# 单位门卫聘用合同

## 合同编号：[具体编号]

甲方（聘用单位）：
公司名称：[甲方公司全称]
法定代表人：[甲方法人姓名]
地址：[甲方公司地址]
联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受聘人）：
姓名：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
出生年月：[乙方出生年月日]
身份证号：[乙方身份证号码]
家庭地址：[乙方家庭住址]
联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任单位门卫事宜，达成如下协议：

## 一、工作内容
乙方负责甲方单位的门卫值班工作，包括但不限于人员、车辆出入登记，来访人员接待，安全巡逻，维护单位周边秩序等。

## 二、工作时间
乙方实行[具体工作班次，如三班制等]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。

## **三、双方权利义务**
### （一）甲方权利义务
1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
3. 按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇。

### （二）乙方权利义务
1. 乙方有权要求甲方按照本合同约定支付薪酬待遇。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密。

## 四、薪酬待遇
甲方每月支付乙方工资人民币[X]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付。乙方享受国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

## 五、保密条款
乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密等。

## 六、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应责任。
2. 若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。
3. 若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

## 七、合同附则及其他
### （一）合同生效条件
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

### （二）争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

### （三）合同变更、续签
本合同履行期间，如有未尽事宜或需要变更本合同条款，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。本合同期满前，甲乙双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如续签，双方应重新签订合同。

以上合同条款，甲乙双方应严格遵守，共同维护双方的合法权益。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日

# 合同条款细则
1. **工作内容**：乙方负责甲方单位门卫工作，包括但不限于人员与车辆出入登记、来访人员接待与引导、大门及周边区域安全巡查、门禁系统管理与维护等。乙方需严格执行甲方制定的门卫管理制度，确保单位人员与财产安全，保障正常工作秩序。在人员出入登记方面，要详细记录进出人员的姓名、部门、出入时间等信息；对于来访人员，需电话联系被访人确认后，引导其登记并发放临时出入证。安全巡查过程中，要留意大门及周边区域的设施设备状况，如发现异常及时报告并采取相应措施。门禁系统管理要保证正常运行，严禁无关人员擅自开启门禁。
2. **工作时间**：乙方实行[具体工作时间段]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。乙方需按照甲方规定的时间准时到岗，不得迟到早退。如遇特殊情况需要调班或请假，应提前[X]天向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行。在法定节假日或特殊时期，乙方可能需要根据甲方要求加班，加班时间及补贴按照国家相关法律法规及甲方规定执行。例如，春节期间，根据单位安保需求，乙方可能需要增加值班时间，甲方会按照加班规定给予相应的补贴或调休安排。
3. **双方权利义务**
- **甲方权利义务**：甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫职责，对乙方工作进行监督检查。甲方应为乙方提供必要的工作条件和设备，如门禁设备、值班室等。甲方按照合同约定按时足额支付乙方薪酬待遇。
- **乙方权利义务**：乙方有权获得合同约定的薪酬待遇及相关福利。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。乙方发现安全隐患或异常情况应及时报告甲方，并积极协助处理。
4. **薪酬待遇**：甲方每月支付乙方薪酬[X]元，于每月[具体支付日期]以货币形式支付。薪酬包含基本工资、岗位津贴等。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方单位规定执行。例如，乙方每年享有[X]天带薪年假，病假期间按照单位规定的病假工资标准发放。甲方还会根据乙方的工作表现给予适当的绩效奖金，如乙方在安全保卫工作中表现出色，全年无安全事故发生，甲方将给予一定金额的绩效奖金。
5. **保密条款**：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同生效之日起[X]年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。例如，甲方的产品研发计划属于商业秘密范畴，乙方不得将该信息告知竞争对手或其他无关人员。即使乙方离职后，也需继续履行保密义务。
6. **违约责任**：若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足薪酬差额。若乙方未履行合同约定的工作内容或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方相应薪酬，并要求乙方支付违约金[X]元。如乙方因失职导致单位发生安全事故，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。若一方违反保密条款，除按照上述保密条款承担责任外，还应承担因违约行为给对方造成的其他损失。例如，乙方擅自将甲方客户信息泄露给第三方，导致甲方客户流失，乙方需赔偿甲方因此损失的业务收入及相关费用。

# 合同附则及其他
本合同附则部分对合同的生效条件、争议解决方式等重要事项进行明确规定，同时也涉及合同的变更、续签等相关情况。

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。生效条件涵盖了双方对合同条款的充分理解与认可，并以书面形式表达了愿意受合同约束的意愿。签字（或盖章）行为标志着双方正式确立合同关系，自此合同开始具备法律效力，双方均应严格按照合同约定履行各自的义务。

在合同履行过程中，若双方发生争议，应首先尝试通过友好协商解决。协商应秉持平等、诚信、互利的原则，充分沟通各自的诉求与立场，寻求达成共识的解决方案。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过法律途径解决争议时，双方需按照法律法规的要求提供相关证据，积极配合司法程序，以确保争议得到公正、合理的裁决。

关于合同的变更，如需对合同中的条款进行修改或补充，双方应协商一致，并签订书面的变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。变更内容应明确、具体，避免模糊不清或产生歧义。例如，若涉及工作内容的变更，应详细说明变更后的工作任务、职责范围等；若涉及薪酬待遇的调整，应明确调整的幅度、计算方式等。

合同期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。若双方均有意续签，应在合同期满前[X]天内重新签订合同。续签合同的条款可根据实际情况进行协商调整，但应遵循公平合理、协商一致的原则。例如，可根据市场行情、公司经营状况以及员工工作表现等因素，对薪酬待遇、工作条件等条款进行适当优化。若一方无意续签，应在合同期满前明确告知对方，以便双方做好相应的工作交接和安排。

此外，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同文本应妥善保管，以备查阅。在合同履行期间，双方应严格遵守合同约定，如有未尽事宜或需进一步明确的事项，可通过协商签订补充协议的方式进行完善。补充协议与本合同具有同等法律效力，共同构成双方之间完整的权利义务关系。通过明确合同附则及其他相关事项，确保本单位门卫聘用合同的顺利履行，维护双方的合法权益。