你有没有一些什么好的建议？就是说我们请女佣的时候，比如说因为我们现在面试嘛，有些女佣她可能还人还没有过来之类，对吧？我们是线上面试呢，还是说线下面试？然后以及说我面试的时候，我应该看重哪些点，我怎么样去选一个适合我的女佣，这个有没有什么好建议啊？嗯ok现在呃新加坡的面试方式呢还是和香港呃面试你用的方式不一样啊。其实没有多少现场面试，大部分90%的都是视频来面试啊，面试好了好了，你用用他来进进进进入新加坡，其实试试也就是个几分钟而已。怎么说我们分钟之内你呃选一个觉得比较好的女佣呢，其实你需要看他的背景资料。你向来过新加坡的一建议大家就是去跟中介要他们在新加坡人力部的记录，这一点真的是很很很重要。你可以看他如果说他三个雇主有两个没有完成，就是完成一个合同的话，那其实真的很能说明问题。嗯嗯，就是每个雇主至少是两年合约，大家如果合约都没有完成，就频繁的换雇主。频繁的话如果这个是可以大家的对的对，沟通的时候还有一些什么要注意的吗？当然了也是语言的一个流流畅度了啊。你面试的是讲法语的，还是你面试的是讲英文的？沟通是也是一大问题了，沟通不了的话会产生很多的问题。我们在选的时候，我们是倾向于选那种年轻一点的呢，还是说年纪大一点，还是说他自己生过孩子，还是没有生过孩子，这个有什么讲究吗？生没生过孩子以及他们的婚姻状况，其实对东南亚女人来说的话没有什么影响。嗯，因为可能咱们中国家人考虑到孩子没有孩子或者是他的家庭是怎样的，呃，完整不完整，可能会影影响到他工作的心理。但是如果是东南亚的女儿，他毕竟是跨国出来的啊，他没有在一个境内。然后他家里有事情的的话，比如他不可能马上飞回去这样子，或者是一直去去去去牵挂家里。其实所以说婚姻和有没有孩子其实不是一个很重要去考虑到的点啊。那家里面如果是生完孩子，需要这个女人去照顾小孩的情况呢？Ok这样子的话要要看工作经验，工作经验是很重要的啊。他有没有真正的去户主家带过小孩子啊啊，是这样子，所以不是他自己生孩子问题。参考他自己是不是一个妈妈，曾经生没生过孩子更更有价值，工作经验更重要。对，其实不是他自己有没有生育。对对，很多人生过孩子，他依然来了，不会带小孩子，这是这是呃很大有人在的啊。所以我我还是个人认为的话，他工作经历是很重要的嗯。
《请女佣全攻略：面试要点与挑选秘籍大公开》

在请女佣这件事上，许多人都希望能找到最合适的人选。面试方式是首先要考虑的，如今新加坡大多采用视频面试，短短几分钟要选出满意的女佣，背景资料就很关键。去跟中介索要其在新加坡人力部的记录，能看出很多问题，比如雇主合约完成情况。

沟通方面，语言流畅度很重要，得提前了解面试的女佣讲何种语言。婚姻状况和有无孩子，对东南亚女佣影响不大，但工作经验至关重要。尤其是有照顾小孩需求时，要着重看她有没有在户主家带孩子的经验。

选女佣不能只看年轻或年长，也别单纯以生育情况判断。综合考量各方面因素，才能请到真正适合自己家庭的女佣，让生活更轻松如意。
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[Q]：请女佣面试方式有哪些？
[A]：新加坡大多是视频面试，现场面试较少。
[Q]：面试时看重女佣哪些方面？
[A]：要查看背景资料，比如新加坡人力部记录，关注工作经验等。
[Q]：沟通需要注意什么？
[A]：注意语言流畅度，了解面试女佣讲法语还是英文。
[Q]：婚姻状况和有无孩子重要吗？
[A]：对东南亚女佣来说影响不大。
[Q]：有照顾小孩需求时看什么？
[A]：着重看工作经验，有无在户主家带孩子经历。
[Q]：如何通过人力部记录判断女佣？
[A]：看她三个雇主中完成合同的情况，若多数未完成有问题。
[Q]：选女佣年龄和生育情况要考虑吗？
[A]：不能单纯以此判断，综合考量更重要。
[Q]：面试时间短怎么选女佣？
[A]：依靠提前了解的背景资料和关键信息快速判断 。