职工入职应该提交哪些资料？给你个框架：一、身份证或户口簿复印件；二、学历及学位证书复印件；三、近期照片；四、职业技能、资格或其他上岗证书复印件；五、原单位离职证明；六、与原单位无竞业限制承诺书；七、与其他单位无劳动关系承诺书；八、无犯罪记录及未受行政处罚承诺书。征得员工同意，还可让其提供近期体检证明、社保缴纳记录、近期工资流水明细资料。这些资料提交可助企业规避用工风险，企业可依实际选所需资料。你学会了吗？
《职工入职资料全攻略：助你轻松应对入职准备》

在职工入职过程中，准备齐全所需资料至关重要。首先，身份证或户口簿复印件是必不可少的身份验证材料。学历及学位证书复印件能证明你的知识水平和专业能力。近期照片用于制作工作证件等。职业技能、资格或其他上岗证书复印件，展示你的专业技能。原单位离职证明可证明你已与原单位解除劳动关系。与原单位无竞业限制承诺书和与其他单位无劳动关系承诺书，保障企业权益。无犯罪记录及未受行政处罚承诺书，体现你的良好品行。此外，征得员工同意后，近期体检证明、社保缴纳记录、近期工资流水明细资料也可提供，有助于企业全面了解员工情况。企业可根据实际情况选择需要员工提供的资料，从而在后续用工过程中最大程度规避用工风险。
职工入职,资料清单,规避风险,企业用工,必备材料
[Q]：入职必须提供身份证复印件吗？
[A]：是的，身份证复印件是用于身份验证的重要资料。
[Q]：学历证书复印件有什么作用？
[A]：能证明你的知识水平和专业能力，是企业了解员工的重要依据。
[Q]：近期照片是几寸的？
[A]：文档未提及具体尺寸，一般一寸或两寸免冠照片即可。
[Q]：职业资格证书复印件都需要吗？
[A]：如果岗位有相关要求则需要，具体依企业和岗位而定。
[Q]：原单位离职证明怎么开？
[A]：一般由原单位人事部门开具，证明你已与原单位解除劳动关系。
[Q]：竞业限制承诺书怎么写？
[A]：可网上搜索模板，主要明确与原单位不存在竞业限制相关内容。
[Q]：无犯罪记录证明怎么获取？
[A]：通常需到户籍所在地派出所开具。
[Q]：企业一定要员工提供工资流水明细吗？
[A]：不一定，在征得员工同意下可提供，用于了解员工收入情况。