职场有一条生存法则，就是做事情要仔细，但是情感上面要。我经常会碰到粉丝跟我反馈包包，我觉得我的同事对我有意见，他好像不大喜欢我，我的领导似乎很讨厌我，也不给我什么机会。讲这个的时候，我讲一下一个在我们这里很经典的案子，就是两年前包包做的一个咨询啊，这位粉丝叫邓邓啊，是也是买了包包的终身，那个时候他一个月就拿几千块钱，然后他说他的领导对他有意见，然后他很不舒适，他说他要离职，然后离职呢，他说我打算离了职，然后去旅游，后来我就劝了他一下，然后我说你可能不能离职，对我说你不可以离职，我说你可以先去旅游，可能被我劝了一下，然后他就同意了，然后他回到了公司之后，他的领导就给他升职了。我们是不是很多时候都是因为我们自己过于敏感，我们自身的问题，而导致在沟通上面出现了非常非常多的问题，其实在这里面我们大家也好好来思考一下，我一直都在提倡一件事，我一直都在提倡一件事情，就是我们只是来上班的，挣点钱就好了，可是我们总是希望我们所处的环境都是圣人，为什么叫都是圣人呢？第一，别人的卫生要好，坐在你旁边的人哎，要友善，和蔼彬彬有礼，对待你要热情。我在想你去上个班，为什么要用挑闺蜜的眼神去看同事，为什么要用看待父母这样的情况去看待领导啊，你是我的领导，你应该教我啊，或者是说你应该啊，要告诉我我没有。做好你要告诉我怎么做。如果你对你的领导跟同事都不满意，证明你现在正在一个鸡窝的公司，就这个公司可能是个鸡窝，就都很差，绝对没有凤凰在鸡窝里，最重要的一件事情就不是在鸡窝里咯咯咯，每天在那里叫，最好的办法就是通过证明自己，努力让自己变成凤凰飞，离开这个鸡窝，从这个鸡窝离开。工作的目的只是为了挣钱，是因为你在价值观上对他期许很多。什么叫价值观上去选择？第一，我干这个工作要有成就感，第二，我做这件事情要对我的未来有好处。第三，我在干这个事情的时候，我是有足够的能挣到钱，薪资福利待遇，晋升的机会啊，发展的机会啊，社会地位，这些我都要。公司之所以花钱雇佣你，目的是为了让你把这个工作干好，只有这一个要求。至于在这个过程当中，你要受什么委屈，你在这个过程当中会怎么样啊，会有一些情绪上的波动，为人方面的什么，甚至各种沟通都包含了在你的薪水里了。你挣钱的目的就是为了改善，让自己的物质生活，精神生活更丰富，而不是通过工作使得你的精神生活很丰富，只看钱简单的很。那包包经常推荐大家读一本书，是二零一九年诺贝尔诺贝尔经济学奖得主写的，叫做贫穷的本质，贫穷的本质里面有一个叫做延迟满足跟及时满足，情绪上的口舌之争就是及时满足，而延时满足他才是成长的真谛。这本书大家有空去读一下，我上次也讲过，贫穷是可以传染的，传承的。有时候之所以包包没有跟大家争执的很过分，其实我是想告诉大家，作为穷人有一个非常根深蒂固的事情，就是当别人要改变他的一些观念的时候，他喜欢争执，他固执己见，就是有自己的想法和套路，如果我的朋友跟我提意见的时候，我大多数的情况是先吸收，而不是去跟他去争这个问题对和错，这个问题对错没有价值，你知道吗？给包包点个赞吧！
### 职场生存全攻略：沟通、价值观与成长

在职场中，想要如鱼得水，沟通技巧和对自身价值观的把握至关重要。

首先，沟通是职场的桥梁。很多人因过于敏感，导致沟通出现诸多问题。比如，看待同事和领导的方式若不恰当，就容易产生误解。我们不应以挑闺蜜或看待父母的眼光去对待他们，而应保持理性与尊重。领导的职责是指导我们工作，我们要主动寻求反馈，明确自己的不足并改进。

其次，明确自身价值观。工作目的是挣钱，同时要在价值观上对工作有所期许。要有成就感，所做之事对未来有好处，还要有足够的收入、良好的薪资福利待遇、晋升和发展机会以及一定的社会地位。公司雇佣我们是为了把工作干好，而工作中的委屈、情绪波动等都包含在薪水里。我们挣钱是为了丰富物质和精神生活，而非仅追求精神丰富。

最后，学会延迟满足。情绪上的口舌之争是及时满足，而延时满足才是成长的真谛。就像面对工作中的困难和挑战，不要急于发泄情绪，而是冷静思考，努力提升自己，这才是走向成功的关键。

总之，把握好沟通、价值观和延迟满足这几点，能让我们在职场中更好地发展。
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