粉丝从空姐成功跳槽到行政岗位的转行经历
什么岗位的职业生涯长?粉丝从空姐跳槽到行政成功转行
粉丝在航空公司做空姐,因行业不佳想跳槽。经分析推荐,成功转行到一家已上市公司做行政。行政工作对年龄容忍度高,注重沟通能力,信任比能力有时更重要。该粉丝转行后年薪近二十万。
《解锁职业生涯长的岗位攻略:从空姐到行政的华丽转身》
在当今竞争激烈的职场中,很多人都渴望找到一个职业生涯长且稳定的岗位。今天就来给大家分享一位粉丝的成功转行经历,她从航空公司的空姐岗位,成功跳槽到了行政岗位,实现了华丽转身。
这位粉丝做空姐时,虽然工作光鲜,但由于整个航空业不太景气,她开始考虑转行。当她找到包包大人时,非常困惑和不解。包包大人在了解了她的经历和职级后,为她推荐了去公司做行政或者总助的工作,并给予了一些面试技巧。
行政工作的优势在于,它对年龄的容忍度较高。一个好的行政人员,即使到了四十多五十岁,仍然会有很好的工作机会。大厂对于行政和财务人员的年龄焦虑相对较小。
然而,想要转行做行政,沟通能力是关键。行政工作除了需要一定的技能外,更注重与人的沟通,包括向上管理、评级管理以及向下管理,要求都相对较高。而且,行政工作有时信任比能力更重要,要展现出做事情的靠谱程度。
这位粉丝在包包大人的帮助下,成功转行到一家已上市公司做行政,并且直接拿到了年薪将近二十万。这充分证明了,只要选对方向,掌握关键技能,就能实现职业生涯的成功转型。希望大家都能从这位粉丝的经历中获得启发,找到适合自己的长期稳定岗位。
职业生涯长、空姐跳槽、行政工作、沟通能力、年龄容忍度
[Q]:哪些岗位职业生涯长?
[A]:文中提到行政岗位职业生涯较长,大厂对行政和财务人员年龄容忍度高。
[Q]:粉丝原来做空姐,为什么想跳槽?
[A]:因为最近整个航空业不太好。
[Q]:包包给粉丝推荐了什么岗位?
[A]:推荐去公司做行政或者总助的工作。
[Q]:转行做行政,需要注意什么?
[A]:主要看沟通能力,行政注重沟通,对各层级管理要求较高,且信任比能力有时更重要。
[Q]:行政工作对年龄的容忍度如何?
[A]:大厂对行政人员年龄容忍度高,好的行政四十多五十仍有好机会。
[Q]:粉丝跳槽后的薪资如何?
[A]:粉丝转行后直接拿到了年薪将近二十万。
[Q]:粉丝是如何成功跳槽到行政岗位的?
[A]:包包根据其经历和职级推荐岗位,并给予面试技巧,粉丝成功入职。
[Q]:除了沟通能力,行政工作还看重什么?
[A]:还看重做事情的靠谱程度,即信任比能力有时更重要。
粉丝在航空公司做空姐,因行业不佳想跳槽。经分析推荐,成功转行到一家已上市公司做行政。行政工作对年龄容忍度高,注重沟通能力,信任比能力有时更重要。该粉丝转行后年薪近二十万。
《解锁职业生涯长的岗位攻略:从空姐到行政的华丽转身》
在当今竞争激烈的职场中,很多人都渴望找到一个职业生涯长且稳定的岗位。今天就来给大家分享一位粉丝的成功转行经历,她从航空公司的空姐岗位,成功跳槽到了行政岗位,实现了华丽转身。
这位粉丝做空姐时,虽然工作光鲜,但由于整个航空业不太景气,她开始考虑转行。当她找到包包大人时,非常困惑和不解。包包大人在了解了她的经历和职级后,为她推荐了去公司做行政或者总助的工作,并给予了一些面试技巧。
行政工作的优势在于,它对年龄的容忍度较高。一个好的行政人员,即使到了四十多五十岁,仍然会有很好的工作机会。大厂对于行政和财务人员的年龄焦虑相对较小。
然而,想要转行做行政,沟通能力是关键。行政工作除了需要一定的技能外,更注重与人的沟通,包括向上管理、评级管理以及向下管理,要求都相对较高。而且,行政工作有时信任比能力更重要,要展现出做事情的靠谱程度。
这位粉丝在包包大人的帮助下,成功转行到一家已上市公司做行政,并且直接拿到了年薪将近二十万。这充分证明了,只要选对方向,掌握关键技能,就能实现职业生涯的成功转型。希望大家都能从这位粉丝的经历中获得启发,找到适合自己的长期稳定岗位。
职业生涯长、空姐跳槽、行政工作、沟通能力、年龄容忍度
[Q]:哪些岗位职业生涯长?
[A]:文中提到行政岗位职业生涯较长,大厂对行政和财务人员年龄容忍度高。
[Q]:粉丝原来做空姐,为什么想跳槽?
[A]:因为最近整个航空业不太好。
[Q]:包包给粉丝推荐了什么岗位?
[A]:推荐去公司做行政或者总助的工作。
[Q]:转行做行政,需要注意什么?
[A]:主要看沟通能力,行政注重沟通,对各层级管理要求较高,且信任比能力有时更重要。
[Q]:行政工作对年龄的容忍度如何?
[A]:大厂对行政人员年龄容忍度高,好的行政四十多五十仍有好机会。
[Q]:粉丝跳槽后的薪资如何?
[A]:粉丝转行后直接拿到了年薪将近二十万。
[Q]:粉丝是如何成功跳槽到行政岗位的?
[A]:包包根据其经历和职级推荐岗位,并给予面试技巧,粉丝成功入职。
[Q]:除了沟通能力,行政工作还看重什么?
[A]:还看重做事情的靠谱程度,即信任比能力有时更重要。
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