薪酬涨幅相关内容

B端销售职场经历及薪酬涨幅相关情况

司之前做b端销售，粉丝认识包包时其老板看似很好，实则有问题。粉丝工作多年27岁薪酬七千，包包建议跳槽。粉丝跳槽后工资翻倍，去了上市公司，转正后因业务调整被辞退，获一个月补偿。休息两个月后又拿到新offer，工... 详情 >

港星二五文社科、商科、理工科留学学费涨幅分析

港星二五的学费会大涨吗？我们按文社科、商科、理工科分别来看。首先文社科的项目，港股的平均学费17万多，新2 23万多二次four相比234的涨幅在8%左右。因为文社科的招生市场一直很稳定，所以25F估计是会维持常规5%以... 详情 >

粉丝工作两年成功转岗品牌策划，涨幅超七万

之前一个月十二乘十三，现在无意外年包二十二。分享粉丝工作两年转岗经历**《职场转岗攻略：如何像粉丝一样成功转型》**在职场中，很多人都渴望能够实现岗位的转型，获得更好的职业发展。就像我们的一位粉丝，工作两... 详情 >

薪酬体系设计必备：薪酬数据分位值详解

如果你想为公司设计薪酬体系，那这个基础概念你一定要懂，它就是薪酬数据的分位值。我分两个方面来跟你讲清楚。首先，分位值到底是什么？它就是指被调查对象当中，有百分之n的数据小于这个数值。比如九十分位置，就... 详情 >

薪酬比较比率：判断公司薪酬市场竞争力的关键指标

了解这个指标可以帮你判断公司薪酬的市场竞争力，它就是薪酬比较比率。其计算公式是，薪酬比较比率等于你们公司某岗位所在薪酬等级的中值除以市场平均薪酬水平乘以百分之百。如果计算出的结果大于百分之百，就说明你... 详情 >

薪酬概念分类及设计要点

薪酬仅仅指的就是钱，这是很多RHR在设计公司薪酬体系时都存在的一种认知误区。但实际上现在的薪酬概念其实可以分为两大类。一货币薪酬，你也可以将其理解为与物质相关的回报，其又可以分为两种形式，首先是直接的货... 详情 >

什么是宽带薪酬及其特点

什么是宽带薪酬？它是在传统薪酬结构的基础上，对薪酬等级和各等级的薪酬变动范围进行了重新的组合。调整之后的宽带薪酬，薪酬等级的数量更少。就像图中的例子所展示的一样，原来的八个等级经过整合之后就变成了三个... 详情 >

关于职工薪酬相关问题的探讨

第八个职工薪酬谁说对了？甲公司根据所在地政府的规定，按工资总额比例提基本养老险属于设定提存。没错，设定提存除了养老险还有啥？还有一个选它叫什么东西，说话叫什么？除了养老还有什么失业嘛。对。第二个设定受... 详情 >

中级会计实务职工薪酬考点

再看一下中级会计实务职工薪酬的考点。那这是一道多选题，它说下列各项中，企业应通过应付职工薪酬核算的有。那我们先说应通过应付职工薪酬核算的有哪些呢？你记住有第二个大块，那第二个大块是什么呢？第一个大块我... 详情 >

薪酬市场调查的核心内容

薪酬市场调查到底应该调查什么？这五项内容你一定要记住，否则可能就白做了！一、薪酬水平也就是被调查公司相同或者相近岗位的工资到底发多少钱？通过这个数据，你就可以知道你们公司的薪酬水平在市场当中到底处于一... 详情 >