hr必须知道哪些法律条文？我认为至少有以下七项：一、劳动法和劳动合同法，关于劳动关系以及劳动合同订立、履行、解除、终止、补偿、赔偿的一切规定都在里边。二、劳动争议调解仲裁法及各省劳动人事争议调解仲裁案例，它们会教你如何正确应对各种劳动争议仲裁案件。三、国家级及各地区的工伤保险条例，它会告诉你如何应对工伤事故。四、各地区工资支付暂行规定，员工的工资怎么发？什么时候发？可以扣除吗？在里边都能找到答案。五、职工带薪休假条例，让你明确员工年假的所有规定。六、社会保险法。七、个人所得税实施条例。然后在哪里可以找到这些法律条文呢？给大家推荐一个网站——国家法律法规数据库，在这个网站里，你只要输入关键词，马上就可以出来国家和各地区的相关规定，你学会了吗？
《HR必备法律条文攻略》：深入解析劳动法等重要法规，助你职场无忧！在职场中，HR了解相关法律条文至关重要。劳动法保障员工权益，劳动合同法规范合同签订。劳动争议仲裁法能帮你应对纠纷，工伤保险条例让工伤处理有章可循。工资支付暂行规定明确工资发放细节，带薪休假条例保障员工年假。社会保险法关乎员工福利，个人所得税实施条例不容忽视。掌握这些法律条文，能让HR在工作中更加得心应手，避免法律风险，维护企业和员工的合法权益。通过国家法律法规数据库，轻松查找所需条文，为职场之路保驾护航。
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