职场千万不要有情绪，建议看完！不是每个人的人生都像开了挂一样，每个阶段都有每个阶段的迷茫，我们需要的是在每一个阶段都很理智地对待，如果打败你的是情绪，那你就一点机会都没有了，如果没有优势，那我们去学习怎么去培养自己的优势，做那些这个时候跳一跳够得着的事情，不要整天跟个怨妇一样，多给自己找出路，别老被情绪控制，每一个阶段都有每一个阶段的焦虑，不要过于情绪化。那有些人面试个两次，投个简历几十次，然后就没有信心了。我们的终身粉sunrise，三十次面试拿了两三个offer，最后才选到自己喜欢心仪的，你知道人家投了多少个吗？人家投了一百，五十加，两百加，动不动就抱包包说我快哭了，我感觉全世界都不要我了，我该怎么办？我是不是很差劲？我是不是没有出路？我们年度群有一个粉丝，三十七岁了，创业两次失败了，找工作找了三四个月，然后经常是一天要安排好几个，天天都在面试，最后拿到的是运营商的大客户的offer，还拿到了jd的offer，还拿到了一家世界五百强的offer，包包帮他选了，最后去世界五百强。年纪大，大家嫌弃你，没事，自己不要嫌弃自己啊，你拿offer的几率仅仅是比那些年轻人低一点，并不是没人要你啊。你要是如果自己嫌弃自己，然后情绪失控了，你后面哪还有机会？人家压力比你应该大多了吧？家庭压力大，上有老下有小的，家里一张嘴一堆嘴等着吃饭！所以大家具体问题要具体分析啊！情绪不要失控啊！不要失控！
**《职场情绪与求职全攻略》**
在职场中，情绪管理至关重要。首先，要明白每个阶段都有迷茫，需理智对待。若被情绪打败，机会就会溜走。没有优势时，积极培养。求职面试别因几次失败就没信心，像我们的粉丝sunrise，多次面试才找到心仪工作。年纪大也别怕，别自我嫌弃，压力大时更要稳住情绪。具体问题具体分析，多给自己找出路，不被情绪左右，才能在职场更好前行。比如，面试失败后分析原因，是准备不足还是心态问题，针对性改进。遇到压力，像家庭压力大时，把它转化为动力，而不是被情绪拖垮。始终保持积极心态，相信自己能在职场闯出一片天。
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