Hello, 大家好，我是郭老师Grace。大家都说这两年外国人在新加坡找工作越来越难，申请PR呢也越来越难。但是据新加坡人力部上周公布的劳动市场报告显示，本地去年不包括外籍帮佣的总就业人数新增88400人，其中只有4900人是新加坡本地居民。也就是说，去年新增就业人口中超过90%都是外国人。这是为什么呢？到底外国人在新加坡找工作难不难呢？实际上原因很简单啊，之所以新增就业人数中只有不到10%是新加坡本地居民，是因为新加坡本地人已经几乎达到了全民就业，哪怕是有离职的，也主要是为了另谋高就或者是有别的打算而自行辞职。而且失业者也基本上都能够在六个月内找到工作。失业至少25州的长期失业率呢只有0.7%。在这种情况下，企业需要新增员工，当然只能够去招聘外国人了。但即便如此，新加坡也并没有放宽对企业招聘外国人的限制。我们可以看到的就是一批工作准证的申请门槛一再提高，而每申请一个SP或者WP都需要公司对应至少招7到10个本地员工。在我看来这两件事情呢其实并不矛盾啊。新加坡的企业招聘必须要优先本地人，但是本地人既然就业率已经接近百分之百了，那么当然机会就留给了外国人。但是新加坡目前经济的发展趋势，就业岗位和需求呢也是一直在上涨的那也就是说即便我们作为外国人，想要在新加坡找工作或者是拿身份有很多的限制条件。但是说到底我们的竞争对手并不是新加坡本地人，而是外国人。很多家长问我说孩子来新加坡留学了，能不能留下来找到工作拿到身份呢？实际上机会永远都是有的，但是机会也只留给有实力的人。每年这么多大学毕业生，但是有人毕业时有亮眼的成绩，能申请到名校去读硕士，或者是同时斩获多家公司的offer。有的人呢连毕业都够呛，可能最后磕磕绊绊拿着补考啊、重修的这种成绩单艰难毕业。那如果你是老板，你愿意招谁去做员工呢？这个道理同样适用于申请PR尽管大家一再说新加坡申请PR越来越难，但实际上去年获批的PR人数有34500人，获批公民的有23500人，数量为历史最高。所以我们换个角度来讲，新加坡之所以提高了外国人找工作和拿身份的门槛，只不过是因为想要过来的人越来越多了。并不是新加坡收紧了外来人数或者是收紧了发放PR的人数，但是竞争越激烈说明价值越高，不然大家怎么不急去印度留学和移民呢？对吧？
**《新加坡就业与PR申请攻略》**

在新加坡找工作，对于外国人来说，既有机遇也有挑战。首先，要深入了解当地劳动市场。新加坡人力部公布的报告是重要参考，从中能知晓就业人数变化等情况。比如去年新增就业人口超90%是外国人，这背后是本地高就业率的现状。

企业招聘虽优先本地人，但本地人就业率近百分百，机会就给到了外国人。不过工作准证申请门槛不断提高，申请一个SP或者WP，公司要对应招7到10个本地员工。

想在新加坡顺利找工作，自身实力很关键。亮眼的成绩、丰富的实践经验能增加竞争力。留学的话，努力取得好成绩，争取申请名校硕士，或者同时斩获多家公司offer。

对于PR申请，也不要灰心。去年获批人数可观，虽竞争激烈，但只要满足条件，还是有机会的。总之，在新加坡找工作和申请PR，要全面了解政策，提升自身实力，抓住机会就能实现目标。
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[Q]：外国人在新加坡找工作真的越来越难吗？
[A]：不能一概而论，虽有门槛限制，但去年新增就业外国人居多。
[Q]：新加坡本地人就业情况如何？
[A]：本地人几乎全民就业，离职多是另有打算，失业者也易再就业。
[Q]：企业招聘外国人有什么限制？
[A]：工作准证申请门槛提高，申请SP或WP需公司招一定本地员工。
[Q]：外国人申请PR的现状怎样？
[A]：虽有人说难，但去年获批PR和公民人数为历史最高。
[Q]：孩子在新加坡留学后容易找到工作并拿到身份吗？
[A]：机会有，但留给有实力的人，成绩好、能力强更易实现。
[Q]：新加坡目前就业岗位和需求趋势如何？
[A]：就业岗位和需求一直在上涨。
[Q]：新加坡收紧外来人数和发放PR的人数了吗？
[A]：没有，提高门槛是因想过来的人增多，竞争激烈。
[Q]：新加坡长期失业率是多少？
[A]：失业至少25周的长期失业率只有0.7%。