职场生存法则及相关案例分析

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职场有一条生存法则,就是做事情要仔细,但是情感上面要。我经常会碰到粉丝跟我反馈包包,我觉得我的同事对我有意见,他好像不大喜欢我,我的领导似乎很讨厌我,也不给我什么机会。讲这个的时候,我讲一下一个在我们这里很经典的案子,就是两年前包包做的一个咨询啊,这位粉丝叫邓邓啊,是也是买了包包的终身,那个时候他一个月就拿几千块钱,然后他说他的领导对他有意见,然后他很不舒适,他说他要离职,然后离职呢,他说我打算离了职,然后去旅游,后来我就劝了他一下,然后我说你可能不能离职,对我说你不可以离职,我说你可以先去旅游,可能被我劝了一下,然后他就同意了,然后他回到了公司之后,他的领导就给他升职了。我们是不是很多时候都是因为我们自己过于敏感,我们自身的问题,而导致在沟通上面出现了非常非常多的问题,其实在这里面我们大家也好好来思考一下,我一直都在提倡一件事,我一直都在提倡一件事情,就是我们只是来上班的,挣点钱就好了,可是我们总是希望我们所处的环境都是圣人,为什么叫都是圣人呢?第一,别人的卫生要好,坐在你旁边的人哎,要友善,和蔼彬彬有礼,对待你要热情。我在想你去上个班,为什么要用挑闺蜜的眼神去看同事,为什么要用看待父母这样的情况去看待领导啊,你是我的领导,你应该教我啊,或者是说你应该啊,要告诉我我没有。做好你要告诉我怎么做。如果你对你的领导跟同事都不满意,证明你现在正在一个鸡窝的公司,就这个公司可能是个鸡窝,就都很差,绝对没有凤凰在鸡窝里,最重要的一件事情就不是在鸡窝里咯咯咯,每天在那里叫,最好的办法就是通过证明自己,努力让自己变成凤凰飞,离开这个鸡窝,从这个鸡窝离开。工作的目的只是为了挣钱,是因为你在价值观上对他期许很多。什么叫价值观上去选择?第一,我干这个工作要有成就感,第二,我做这件事情要对我的未来有好处。第三,我在干这个事情的时候,我是有足够的能挣到钱,薪资福利待遇,晋升的机会啊,发展的机会啊,社会地位,这些我都要。公司之所以花钱雇佣你,目的是为了让你把这个工作干好,只有这一个要求。至于在这个过程当中,你要受什么委屈,你在这个过程当中会怎么样啊,会有一些情绪上的波动,为人方面的什么,甚至各种沟通都包含了在你的薪水里了。你挣钱的目的就是为了改善,让自己的物质生活,精神生活更丰富,而不是通过工作使得你的精神生活很丰富,只看钱简单的很。那包包经常推荐大家读一本书,是二零一九年诺贝尔诺贝尔经济学奖得主写的,叫做贫穷的本质,贫穷的本质里面有一个叫做延迟满足跟及时满足,情绪上的口舌之争就是及时满足,而延时满足他才是成长的真谛。这本书大家有空去读一下,我上次也讲过,贫穷是可以传染的,传承的。有时候之所以包包没有跟大家争执的很过分,其实我是想告诉大家,作为穷人有一个非常根深蒂固的事情,就是当别人要改变他的一些观念的时候,他喜欢争执,他固执己见,就是有自己的想法和套路,如果我的朋友跟我提意见的时候,我大多数的情况是先吸收,而不是去跟他去争这个问题对和错,这个问题对错没有价值,你知道吗?给包包点个赞吧!
### 职场生存全攻略:沟通、价值观与成长

在职场中,想要如鱼得水,沟通技巧和对自身价值观的把握至关重要。

首先,沟通是职场的桥梁。很多人因过于敏感,导致沟通出现诸多问题。比如,看待同事和领导的方式若不恰当,就容易产生误解。我们不应以挑闺蜜或看待父母的眼光去对待他们,而应保持理性与尊重。领导的职责是指导我们工作,我们要主动寻求反馈,明确自己的不足并改进。

其次,明确自身价值观。工作目的是挣钱,同时要在价值观上对工作有所期许。要有成就感,所做之事对未来有好处,还要有足够的收入、良好的薪资福利待遇、晋升和发展机会以及一定的社会地位。公司雇佣我们是为了把工作干好,而工作中的委屈、情绪波动等都包含在薪水里。我们挣钱是为了丰富物质和精神生活,而非仅追求精神丰富。

最后,学会延迟满足。情绪上的口舌之争是及时满足,而延时满足才是成长的真谛。就像面对工作中的困难和挑战,不要急于发泄情绪,而是冷静思考,努力提升自己,这才是走向成功的关键。

总之,把握好沟通、价值观和延迟满足这几点,能让我们在职场中更好地发展。
职场生存法则,沟通问题,价值观,离职,延迟满足
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