普通人在职场的机会与自我定位
大多数人的工作可能撑不到四十岁,尤其是那些新兴行业,要熬到四十岁就很难。但是普通人还有没有更多的机会?有,并且还特别多。而我给大家分享一个案例,有个在社区团购公司上班的小哥,他一直想跳槽,我没有同意,后来有一次找我跳槽,我同意了。为啥?因为他这次跳槽是去带团队,做知识付费,老板愿意给他分成,新手也合理。我觉得这是个好机会。他之前管的是农民工,这次管团队对他的成长有帮助。而且这相当于用别人的钱去创业,不管成功与否,都是一次宝贵的经验。中小公司才是大多数人的退路可能很多人觉得去小公司没劲,没人教,但你想过没有,如果站在老板的角度,你会怎么做?小公司其实能给你创业的经验,而且老板给你发工资。所以大家要调整心态,不要觉得小公司就不好,反而能让你快速成长。在职场,我们还是要现实一点,大多数人都有个大厂梦,你想过没有,中国所有的大厂,世界五百强,能满足全社会百分之十的就业吗?显然不能,所以很多人最终还是要去中小公司,甚至更小的公司。这个时候大家就要清楚自己的定位,不要盲目自信,也不要妄自菲薄。自我定位的重要性,很多人一辈子都定位不了。明明自己很平凡,却偏偏自信。比如说你在读书的时候,班里有人混的很好,你会想为什么他混的好,却没看到那些混的不如你的人?其实你比平均值好一点就已经很不错了。所以大家要先从平凡变优秀,再从优秀到卓越,不要一开始就想着卓越。职场想混的好,其实只有三个因素社交、学习、实践。很多人找包包的时候更多的是情绪问题,比如说有人觉得自己性格内向,没办法跟人很好沟通,那我就告诉你,你想在职场里面需要很好的沟通,如果你做不到,那三十五岁被裁掉了,那你能接受吗?如果你接受不了这样的结果,那就去找不需要太多社交的工作,但你发现身边的人都升上去了,就你没升职,你就很痛苦。大家要学会为自己上班,上班是为了自己,你每次去上班都要想想为什么在这里的目的。很多人说为了学习,学习分几种,有人教,跟着公司边做边学,自己研究岗位。有时候实践上可能做不了那么多,那么你可以买一些课程来读,或者买本书看看。给包包点个赞吧!
# 职场成长攻略:把握机会,找准定位在职场中,很多人都怀揣着梦想,渴望成功。然而,现实往往残酷,大多数人的工作可能撑不到四十岁,尤其是在新兴行业。那么,普通人还有更多的机会吗?答案是肯定的!就像文中提到的社区团购公司的小哥,他通过跳槽获得了带团队做知识付费的机会,老板还愿意给他分成,这就是一个很好的例子。中小公司其实是大多数人的退路。虽然很多人觉得去小公司没劲,没人教,但站在老板的角度想想,小公司能给你创业的经验,还会给你发工资。所以,大家要调整心态,不要觉得小公司不好,它反而能让你快速成长。在职场中,我们要现实一点。大多数人都有个大厂梦,但中国所有的大厂、世界五百强能满足全社会百分之十的就业吗?显然不能。所以,很多人最终还是要去中小公司,甚至更小的公司。这个时候,大家就要清楚自己的定位,不要盲目自信,也不要妄自菲薄。自我定位很重要,很多人一辈子都定位不了。明明自己很平凡,却偏偏自信。比如在读书时,班里有人混得好,我们会想为什么他好,却没看到那些不如自己的人。其实,比平均值好一点就已经很不错了。所以,大家要先从平凡变优秀,再从优秀到卓越,不要一开始就想着卓越。职场想混得好,其实只有三个因素:社交、学习、实践。很多人找工作时更多的是情绪问题。比如有人觉得自己性格内向,没办法跟人很好沟通。但在职场里,沟通很重要,如果做不到,三十五岁被裁掉能接受吗?如果接受不了,那就去找不需要太多社交的工作,但看到身边人都升职了,自己却没升,又会很痛苦。大家要学会为自己上班,上班是为了自己,每次去上班都要想想为什么在这里。很多人说为了学习,学习分几种,有人教,跟着公司边做边学,自己研究岗位。有时候实践可能做不了那么多,那么可以买一些课程来读,或者买本书看看。希望大家都能在职场中找到属于自己的机会,实现自己的价值!
职场机会,中小公司,自我定位,社交,学习,实践
[Q]:普通人在职场有哪些机会?
[A]:如跳槽到能带来成长、有分成机会的岗位,像社区团购公司小哥做知识付费带团队。
[Q]:为什么说中小公司是大多数人的退路?
[A]:能提供创业经验,老板发工资,利于个人快速成长。
[Q]:职场人为何要清楚自我定位?
[A]:避免盲目自信或妄自菲薄,更好适应职场发展。
[Q]:职场成功的三个因素是什么?
[A]:社交、学习、实践。
[Q]:性格内向不擅沟通在职场怎么办?
[A]:可找对社交要求低的工作,否则可能三十五岁被裁。
[Q]:上班是为了什么?
[A]:为了自己,要明确目的,比如学习等。
[Q]:学习在职场中有哪些方式?
[A]:有人教就跟着公司边做边学,也可自己研究岗位,还能买课程或看书。
[Q]:没升职该如何看待?
[A]:要反思自身,结合职场因素找原因,努力提升。
# 职场成长攻略:把握机会,找准定位在职场中,很多人都怀揣着梦想,渴望成功。然而,现实往往残酷,大多数人的工作可能撑不到四十岁,尤其是在新兴行业。那么,普通人还有更多的机会吗?答案是肯定的!就像文中提到的社区团购公司的小哥,他通过跳槽获得了带团队做知识付费的机会,老板还愿意给他分成,这就是一个很好的例子。中小公司其实是大多数人的退路。虽然很多人觉得去小公司没劲,没人教,但站在老板的角度想想,小公司能给你创业的经验,还会给你发工资。所以,大家要调整心态,不要觉得小公司不好,它反而能让你快速成长。在职场中,我们要现实一点。大多数人都有个大厂梦,但中国所有的大厂、世界五百强能满足全社会百分之十的就业吗?显然不能。所以,很多人最终还是要去中小公司,甚至更小的公司。这个时候,大家就要清楚自己的定位,不要盲目自信,也不要妄自菲薄。自我定位很重要,很多人一辈子都定位不了。明明自己很平凡,却偏偏自信。比如在读书时,班里有人混得好,我们会想为什么他好,却没看到那些不如自己的人。其实,比平均值好一点就已经很不错了。所以,大家要先从平凡变优秀,再从优秀到卓越,不要一开始就想着卓越。职场想混得好,其实只有三个因素:社交、学习、实践。很多人找工作时更多的是情绪问题。比如有人觉得自己性格内向,没办法跟人很好沟通。但在职场里,沟通很重要,如果做不到,三十五岁被裁掉能接受吗?如果接受不了,那就去找不需要太多社交的工作,但看到身边人都升职了,自己却没升,又会很痛苦。大家要学会为自己上班,上班是为了自己,每次去上班都要想想为什么在这里。很多人说为了学习,学习分几种,有人教,跟着公司边做边学,自己研究岗位。有时候实践可能做不了那么多,那么可以买一些课程来读,或者买本书看看。希望大家都能在职场中找到属于自己的机会,实现自己的价值!
职场机会,中小公司,自我定位,社交,学习,实践
[Q]:普通人在职场有哪些机会?
[A]:如跳槽到能带来成长、有分成机会的岗位,像社区团购公司小哥做知识付费带团队。
[Q]:为什么说中小公司是大多数人的退路?
[A]:能提供创业经验,老板发工资,利于个人快速成长。
[Q]:职场人为何要清楚自我定位?
[A]:避免盲目自信或妄自菲薄,更好适应职场发展。
[Q]:职场成功的三个因素是什么?
[A]:社交、学习、实践。
[Q]:性格内向不擅沟通在职场怎么办?
[A]:可找对社交要求低的工作,否则可能三十五岁被裁。
[Q]:上班是为了什么?
[A]:为了自己,要明确目的,比如学习等。
[Q]:学习在职场中有哪些方式?
[A]:有人教就跟着公司边做边学,也可自己研究岗位,还能买课程或看书。
[Q]:没升职该如何看待?
[A]:要反思自身,结合职场因素找原因,努力提升。
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