2002年初，甲公司为12个销售人员每人授予200份股票期权。

第一年底的可行权条件销售增长率达20%。

第二年的年底的可行权条件是销售业绩的两年平均增长率达到16%。

第三年年底的可行权条件是三年平均增长10%。

Ok你注意了啊，他给了仨条件，这仨条件叫可行权条件，也就是说通过自身努力都可以完成的条件。你会发现这仨条件是先高后低，看见没有？越来越低，那就等于告诉你，你好好干你总会有条件的，达到条件马上就行权行权。注意啊，是白送的，每个人已经白送200股。

这期权在2002年初售浴日的公允价一份30块钱，2002年底的销售业绩增长18%，有没有达到不够看见没有？不够好，跑了几个跑了俩，预计还要跑几个，预计啊等会儿还跑3。那就是说头一年预计总共五个。

来，先把这个账做了，12减2减32个人吗？对，12个人减2减3，这是预计跑剩下的几个？七个一个人多少份儿？200份1份值多少钱？30，因为他头一年没洗，他预计第二年预期2分之1进度跑的代价是2万亿2万亿的账怎么做呢？借记销售费用，贷记资本共计21000，这是第一年。

再看第二年，第二年销售增长达到12%也没戏，因为18%加12%是30%，两年平均15%，人家要求平均两年是16%，又没戏。又跑了吗？跑了跑了俩几个，预计再跑一个，你说你怎么弄？那就说12个人跑了俩，跑了俩，预计还要跑一个，跑剩下的应该是多少？12减去50等于7，又是个7乘以200分1份份30块钱的混加3分之2进度，他应提出28000减去21000，应该不提7000当怎么做？那具体销售费用代替资本公积7000，这第二年

再看第三年，第三年除以率达到12%过了吗？这三年总共下来是42，2 42除以3平均每年是多少？14他要求是平均三年是30%，是是够了够了。第一年18 20 20十二三年是是2，22加12，20 12除以3，平均2倍，每年14%够了，又跑了3，不知道为啥要。那在这儿呢，你看这是实际跑剩下200分，30块钱提过的除以的平刃2300。这样的分数是除去销售费，兹资本共计2000。然这里面呢他问最后这一年的费用多少，选A就可以，就这么简单。抖音。
《股票期权攻略：解锁可行权条件与费用计算秘籍》

在股票期权领域，了解相关规则和计算方法至关重要。对于甲公司授予销售人员的股票期权，可行权条件是关键。比如销售增长率等条件，直接影响着能否行权。在计算过程中，销售业绩的统计和分析不可或缺。像两年平均增长率、三年平均增长率的达标情况，都与最终结果紧密相关。而销售费用和资本公积的记账处理，更是整个流程的重要环节。准确把握这些要点，能帮助我们更好地理解和应对股票期权相关事务，为个人在这方面的决策和操作提供有力依据，从而在股票期权领域中更加得心应手，实现自身利益的最大化。
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[Q]：甲公司授予销售人员的股票期权数量是多少？
[A]：每人授予200份股票期权。
[Q]：第一年可行权的销售增长率条件是多少？
[A]：第一年底的可行权条件销售增长率达20%。
[Q]：第二年可行权的销售业绩两年平均增长率条件是多少？
[A]：第二年年底的可行权条件是销售业绩的两年平均增长率达到16%。
[Q]：第三年可行权的三年平均增长条件是多少？
[A]：第三年年底的可行权条件是三年平均增长10%。
[Q]：2002年底销售业绩增长情况如何？
[A]：2002年底的销售业绩增长18%。
[Q]：第一年预计跑掉多少销售人员？
[A]：头一年预计总共跑掉5个销售人员。
[Q]：第二年预计跑掉多少销售人员？
[A]：第二年预计再跑1个销售人员。
[Q]：最后一年的费用如何计算？
[A]：文档中未详细说明具体计算过程，只说选A。