仅用一年多啊，实现月收入从5000到2万的薪资跨越。他究竟做对了哪些事情？这期视频请大家要耐心看完并且点赞收藏，因为他可能对你的职业生涯产生巨大的启发啊。首先我们来看一下经过粉丝同意晒出来粉丝的流水，那么我们可以看得到在2021年的时候，粉丝大概税后大概是三千多块。那么在2022年的一月份到6月份，大概每个月的收入大概是7000到9000，但是到了6 7月份以后就已经万多了，好吧，比如说拿到两万多，首先我告诉大家这样的一个薪酬是在二线城市是一个大专学历的粉丝。那我们看一下信息收集表，那么你可以看到粉丝是在做篮球教练，找到包包的是2 2021年的年底。在2021年的年底的时候，包包给他的方向其实是去做中控。给了他足够的培训以及是一些新媒体的课程，那么支持他去转这个方向。那么粉丝其实很快就面上了。那面上的时候大概是5000块加提成的工作。那么啊五千加提成这样的一个薪资，其实在二线城市啊，反正不管怎么样，比之前三四千要多嘛，对吧？那么粉丝就很欣然的去做了。那么大概做到了3 4月份的时候，其实粉丝很疑惑，为什么？因为这个时候他出现了一个机会，就是他的领导跳槽的时候想带他走啊，我告诉他不走。对，因为我觉得领导跳槽的时候没有带走，想带走你，你跟过去当然是肯定有肉吃。但是还有一种可能就是你要评估一下领导走的时候你能不能走，因为有可能你就可以升职。果不其然，在5 6月份的时候，粉丝得到了晋升，就直接从普通的中控晋升到了经理。那么其实这个时候问题又来了，那就跟包包包包包包这样的老板不仅仅安排了一个直播间给我，又多安排了一个直播间给我，又不想多给钱，那这怎么办？我说其实这很简单，就是以前你具备的能力是管理一个直播间，现在你具备的能力是管理多个直播间。那么管理一个直播间的能力的直播运营经理跟管理多个直播间的直播运营经理，他的能力的是不同的，管理半径也是不一样的。然后并且你接了新的直播间，00到1的能力你之前是没有的。你之前的直播间是1到10的能力，10到100的能力，那么现在有一个机会让你做0到1。果不其然，粉丝在接下来的表现也非常好，所以如愿以偿，粉丝的薪水得到了大幅度的提升。那么在这里顺便给大家讲一下，就是我们粉丝播的也是品牌类的直播间。所以我就告诉他，我说你接下来就是在看你所在的城市有没有那种顶级的上市公司。如果有的话，那么你就去到这些顶级的上市公司，然后最好是做快销或者做啊服装鞋帽之类的这些公司，然后在这些公司里占有一席之地啊，虽然学历不够，但是经验来凑。那么我在这里的话也非常恭喜粉丝能有这样的一个结果，给包包点个赞吧。
《职业晋升攻略：如何实现薪资大幅跨越》

在职场中，每个人都渴望实现薪资的大幅提升和职业的快速发展。今天，就来为大家分享一位粉丝的成功经验，他仅用一年多的时间，就实现了月收入从5000到2万的跨越。

这位粉丝最初是一名篮球教练，在2021年底，他接受了新的职业方向——中控，并在得到足够的培训和新媒体课程支持后，顺利转型。转型后的他，薪资从三四千提升到了5000加提成。

在工作中，当领导跳槽想带他走时，他经过评估选择了留下，最终在5、6月份得到晋升，成为了经理。随着工作内容的增加，他面临了新的挑战，比如老板安排了新的直播间却不想多给钱。但他通过提升自己管理多个直播间的能力，成功应对了这些挑战，薪水也得到了大幅度提升。

对于职场人来说，这位粉丝的经历有很多值得借鉴的地方。首先，要勇于接受新的职业方向，抓住转型的机会。其次，在面对领导跳槽等变动时，要冷静评估，不要盲目跟随。最后，不断提升自己的能力，以应对工作中的各种变化。

如果你也想在职场中取得更好的发展，不妨从这位粉丝的经历中汲取经验，努力实现自己的职业目标和薪资跨越。
薪资跨越、职业发展、中控、直播间、晋升、上市公司
[Q]：粉丝最初的职业是什么？
[A]：粉丝最初是一名篮球教练。
[Q]：粉丝是如何实现职业转型的？
[A]：在2021年底，包包给他方向去做中控，并提供了培训和新媒体课程，支持他转方向，他很快就面上了相关工作。
[Q]：粉丝面对领导跳槽的邀请是如何选择的？
[A]：他经过评估后选择不走，因为觉得领导走时自己不走有可能升职。
[Q]：粉丝是如何获得晋升的？
[A]：在5、6月份，粉丝得到了晋升，直接从普通中控晋升到了经理。
[Q]：粉丝在工作内容增加时遇到了什么问题？
[A]：老板安排了新的直播间给他，但不想多给钱。
[Q]：粉丝是如何应对工作内容增加的问题的？
[A]：他意识到自己管理直播间的能力发生了变化，从管理一个直播间到多个直播间，能力和管理半径都不同，他通过提升自己管理多个直播间的能力来应对。
[Q]：粉丝最终的薪资情况如何？
[A]：粉丝最终实现了月收入从5000到2万的薪资跨越。
[Q]：给职场人有什么借鉴意义？
[A]：要勇于接受新方向，面对变动冷静评估，不断提升能力以应对工作变化。