# 《劳动的色彩》

我们总说劳动是无色的，它藏在汗水和背影里，可真蹲下来仔细看，每一份劳动都带着自己独有的颜色，凑在一起就是一幅鲜活的人间烟火图。

就说春天的田野吧，那是农民的劳动染出来的嫩绿色。我老家村口的老周种了二十多亩草莓地，每年惊蛰刚过，他就天天泡在田里，翻地、起垄、栽幼苗，脚上永远沾着化不开的黑泥。没半个月，光秃秃的田垄就爬满了嫩绿的新叶，风一吹，整片地都晃着软乎乎的绿，那是刚醒过来的劳动的颜色。等到四月底草莓成熟，田埂边又堆起了星星点点的红色，颗颗草莓亮得发红，那是老周半年风吹日晒攒出来的颜色。收完草莓种晚稻，入秋之后整亩田又变成厚重的金黄金黄，稻穗沉得压弯了腰，一脚踩进去，全是阳光和汗水的味道。农民的劳动色彩，就是跟着二十四节气变的，从浅绿到深黄，每一寸颜色都浸着脚踩泥土的踏实。

工厂车间里的劳动色彩，又是另一种模样。我有个同学在汽车厂做涂装工，他说车间里最常见的是银灰色和亮黑色，但不是死板的那种，是带着光泽的。他每天的工作就是给车身做涂装预处理，一遍又一遍打磨，手上蹭满防锈漆的灰，眼镜片上也永远蒙着一层细粉。等最后喷完漆出来，流线型的车身泛着匀净的光，银灰色的沉稳，亮黑色的大气，还有年轻人喜欢的渐变色牛油果绿、天蓝色，每一种颜色都要调几十次才能对上色号。他说有次为了赶一款新配色的试生产，连着三天泡在调漆室，最后出来的颜色比色卡还正，那种成就感，比什么都强。工人们的劳动色彩，藏在这些工业产品的肌理里，从冰冷的原材料到带着温度的成品，每一抹颜色都是反复打磨出来的。

还有大街上随处可见的劳动色彩，那是环卫工装在身上的橘红色，天还没亮就出现在街边，扫干净一夜的落叶垃圾，整条街因为那点流动的橘红，一下子醒了过来；是社区护士上门换药时穿的白色，斜挎着帆布包走在老小区里，白色的工作服沾过楼道的灰，蹭过小区灌木的绿，永远干干净净带着消毒水的清透；是装修工墙绘师手里调出的马卡龙色，把老旧小区的空白围墙，变成开满向日葵的花园，路过的老人小孩都愿意停下来多看两眼。

原来劳动从来不是没有颜色的，它是每个人用双手一点点染出来的，不同的岗位调出不同的色，凑在一起，就是整个鲜活热闹的世界。

# 《劳动的品格》

每一份劳动里都藏着闪闪发光的品格，这些品格不是写在标语里的空话，是劳动者一双手磨出来的茧、一步步踩出来的路，是实实在在刻在日子里的印记。

我老家村口有个守了三十多年水库的老陈，去年夏天暴雨连下三天，他住的管护站离坝顶只有两百米，那段路全是滑溜溜的泥。那天晚上他发现坝体一处排水口被冲下来的树枝杂草堵死了，水位涨得比警戒线还快，再涨就要漫过坝体冲坏下游的稻田。他拿上锄头雨靴就往坝上爬，摔了两跤膝盖蹭得全是血，愣是爬上去花了一个多小时把堵点清开。

之后的两天两夜他没合过眼，每隔一小时就绕着坝体走一圈检查，雨停的时候他靠在管护站门框上就能睡着，裤腿上的泥干了一层又一层。有人说他傻，给那么点工资犯不着拼性命，老陈只是挠挠头说，这水库是全村人的命脉，我守一天就得担一天的责。老陈身上，就是劳动最朴实的坚韧和担当，从他每天早上开闸放水、下午巡坝除草的日常里，一点点磨出了最动人的品格。

去年我在科技馆见过一位航天装配厂的高级技师，她给我们讲过自己打磨导航零件的故事。航天零件要求精度到千分之一毫米，比头发丝还细好几倍，一开始她练手法，每天握着打磨工具站八个小时，练到吃饭的时候手抖得拿不住筷子。为了突破现有工艺的瓶颈，她连着大半年泡在车间，改了一百多版打磨方案，手上被砂纸磨出的旧伤还没好新伤又出来，最后终于试出了新的打磨方法，把零件合格率从不到30%提到了98%。

她站在台上给我们看手上的疤痕，笑着说这就是我劳动给我的勋章。你看，创新从来不是坐在办公室里想出来的，是靠着劳动者敢啃硬骨头的劲儿，一点点试出来的，这份敢闯敢钻的品格，早就藏在她每一次打磨零件的动作里。

还有小区里的保洁张姐，去年冬天疫情最严重的时候，小区封控，不少保洁都回不去，张姐主动留下来扛下了三栋楼的消杀和垃圾清运。每天背着三十多斤的消毒桶爬楼梯，挨层喷完一遍浑身都湿透，中午就在保安室泡一碗泡面对付，连轴转了四十多天没休息。她总说，我把活干好，大家就能少点风险，这都是我应该做的。这份发自内心的奉献，就是劳动最温暖的底色。

劳动从来不是简单的出力干活，它是一块磨石，把人身上的美好品格一点点磨得发亮。勤劳磨掉了懒惰，坚韧磨掉了退缩，奉献磨掉了自私，创新磨掉了固步自封。这些藏在劳动里的品格，撑着普通人过好每一天，也推着整个社会一步步往前走。

# 《劳动的素养与魅力》

很多人提到劳动，第一反应就是出力干活，其实劳动从来都不是“出蛮力”就能做好的事，它背后藏着一套完整的素养支撑。真正的劳动素养，从来都不是单一的能力，它是专业技能、知识储备和协作意识揉在一起的综合体现。

拿大家熟悉的航天发射来说，能把火箭成功送上天，靠的绝对不只是火箭总设计师一个人的灵光一现，也不是发射场工人单纯拧螺丝就能完成。参与其中的每一个人，都得有拿得出手的专业技能：焊接发动机的工匠，要练到能焊出0.01毫米误差的焊缝；轨道计算的设计师，得吃透天体力学的知识储备，对着上万个参数反复核对；发射前的合练阶段，指挥、测控、后勤各个部门要无缝衔接，少了哪一环的团队协作，整个任务都可能卡壳。这就是劳动素养最直观的体现——每一个环节的劳动者，都把自己那部分素养练到了极致，凑在一起才能完成看似不可能的任务。

对个人来说，劳动素养的提升，从来都不是给别人做样子，是实打实给自己铺路。我身边有个做家装木工的师傅，早年只会按图下料做柜子，后来他慢慢学了空间设计、材料学知识，还能跟设计师、水电工提前沟通衔接，调整柜体尺寸规避管线冲突，现在找他做工的人排着队，收入翻了好几倍不说，他自己也说，现在干活不是卖力气，是靠脑子和本事，越干越有奔头。往大了说，整个社会劳动素养的整体提升，能推着整个行业往前走。就说现在的新能源汽车行业，从电池研发到整车组装，每一个岗位对劳动者素养的要求都在提高，正是一大批有技术、懂协作的劳动者进来，整个产业才能发展得这么快，给全社会带来更便宜更方便的出行选择。

而劳动的魅力，恰恰就藏在这些素养落地的过程里。它不是喊出来的口号，是你看着自己靠本事把一件事做成，那种实实在在的成就感。去年我去参观乡村振兴的产业园，看到一群年轻的新农人，靠着学来的植保知识、电商运营本事，把原本卖不出去的土特产做成了网销爆品，把荒山坡改成了观光果园。他们说刚回来的时候身边人都不理解，但是现在看着自己种的果子挂满枝头，看着订单从全国各地飞过来，那种满足感是坐办公室拿死工资换不来的。

这种由内而外散发的魅力，就是劳动最打动人的地方——你付出汗水打磨自己的素养，最终用双手创造出价值，不光改变了自己的生活，也给整个社会添了彩，自然会吸引更多人愿意投身其中，一起把日子过得越来越好。