有哪些风险？
[A]：跳槽可能面临失业难堪等风险，比如拼了VP后失业。
[Q]：保守决定在职场有什么影响？
[A]：在职场倾向保守决定可能导致收入受限，甚至穷一辈子。
[Q]：如何判断自己在公司的价值？
[A]：可从薪水、老板态度、晋升机会等方面判断自己在公司的价值。
[Q]：试错成本怎么理解？
[A]：换工作时多出来的部分薪水可看作试错成本，如跳槽后薪水提高50%。
[Q]：怎样选择更有利于职业发展？
[A]：综合考虑职业目标、公司前景、自身能力等因素来选择。