从一个十七万到三十万的工作，你们说换不换呢？

我们的粉丝是那个来自英国的居务啊，lse，那在这样的一个情况下，找到包包大人就是啊，可能职场上碰到了一些迷惑，老板呢，年年都说明年给他升职，明年给他加薪，然后最后却没有结果，觉得很迷茫，就是说啊，从海外回来之后，硕士回来之后拿到了收入，他本科也是啊，顶级的九八五啊，那在这种情况下啊，他的收入却不到二十万啊，坐标在上海，那么找到包包，包包首先看到他负责的其实是一个小程序，那么他独立的一个人在负责一个小程序，并且一年当中产生了几个亿的gmv，成果是非常夸张，非常的让人振奋，但是对应着拿到的薪水，我想是严重不足，也就是说拿到了这个薪酬是严重的不够，我们叫做有严重的倒挂。包包告诉他，第一反应就跳槽啊，粉丝的话非常执着，他曾问我，他说我怎么去论证我的跳槽是正确的，我说你不去外面看机会，你永远都无法论证我的观点是否正确啊。粉丝带着疑惑出去了找工作，只花了不到一个月时间，找到了两个offer，第一个offer呢是在在一家券商，大概的提供的年薪是二十四，另外有一家公司呢，也是券商啊，都是在做用户相关的，第二份提供的是年薪三十万。从一个十七万到三十万的工作，你们说换不换呢？啊，这答案很显然，之前的公司啊，是一个传统的上市公司，而现在的公司是金融行业的霸主地位。的啊，是属于排名top前五的券商。那么从这个案例我们能清楚，就是如果你的领导告诉你调薪或者是升值在三个月内完成，大体这件事情是真的。如果靠他告诉你是明年，告诉你这里面有大漏，为什么？因为有可能他明年都不存在这个公司了，明年的事还能说的准吗？职场的事情啊，所以只能是看三个月。这种被画大饼的事情，大家千万不要被pua啊。在包包认为啊，一般情况下qs在一百的，通过大概三到六个月的职场技能训练，做到年薪二十万到三十万，我觉得这个是相当正常的，并且能成功的入职一家相对比较好的公司啊，可能是五百强，或者是国内五百强，或者是一些啊中小上市公司，这是完全ok的啊，不一定是大厂啊，因为大厂的话，有可能啊，会看你其他的地方。qs前一百，在可能的情况下，第一份第二份工作可以给自己的定位稍微高一些。
**《职场跳槽攻略：如何实现薪酬飞跃与职业提升》**

在职场中，很多人都会面临跳槽的抉择。当你从一份十七万的工作，有机会跳到三十万的工作时，该如何判断呢？

首先，要警惕薪酬倒挂的情况。就像文中的粉丝，工作成果显著，却拿着严重不足的薪水。如果遇到这种情况，跳槽可能是个值得考虑的选择。

其次，对于领导承诺的调薪和升职，不能只听说明年的空头支票。如果是三个月内完成，相对可信度较高；若是明年，可能就有变数了。

那么，如何论证跳槽的正确性呢？去外面看机会是关键。通过接触不同的工作机会，你能更清楚自己的价值和市场行情。

一般来说，qs在一百的，经过三到六个月的职场技能训练，做到年薪二十万到三十万是比较正常的。在找工作时，不要局限于大厂，一些发展较好的中小上市公司也是不错的选择。

总之，跳槽需要谨慎考虑，但也不要错过提升自己和获得更好薪酬的机会。希望这份攻略能帮助你在职场中做出更明智的决策。
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