有些留学生，哪怕出完国留过学，回来也很难混得好。只要你有这三个特点，不管你哪儿毕业的都不行。
第一个，爱抬杠。很多留学生刚工作，在酒桌上永远改不了杠精本性，根本不知道自己今天到场的目的是什么，张嘴闭嘴就是“我们在外国的时候怎么样，你们中国怎么怎么样”，说完这个杠那个，让在场所有人都觉得不舒服。这种人我告诉你，不管你是哪个学校毕业的，一定混得不好。为啥没人喜欢你，为啥领导不提拔你？就你爱抬杠这一点，就把你的路堵死了，永远上不去，百分百是这样。
第二个，没眼色。总拿“国外人人平等”当借口，觉得领导也不能使唤我，端茶倒水这些小事完全是扯淡。你去看看特朗普身边的下属，多会看眼色行事。肯动手干活的年轻人，永远比懒懒散散的人多机会。一旦领导觉得“这个人使唤不动”，那你这辈子都没晋升机会，想都别想。你再聪明，条件再好，也没戏。
第三个，外形不注意。在工作里一定要穿得比较规整，不能邋里邋遢，不注意外形的人，往往也混得差且稳定。
这三条年轻人如果全沾，那恭喜你，不管你是哪儿毕业的，也很难摆脱穷困的状态，真的很难调整。哪怕只沾到一条，都容易混得不好，越想改变现状越要改掉这三个毛病。留学找大圣，结果有保证。
现在越来越多家庭愿意送孩子出去留学，砸了大几十万甚至上百万，就等着孩子毕业回来能找份好工作，改变阶层。可不少留学生回国找工作，明明学历背景都不错，就是混得不如预期，甚至一直拿着不高的薪水，其实很多时候不是学历拖后腿，是自己没注意职场里的小毛病。
我认识一个海归小姑娘，去年刚回国进了一家互联网公司做运营。小姑娘脑子活，学东西也快，本来部门领导挺看好她，结果三次团建之后，领导对她的印象直接打了对折。
第一次部门聚餐，大家聊起最近新上的项目，都在说这次项目跟进不容易，夸牵头的经理统筹做得好。结果小姑娘张嘴就说，我在国外实习的时候，人家根本不这么做项目，你们这套流程太老了，效率特别低。当时满桌人都安静了，经理脸上也挂不住。后来每次出来吃饭，她总能找到点杠一下，说国内公司这不对那不好，时间长了，谁都不爱带她玩，现在还是个基层小员工，晋升根本轮不到她。
还有个男生，也是海归，毕业院校排名很不错，刚进公司的时候领导想多带带他，结果叫他帮着给参会的客人倒个水，他满脸不情愿，背后还跟同事说，我是来做技术的，不是来端茶倒水当服务员的，国外领导都不会使唤员工干这种活。这话传到领导耳朵里，之后再也没叫过他一起参加重要会议，有核心项目也不带上他，他现在每天做着边角活，薪资好几年没涨过。
其实说来说去，职场里混，除了能力，更重要的是让人觉得舒服靠谱。你学历再好，进门就抬杠，遇事没眼色，连外形都打理不好，谁愿意给你机会呢？打算出国或者已经回国找工作的朋友，早点改掉这些毛病，才能把握住该有的机会。
找留学中介也是一样，别只看广告吹得凶，要找真正懂学生需求，能帮你规划好出路的机构，少走弯路，比什么都强。
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[Q]：文中认为哪三个特点会让留学生发展不好？
[A]：分别是爱抬杠、没眼色、外形邋遢不注重整洁。
[Q]：文中说爱抬杠的留学生为什么难发展？
[A]：因为爱抬杠会让周围的人都感到不舒服，不受领导和同事喜欢，自然很难获得提拔晋升。
[Q]：文中提到的“没眼色”具体指什么？
[A]：指以国外人人平等为借口，不愿意配合领导，不肯做端茶倒水这类细碎的小事，让领导觉得使唤不动。
[Q]：外形邋遢对留学生职场发展有影响吗？
[A]：文中认为外形邋遢不规整，也会导致留学生发展不顺，长期处于穷困状态。
[Q]：只要沾一个文中说的缺点就会发展不好吗？
[A]：文中认为哪怕只沾其中一个缺点，也容易陷入穷困的状态。
[Q]：这篇内容里提到的留学服务对接人是谁？
[A]：文中提到留学找大圣，称大圣的留学服务结果有保证。
[Q]：文中认为没眼色的留学生能获得晋升机会吗？
[A]：文中认为一旦领导觉得使唤不动这类人，就不会给他们机会，基本没有晋升的可能。
[Q]：爱抬杠的留学生常见的表现是什么？
[A]：这类留学生常张嘴闭口对比外国和国内的差异，处处抬杠，否定国内的做法，让他人不适。