如果你是一名HR如果你正在或者准备切换工作，麻烦你把这条视频好好听完。因为这个事儿已经让我脑子都要炸掉了。想要找到一份好工作，前提就是必须要有一份合格的简历，这样你才能有更多更好的面试机会。机会啊从来都是准备出来的，而不是赌运气赌出来的。怎么才算是一份合格的简历呢？你至少要做到以下六点，尤其是最后一点，是你简历成败的关键。一去找一个漂亮点的模板，各大网站都有这个服务，花不了几个钱。不要自己随便打开一个文档，简单编辑几段话就成了你的简历。你想让别人看上你，给你机会，你首先自己得重视起来。2、简历中呢不要有错别字和病句，写完后先自己通读三遍，检查一下，然后再交给别人帮你看一看。千万不要一写完就像完成任务一样马上就发了。简历就是你个人形象的展示，第一印象很重要。3、简历的结构得完整，你的基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、培训经历、自我评价这六方面的内容都要写上去，不要偷懒，不要图省事。这个东西啊在很大程度上就决定了你未来的职业业管理工作一定要严谨。谨此简历的内容一定要有结构有条理。你要不要密密麻麻一大段一大段的去写？你你你自己也想想看啊，尤其是你的工作经历部分，一定要分层次。比如你的某段工作经历中，既做了人力资源管理的工工作，又承担了部分行政管理的任务。你就应该按照招聘经理呢为人、人事和行政两大类分别来写。而其中的人事工作，你又可以按照招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划这样的分类方式让其分开，然后具体撰写你每个模块的工作内容。通过这样的分层方式，将你的工作经历形成一个金字塔结构，别人才更容易能够看懂。5、工作经历中的内容要尽量详实。比如你说你做过培训管理，那就不能只是简单一句话，什么负责了公司培训体系建设，什么叫培训体系建设？你到底做了啥，能做啥，别人一脸懵。所以呢你要清楚的告诉别人，在这个领域你具体做过什么事情。随便举个例子，在培训管理上，首先我负责了公司各项培训管理制度及流程的制定及优化。其次负责了公司年度培训需求分析以及各阶段培训计划的拟定。然后负责根据培训计划撰写各项目的培训方案并实施落地，再次负责在培训结束后完成对各项目的效果评估，最后我自己也承担了部分培训课程的授课任务。这样的描述才会让对方更加清楚你的能力。6、工作内容一定要对应工作成果。记住，哪怕你在一家公司待的时间再短，既然你在做工作，那就一定会有结果。你说你帮公司撰写了各种制度，那你具体写了什么？你说你组织了各种培训،那组织了多少场，覆盖了哪些内容？培训完成率怎样？合格率又如何？再次强调每项工作都应该有结果，这样你的简历呢才能够更加真实可信且亮点突出。以上就是一份合格简历应该注意的关键事项，你学会了吗？
**《打造吸睛简历，开启理想工作之门攻略》**

在求职路上，一份合格的简历是迈向理想工作的关键第一步。

首先，选一个漂亮模板很重要。它能给人留下好印象，各大网站都有相关服务，花小钱办大事。

简历里杜绝错别字和病句。写完自己通读三遍，还可请人帮忙看，千万别写完就发，第一印象至关重要。

结构完整是基础，基本信息、教育经历等六方面都要涵盖，工作经历部分要分层写。比如做过人力资源管理和行政管理工作，就按类别分开阐述，人事工作再细分模块，形成金字塔结构，方便他人理解。

工作经历要详实。若写培训管理，不能只说负责培训体系建设，要详细说明做了什么，像制定优化制度流程、分析需求拟定计划、撰写方案实施评估及授课等，让对方清楚你的能力。

工作内容必须对应成果。在公司撰写制度，要写清具体内容；组织培训，要说明场次、覆盖内容、完成率和合格率等。每项工作有结果，简历才真实可信又突出亮点。

掌握这些要点，精心打造简历，就能增加面试机会，离心仪工作更近一步。
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[Q]：合格简历的模板从哪里找？
[A]：各大网站都有提供简历模板服务，花不了多少钱。
[Q]：简历写完后需要检查什么？
[A]：要检查是否有错别字和病句，写完先自己通读三遍，再交给别人帮忙看。
[Q]：简历结构完整包含哪些内容？
[A]：基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、培训经历、自我评价这六方面都要写上去。
[Q]：工作经历部分如何分层写？
[A]：比如既做人力资源管理又兼行政管理任务，可按招聘经理的为人、人事和行政两大类分别写，人事工作再按招聘配置等模块细分撰写工作内容。
[Q]：工作经历内容怎样才算详实？
[A]：比如做培训管理，要详细说明负责公司各项培训管理制度及流程的制定及优化等具体工作。
[Q]：工作内容对应工作成果要怎么做？
[A]：比如撰写制度要写清具体内容，组织培训要说明场次、覆盖内容、培训完成率和合格率等。
[Q]：简历中错别字和病句很重要吗？
[A]：很重要，简历是个人形象展示，有错别字和病句会影响第一印象。
[Q]：简历结构有条理有什么好处？
[A]：能让别人更容易看懂，特别是工作经历部分形成金字塔结构后，更清晰明了。