工作是准备出来的，hr求职面试特级来了！在你的面试中，面试官一定会让你做一个简单的自我介绍，你该如何准备？千万不要只是讲讲你的基本情况和过往工作经历，这样你的自我介绍就没有任何亮点，引不起面试官的关注。因此，你至少应该提前思考清楚两个点一、你凭什么认为自己可以胜任目标岗位的工作？请注意，是胜任，而不是能干。就是你凭啥觉得自己可以干好这个工作呢？原因是啥？那你就应该从你的经验、知识、技能、综合素质等方面去进行总结。比如，你具备相关行业的人事工作经验，对行业熟悉，无缝连接，同时岗位工作所需要的知识、技能你都非常擅长，且过往的工作内容当中都有涉及，还取得了不错的成绩。主动让别人相信你可以做好这份工作，是你求职成功的基础。二、你相对于其他竞争者的优势是什么？找工作就是一场pk，尤其是好工作，竞争异常激烈，你可以做，其他人也可以做。所以，你必须要在面试一开始的时候就告诉面试官，你和其他人相比到底好在哪，这样才能引导他的注意力朝你身上倾斜。而这个优势呢，仍然可以从经验、知识、技能、思维观念几个维度去总结。如果你面试的职位较高，那你是否掌握了高难度人力资源管理技能？比如薪酬绩效的设计？你是否具备带团队的能力？你是否能够帮助公司搭建各类人力资源管理体系？是否可以通过自身的专业推动公司业务的发展，你是否可以帮助公司实现真正的降本增效，这些就是你的优势，因为这是公司需要，但很多hr又不会做的。而如果你面试的职位没有那么高，那么较高的行业匹配度、丰富的经验、更加充足的技能，为公司考虑的思维习惯就是你的优势。你如果自己都不知道或者总结不出来你的亮点，那你找到好工作的可能性极低。以上就是你准备自己自我介绍问题的核心维度，你学会了吗？
# 职场新人必看！HR求职面试自我介绍全攻略
在职场中，面试是迈向成功的关键一步。而一个出色的自我介绍，能让你在众多求职者中脱颖而出。那么，如何准备一场令人印象深刻的自我介绍呢？

首先，要明确自己凭什么胜任目标岗位。这可不是简单说说能干就行，而是要从经验、知识、技能、综合素质等多方面总结。比如，你有相关行业的工作经验，熟悉行业流程，对岗位所需知识技能驾轻就熟，还在过往工作中有出色表现，这些都是你胜任的资本。

其次，要清楚自己相对于其他竞争者的优势。找工作竞争激烈，你得在面试一开始就展现出独特之处。优势可以从经验、知识、技能、思维观念等维度挖掘。如果你面试的是高级职位，掌握高难度人力资源管理技能、带团队能力、搭建管理体系能力等就是优势；职位不高的话，较高的行业匹配度、丰富经验、充足技能和为公司考虑的思维习惯就是亮点。

总之，准备自我介绍时，要深入思考自己的优势和胜任能力，让面试官眼前一亮，这样才能增加求职成功的几率。
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[Q]：面试自我介绍只说基本情况和工作经历行不行？
[A]：不行，这样没有亮点，引不起面试官关注。
[Q]：思考胜任目标岗位工作要从哪些方面入手？
[A]：从经验、知识、技能、综合素质等方面总结。
[Q]：如何向面试官展现相对于其他竞争者的优势？
[A]：从经验、知识、技能、思维观念几个维度去总结优势并告知面试官。
[Q]：面试高级职位的优势体现在哪些方面？
[A]：掌握高难度人力资源管理技能，如薪酬绩效设计，具备带团队、搭建管理体系、推动公司业务发展、实现降本增效等能力。
[Q]：面试普通职位的优势有哪些？
[A]：较高的行业匹配度、丰富的经验、更加充足的技能，为公司考虑的思维习惯。
[Q]：总结亮点对找工作有什么重要性？
[A]：自己都不知道或总结不出亮点，找到好工作的可能性极低。
[Q]：准备自我介绍要提前思考清楚哪两个点？
[A]：一是凭什么胜任目标岗位工作，二是相对于其他竞争者的优势是什么。
[Q]：主动让别人相信自己能做好工作对求职有什么作用？
[A]：是求职成功的基础。