啊，今天我们分享一个跳槽的案例。他自己本人在广州做的是传统金融行业，可能是民营金融的体系，然后做的是风险管控的这种角色。他的工资大概是七千多，那么包包觉得他已经在同一家公司。当然他毕业了就在这家公司工作，已经工作三年了。他觉得他的工作他也不是很自信。但是包跟包包的沟通当中，包包发现其实他的能力已经匹配足够了。也就是说他其实已经完全足够做一个风控的主管或者风控经理的岗位了。包包一直在告诉他，其实他是可以勇敢的走出去。而他一直告诉他应该在本岗位上积累，然后继续努力，然后再找回去。因为他老家在湖北，他说他想回去湖北工作，其实包包是不大同意的。包包说你最好是在这里做到了一定的管理岗，然后再回去湖北，回去老家，可能对你会比较有益，沟通不是特别愉快。但是包包始终觉得就是你来做咨询是来找包包的，那么包包跟你意见不一致，说明包包是用心的。如果我只是复核和承认你的意见，那你这个咨询是没有什么价值的。那么在这个咨询当中，包包依然是告诉他，第一好的offer是等来的。也就是说因为你已经在这家公司待了这么久，你是没有被辞退的风险的。而且你在这个行业里已经有了三年了，你所在的公司是在这个行业里面的排名top前几的，所以你相对而言是有优势的。如果你只要愿意跨出步子往下跳，那你得到offer很棒。第二，你之前应该有很多同事或者有一些领导是从这家公司出走的，毕竟工作了三年。那么我建议你在短时间可以联络一遍他们，这样的话他们可能会给你去寻找，看看有没有机会看看新的机会。那么这里的话，他找到了他之前的一些同朋友，其实已经在另外一个公司做到一个蛮高的岗位，可能做到了相当于高级经理总监的岗位。那么他就给他做了一个内推，在这份工作当中其实薪酬都已经谈好了。最后的话可能是十来K但是粉丝不是很满意，他希望可以做到更高一点，他没有走，然后接下来再去找一些别的。果不其然，就是在拒绝了上一份offer之后，他在找下一个工作的时候，大概只花了一周的时间就谈到了新的offer。Offer的总包可能每个月的薪酬是直接上涨到了13，从一个大概不到10万块钱的年薪总包到15万，其实大概就花了四个月左右，花了三四个月左右。那么在这个过程当中，其实可以很明白的来讲，第一就是我们作为打工人，我们的目的就是搞钱。有时候千万不要跟老板去说，就是我在这里有深度，好像老板很照顾我给你加几百块。广州这样的地方，这连房租都不够好不好，那活得很辛苦好吧。然后第二就是已经在同一个岗位干了几年，那是非常有机会升职的。因为证明你在这个公司做的是有深度的，你在这个领域里面已经达到一定水平了。你工作这么多年就是可以去支撑你去做基层管理的岗位。第三，怎么去评估你要不要走？其实你如果不去外面去看一下，你怎么知道你的价值是几何？你看粉丝通过自己的人脉关系，再加上自己在外面面试的一些其他公司，果断的是找到了几个offer。人脉关系也起到了作用，几个offer也起到了作用。最后粉丝是通过自己的能力找到offer的，这个也恭喜粉丝获得了一个50%的晋升，给包包点个赞吧。
**《跳槽攻略：传统金融行业从业者必看》**

在职场中，跳槽是许多人都会面临的重要决策。对于传统金融行业的从业者来说，更是如此。如果你正考虑跳槽，那么这篇攻略将为你提供有价值的建议。

首先，明确自己的职业目标至关重要。你是追求更高的职位、更好的薪酬，还是更广阔的发展空间？只有清楚自己的方向，才能有的放矢地寻找合适的机会。

在传统金融行业，风险管控是关键领域。如果你从事这方面工作，要深入了解行业动态和市场趋势，提升自己的专业能力，这将增加你在跳槽市场的竞争力。

薪酬谈判是跳槽过程中的重要环节。不要轻易满足于最初的报价，要学会展示自己的价值，争取更合理的薪酬待遇。

人脉关系在跳槽中也能发挥巨大作用。联系之前的同事和领导，他们可能为你提供内推机会或有用的信息。

此外，充分准备面试，展示自己的优势和潜力。同时，保持积极的心态，不要因为一时的挫折而气馁。

总之，跳槽需要谨慎规划和充分准备。希望这篇攻略能帮助传统金融行业的你顺利实现职场转型，迈向更好的未来。
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[Q]：跳槽前需要做哪些准备？
[A]：明确职业目标，提升专业能力，整理人脉关系，充分准备面试。
[Q]：如何在传统金融行业找到更好的跳槽机会？
[A]：关注行业动态，提升风险管控等专业能力，利用人脉关系。
[Q]：薪酬谈判时要注意什么？
[A]：展示自身价值，不轻易满足初始报价，争取合理薪酬。
[Q]：人脉关系对跳槽有什么帮助？
[A]：可能提供内推机会和有用信息，增加跳槽成功几率。
[Q]：面试时如何突出自己的优势？
[A]：提前准备，清晰阐述工作经验、专业技能和职业目标。
[Q]：如果对当前工作不满意但又犹豫跳槽怎么办？
[A]：分析自身能力和市场情况，评估跳槽风险与收益后再决定。
[Q]：跳槽后如何快速适应新工作？
[A]：积极了解公司文化和业务流程，主动与同事沟通合作。
[Q]：怎样判断一个跳槽机会是否值得把握？
[A]：考虑职业发展、薪酬待遇、工作环境等多方面因素。