职场要解决的第一个问题，其实是趋势问题。九月、十月是黄金找工期，要去看机会。有些粉丝会担心稳定性不够，但这不是最重要的，重要的是不要错过机会。我们会有粉丝讲，自己不是很敢吹牛，主要原因是总结和逻辑能力不够好，以及针对要讲的事情有点说不出口，害怕。这里先告诉大家，你们主要是心理的畏惧，我们畏惧的是什么？怕到港之后吹的牛实现不了。这里给大家讲个例子，2021年我有一个朋友，在一家国内的已经上市的上市公司里面，他本身已经是华南区的老总，担任上市公司老板，华华南区上市公司的vp，然后负责整个华南区的业务，然后他呢，接下来就是有一个同行来挖他，其实从2021年开始，整个的广告的广告行业，它是有一部分下滑的啊，有一部分下滑的，然后另外一家公司的老总来找他，这个时候他就跟我讲，哎呀他说包包，他说其实我不是很有信心呐，他说他们公司想做的这个业务是我们公司做过的，我也很擅长，但是整个行业在下降，所以这个offer不是很好吃啊，因为老板有很多期待，然后我告诉他我的这位朋友，我就先叫他那个老李，我说老李啊，你这个理解是不对。我说老板啊，知道你在华南区搞管了几十亿业务，现在让你来，比如说也让你来组建，因为这个公司总部在是在北方，那么你之前的公司是在南方的，业务拓展的比较好，你之所以没有信心，是因为你对于这个时代，对于这个行情是没有信心的。如果你把你没有这个信心去告诉了老板，那你为什么当初又要去见这位老板跟面试呢？这个活你自己都没有信心，觉得干不出来，你觉得老板会雇佣你吗？我说人家好歹一年给你个三五百万现金，你自己都没有信心把这个业务做好，谁敢要你？我讲这件事情的意思是告诉大家，拿这个offer，首先是你拿得下，拿不下，拿了下来你才有机会去评估到底去不去。各位听。懂意思了吗？给包包点个赞吧！
《职场攻略：把握趋势，抓住九月十月找工黄金期》

在职场中，把握趋势至关重要。九月、十月是找工作的黄金时期，千万别错过。

首先，了解职场趋势能让你明晰方向。比如某些新兴行业崛起，传统行业变革，提前洞察可让你在求职时更具优势。

对于九月、十月找工作，很多人担心稳定性。其实，这并非关键。重要的是借此机会了解市场行情，知晓自身价值。哪怕已有工作，也值得去看看新机会，说不定能找到更好的发展路径。

有些人不敢在求职中展示自己，怕吹牛实现不了。这往往源于总结和逻辑能力不足，以及心理畏惧。要克服这些，平时多锻炼总结归纳，增强逻辑思维。面试时，自信表达，别怕失败。

像2021年我朋友面临的情况，虽行业下滑，但凭借经验和能力，应勇敢接受新挑战。拿offer前，先评估自己能否胜任，拿下后再考虑去留。总之，勇敢把握九月、十月，积极面对职场，定能收获更好未来。
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[Q]：九月、十月为什么要去看工作机会？
[A]：因为看机会能让你了解市场行情以及自身价值，不要错过机会。
[Q]：担心九月、十月找工作影响稳定性怎么办？
[A]：稳定性够不够看公司能否接受，而九月、十月找工作是为自己不错过机会。
[Q]：不敢吹牛是因为什么？
[A]：主要原因是总结和逻辑能力不够好，还有心理畏惧，怕吹的牛实现不了。
[Q]：面对行业下滑，应如何看待新的工作机会？
[A]：不能仅因行业下滑就没信心，要看到自身优势和老板期待，先拿下offer再评估。
[Q]：没信心做好新工作，老板会雇佣吗？
[A]：自己都没信心，老板很难雇佣，要对自己有信心才能争取机会。
[Q]：拿了offer后还要考虑什么？
[A]：拿了offer才有机会评估到底去不去。
[Q]：如何克服不敢展示自己的心理？
[A]：锻炼总结和逻辑能力，增强自信，别怕失败，勇敢表达。
[Q]：职场要解决的第一个问题是什么？
[A]：职场要解决的第一个问题是趋势问题。