所以你这句话说出来呢，一看就是你没进入过社会，光取得文凭，没有真才实学，参加工作后水平能力就暴露了。这个不会。你要考虑一个问题，大部分人啊不是没有能力，是有能力的那首先大家都不是傻子，其次现在大部分的好一点的工作都不需要这个人有特别突出的智商。你能理解吧？现在这个分工精细化社会，大部分人缺的是什么？缺的是培养能力的机会。这么说吧，就现在99%的工作，甚至99.59%的工作，除了高精尖科研以外，99.9%的工作都是你进去再学都来得及的，都是你大学里学的东西，跟工作没有任何关系的。所以其实拿文凭跟工作能力就不是一回事儿，大学也不培养工作能力，这个硕士学位也代表不了工作能力，能理解吧？反而是什么呢？大部分人他有工作能力，他缺少的是做这个工作或培养自己工作能力的机会。缺的是什么？缺的就是这个学历。所以反而是什么呢？是大家有真才实学却没办法取得文凭，这才是大部分人的现状，能理解吗？所以你这句话说出来呢，一看就是你没进入过社会。稍微进入过社会的家长也好孩子也好，年轻人也好，都明白我说的这句话的道理。所以这个说光取得文凭，没有真才实学，参加工作后什么能力就暴露了。不会的，你有文凭，你再进去好好的认真，有个好态度去工作的话，不会暴露的，能理解吧？缺的就是这个机会。
《职场成长攻略：如何把握能力培养机会与学历提升》在职场中，文凭与工作能力常常被人们热议。很多人取得了文凭，却缺乏真才实学，导致工作能力暴露。其实，在分工精细化的当下，大部分工作并不需要特别突出的智商，99%的工作进去再学都来得及。大部分人缺的是培养能力的机会。有能力却没机会展现，学历也成了部分人的短板。那么，如何改变这种现状呢？首先，工作态度很关键。有文凭的人若能认真对待工作，积极学习，能力便不会轻易暴露。其次，要善于抓住培养能力的机会。主动参与项目，积累经验，提升自己。再者，对于学历有需求的人，可通过合适途径提升学历。总之，把握好这些要点，在职场中才能更好地成长。
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[Q]：文凭和工作能力是一回事吗？
[A]：不是一回事儿，大学不培养工作能力，硕士学位也代表不了工作能力。
[Q]：现在大部分工作对智商要求高吗？
[A]：现在大部分好一点的工作不需要特别突出的智商。
[Q]：分工精细化社会中大部分人缺什么？
[A]：缺培养能力的机会。
[Q]：大部分工作和大学学的东西有关系吗？
[A]：大部分工作和大学里学的东西没有任何关系。
[Q]：有工作能力的人缺什么？
[A]：缺少做这个工作或培养自己工作能力的机会，缺学历。
[Q]：有真才实学的人面临什么现状？
[A]：有真才实学却没办法取得文凭，这是大部分人的现状。
[Q]：没进入过社会的人会怎样？
[A]：光取得文凭，没有真才实学，参加工作后水平能力可能暴露。
[Q]：有文凭认真工作会暴露能力吗？
[A]：有文凭，认真有好态度去工作的话，不会暴露能力。