海归硕士零经验转行咨询,成功斩获CEO助理offer

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呃,我们可以看得到粉丝是今年5月份找到包包大人的,想问零经验转行可以咨询吗?本来做的是地产啊,做地产运营的那我们看一下他的经历啊,在这里我们可以看到粉丝说是一个海归的硕士,然后是在做assistant的工作,大概收入现在是11K所属的行业是方。他其实不大喜欢做助理这个工作,可是在包包的劝说下,最后还是做助理的工作。我们大概是5月10号左右开始做的咨询,然后他也告诉我,他非常喜欢去大厂。那么呢啊我给到他一份总助的工作指南啊,对总助进行一个详细的事情。然后可以简简单看一下这份这个内容还是比较多的啊,比较详实的啊。这个是造工的一个非常重要的地方要学习啊。然后接下来就是进入疯狂的面试阶段,这里的话给予了他一些面试的指导,关于面试技巧、面试准备,就是思维导图之类的。那么也给到了他一份简历,关于总助的简历参考啊。那么这里面可以看得到,后来粉丝修改了他的简历啊,修正了一下他的简历啊,简历看起来更有章法了啊。接下来其实他说他梳理一下关于PPT的内容,发现其实都干过。但这些工作他可能都没有去好好记下来,没有复盘啊。其实这个资料啊关于培训材料的问题,就是帮你统筹,让你们之前的工作更加有方法论,或者是说可以把相关的工作怎么去总结的更好。那接下来粉丝就不断找工不断找工作栏。大概在月底的时候他就出现了一个offer。之前的话一直是在认真努力的去做一些事情。月底出现了一个offer,粉丝可能涨薪不够好,大概是给到13K但你觉得可能这个offer不行,包括就让他再等一等啊。Ok那接下来的话呢这个月的时候粉丝终于来了一个新offer啊,面试了好久,那offer粉丝直接发给宝宝了啊。我们可以看得到他最后面试上的就是CEO助理,然后我们看到他的转正后的薪资是17000元,十三星之前的话是11K也就这次的涨幅直接在35%左右。这里的话也非常恭喜粉丝拿到这样的offer。其实很多人对于自己的能力定位反馈是不清楚的啊,拿到这样的一个offer,粉丝比较恭喜粉丝的啊,粉丝也投了很多啊,这个部分大家一起配合,一起努力很不容易,非常感谢,给宝宝点个赞吧。
# 零经验转行攻略:开启职业新征程

在当今竞争激烈的职场环境中,零经验转行成为了许多人面临的挑战。然而,只要掌握正确的方法和策略,零经验转行并非遥不可及。本攻略将为你提供全面的指导,帮助你顺利实现职业转型。

## 明确转行目标

在决定转行之前,首先要明确自己的兴趣和优势所在。思考自己真正想要从事的行业和职位,结合自身的技能和经验,确定一个切实可行的转行目标。这将有助于你在后续的求职过程中更加有针对性地准备。

## 学习相关知识

一旦确定了转行目标,就需要开始学习相关的知识和技能。可以通过在线课程、培训学校、自学等方式,系统地学习目标行业的基础知识和专业技能。同时,积极参加行业研讨会、讲座等活动,了解行业动态和最新趋势。

## 积累实践经验

除了学习理论知识,积累实践经验也是非常重要的。可以通过实习、兼职、志愿者等方式,参与到目标行业的实际工作中,亲身体验工作内容和流程。这不仅能够增加你的实践经验,还能让你更好地了解自己是否适合这个行业。

## 优化简历和面试技巧

在求职过程中,简历和面试技巧是关键。根据目标职位的要求,优化自己的简历,突出与目标行业相关的技能和经验。同时,提前准备好常见的面试问题,练习回答技巧,提高自己的沟通能力和应变能力。

## 建立人脉关系

人脉关系在转行过程中也起着重要的作用。可以通过参加行业活动、加入专业社群等方式,结识目标行业的人士,建立人脉关系。他们可能会为你提供一些内部推荐、职业建议等帮助。

## 保持积极心态

转行是一个漫长而艰辛的过程,难免会遇到挫折和困难。在这个过程中,要保持积极的心态,相信自己的能力,坚持不懈地努力。每一次的尝试都是一次成长的机会,只要不放弃,最终一定能够实现自己的转行目标。

总之,零经验转行需要充分的准备和坚定的决心。通过明确目标、学习知识、积累经验、优化技巧、建立人脉和保持心态,你将能够顺利开启职业新征程,实现自己的职业梦想。
零经验转行,总助工作指南,面试技巧,简历修改,涨薪
[Q]:零经验转行咨询需要注意什么?
[A]:明确转行目标,学习相关知识,积累实践经验,优化简历和面试技巧等。
[Q]:总助工作指南包含哪些内容?
[A]:文中未详细提及具体内容,可通过多种途径获取。
[Q]:面试技巧有哪些?
[A]:文中提到了面试技巧、面试准备,如思维导图等。
[Q]:如何修改简历更有章法?
[A]:文中未详细说明方法,可参考专业简历模板和建议。
[Q]:涨薪幅度一般怎么计算?
[A]:文中通过对比前后薪资得出涨幅,一般是(新薪资-旧薪资)÷旧薪资×100%。
[Q]:怎样提高面试成功率?
[A]:提前准备,掌握面试技巧,清晰展示自身优势和能力。
[Q]:如何统筹工作更有方法论?
[A]:文中提到培训材料可帮助统筹工作,使其更有方法论。
[Q]:对于能力定位不清楚怎么办?
[A]:可通过自我评估、参考他人建议、尝试不同领域来明确。
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