我之前看过那个新闻，就是因为新加坡对女佣还是有一些法律上的这种保障的。呃，我不知道是一个什么样的标准哈，我记不太清。就是说你那个体重如果说下降的很厉害的话，就可以去告诉就是虐待你还是怎么样的，是有这么一个法律吗？呃，有有一般是新的女佣来到新加坡三四个月之后，她会回需要回人力部做一次回访。但是他们本国的一个政府官员关爱女佣的一个一个团体啊，就问她在雇主家怎么样啊，体重是会测的啊。如果说不是说因为真的是饿的体重下降的话，一般这个没有问题啊，都会通过的。她体重下降也也不要紧啊。有雇主跟我讲我的你去去回访的时候，他体重下降了啊将近10公斤啊，那个就有点夸张了，是不是啊？这个还好还好，10公斤也是可以的啊。就今天早上发生的事情，孤独症我其实这个女佣来的是她来的时候是有一点点胖胖的，她自己想减肥是吗？呃，我觉得是的，因为加上加上他的培训的阶段，是没有不是真正的做工的，所以他属于一个放松的状态。但是来到新加坡开始做工的话，你毕竟开始付出真实的工作的，而且他是他是白色的那婴儿的那个就是比较累一点，比较累一点了，体重稍微下降一点，这个没有问题的。如果说你用真的去到那边回访的时候，他投诉雇主的说啊每天我真的吃不饱饭了，睡不好觉觉。这样的话就雇主就一定会被受到惩罚。我觉得我们中国家庭应该不太会出现这种情况，就是说什么吃不饱饭，这个就已经很夸张的旧社会周扒皮这种情况了。就我们如果请他在家里，我们会有点担心这个就是安全或者信任度的问题。嗯，我们是可以在家里面装摄像头的对吗？这个是现在是是呃可以的，这个是可以，但是他如果他自己的睡觉房间是不可以睡觉的，那个房间不可以，就是公共空间是可以装的。可以，这个比较普遍了，呃，现在几乎是家家都会装了。
**《新加坡女佣雇佣攻略》**

在考虑雇佣新加坡女佣时，有诸多要点需留意。首先，了解新加坡对女佣的法律保障至关重要。比如体重标准方面，如果女佣体重下降厉害，可能涉及虐待问题，这有相应法律规定。新女佣到新加坡三四个月后会回人力部回访，政府相关团体也会关注其在雇主家的情况，包括测量体重。若不是因饥饿导致体重下降一般没问题。

对于雇主而言，要清楚在家中安装摄像头的规定，公共空间可装，但女佣睡觉房间不行。中国家庭雇佣时，虽不太会出现旧社会那种吃不饱饭的情况，但安全和信任度问题仍需重视。在雇佣前，要充分考察女佣背景，签订详细合同明确双方权利义务。日常与女佣沟通要保持尊重和理解，关注其工作状态，合理安排工作任务，避免过度劳累。同时，定期与女佣交流，了解其需求，营造良好的雇佣关系，这样才能让整个雇佣过程顺利且和谐，真正实现双方的互利共赢。
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