我这里建议所有的粉丝，不管你手上有没有工作，改一版简历，如果你是有技能缺失，我打算转行，我用1月2月做一次转身。如果你是要找工作，明年想看看有没有机会有增长，做好简历，一月份有空去撩一下其他面试官，我也不打算跳槽，因为我想等等有没有年终奖，这段时间把我的面试技巧、面试技能提升起来，顺便总结一下我应该如何去做好我的面试准备，你看，如果你能够按照包包说的，提前三个月做准备，应该要拿下一个offer会相对的简单，信手拈来，如果有机会做，ready的开始准备你的简历，准备你的作品集，那还有一些粉丝讲包包报的课程呢我学了一半，那我应该怎么办呢？我学了一半我还要去做准备吗？这里我也很直白的跟大家讲，面试能不能成功啊，有时候啊功夫啊学个3到5成可能也可以。我曾经给一个粉丝是这么规划，我说因为你特别有时间，这个课程呢不脱产学习两三个月，你能不能一个月1个半月搞定。11月份你一个半月搞定，说12月底就开始面试，用1月2月份去找个工作，去那个公司带薪学习实习一下，你看这多美妙。3 4月份去一个好的工作，你看这个规规划呢，你这个这个时候我们就马上会有粉丝讲，包包你这样说我转正怎么办呢？你现在缺的是你不是学转转转转，你有你你有尝尝试的机会，你有机会能不能转正？我们另外一个粉丝，我说你最近你们公司炒了台班子怎么样了？在刚刚在聚餐没有及时回复消息，不好意思，待的很安逸，没有怎么做过策划，像之前对接详情页，这段时间拍短视频脚本跟着去拍摄，又跟着公司做一些选品相关的工工作，是待的很安逸，但是怎么感觉自己都不精通，待的很安逸，但是不精通好了，就这种工作，一个月15K1年二十多万，大多数工作都有一个特点，找的时候很难进去，做的时候发现根本不是找的那回事。找的时候很难，做的时候根本就不是找的那一回事儿。3月4月适不适合跳槽，我就已经告诉大家了，都适合，都要去看一下机会，去市场上遛一遛遛一遛有一个好处，第一，查漏补缺，我到底跟那些厉害的岗位差什么？第二，我到底值多少？我如果不打算跳槽，我就狮子大开口。我如果打算跳槽，哎，我就好好折腾一下，好好琢磨一下，给自己更多的出路。好了。讲到这里的时候，最后给大家提供一个策略，年底了有一些公司会有一个年终普调。但是这个年终普调呢不是HRBP决定的，就是你的领导决定的。大有可能就是你的领导决定的。告诉大家哈，你不去争取一定不会多给你听明白没？你不去争取一定不会多给你，所以我拜托你们要约你的领导很委婉的跟他讲今年一年的总结，还是希望继续留在公司好好发展，也希望如果公司整体在经营ok的情况下，能给自己一些涨幅的期许，但会把这个决定权给到公司，你还是很愿意在公司继续为公司服务，并且把事情做好的，你不去争取就一定没有机会，所以我们要去争取。那我们有粉丝讲，那如果争取了，最后我又要跳槽怎么办？那不是很好吗？他多给了你一K你现在是10K多给了你K就是11K跳槽明年谈30%，就是11乘以1.3。如果你只有10，明年涨30%，你就是1.3，那你明年可以是1.43。只为了你自己就只为了你自己，给包包点个赞吧。
**《职场攻略：把握时机，实现职业进阶》**

在职场中，每个人都渴望更好的发展。对于粉丝们来说，如何在求职与职业发展中找准方向，至关重要。

首先，简历是敲门砖。无论你手上有无工作，都要精心修改简历。突出关键技能和经验，让招聘者眼前一亮。

面试技能提升不可少。提前三个月准备，熟悉常见问题，锻炼表达能力，增加拿下offer的几率。

跳槽时机需把握。3月4月是不错的时间段，去市场上了解行情，查漏补缺，明确自身价值。

年终普调要争取。主动与领导沟通，委婉表达希望留在公司发展并期望涨幅，说不定就能多收获一笔收入。

做好职业规划，根据自身情况合理安排学习和工作，不断提升技能，为自己创造更多出路。愿粉丝们都能在职场中顺遂前行，实现目标！
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[Q]：没工作时需要修改简历吗？
[A]：需要，不管有无工作，都建议改一版简历。
[Q]：面试成功几率和学习程度有多大关系？
[A]：面试有时候学个3到5成可能也可以成功。
[Q]：课程学一半还要继续做准备吗？
[A]：建议继续做准备，不影响整体求职进程。
[Q]：3、4月适合跳槽吗？
[A]：适合，去市场上看看机会有好处。
[Q]：年终普调是由谁决定？
[A]：大多由领导决定，不是HRBP。
[Q]：怎么跟领导争取年终普调？
[A]：委婉讲今年总结，希望留公司发展，期望涨幅并把决定权给公司。
[Q]：争取了普调后又想跳槽怎么办？
[A]：多了收入，跳槽时也有更好的谈薪基础。
[Q]：准备面试要提前多久？
[A]：提前三个月做准备比较好。