为啥还要生孩子呢？难道是憋不住吗？这是我上一个视频里一位粉丝的留言。他觉得，一个村子就那么些土地，人口也不少了，再生孩子根本养不起，还得逼着年轻人出去开垦荒地，这得多危险呐，那为啥不多控制点生育呢？这样种出来的粮食够吃，不就没啥问题了嘛。

其实他这个想法没啥错，但我们得从两个方面来聊聊。第一个是时间方面，这是啥意思呢？人总有变老的时候，在这个村子里种着地，为了生存、为了填饱肚子，总有干不动农活的那一天，到时候该咋办呢？咱们琢磨琢磨，如果这个村子就一代人，而且这代人都不生孩子，会有啥后果？等这批人年纪大了，干不动地里的活儿，会不会因为没粮食吃，最后被饿死呢？要知道，就算有生产资料，也得有人去干活啊，没人哪来的生产力？没有生产力，又上哪儿去弄生存资料呢？对吧？所以对一个村子来说，年轻劳动力那可是相当重要，可年轻劳动力从哪儿来呢？肯定得靠生孩子呀。

不过有人又说了，不用生那么多呀。可实际上，我问问大伙，人在社会上有两个最基本的需求，一个是吃饭，另一个就是安全感。也就是得能活下去，还得防备别人欺负自己，对吧？人多了就能更好地抵御外界的侵害，而且人与人之间难免会有矛盾。就比如说两家人闹矛盾了，最原始的解决办法是啥？不就是靠打架嘛，那靠谁去打？还不得靠年轻力壮的劳动力。这就跟以前邦国和邦国、村子和村子之间打仗一样，这就是人类发展的历程。所以说，要是想解决安全和食物这两个问题，就必须得不断生孩子。生孩子对于个人、部落或者家族来说，就像是一种投资，是一种发展壮大的方式。但要是不投资、不发展壮大，行不行呢？也行啊，可那样就会被别人灭掉。你的田地、村子都会被别人占了，被那些出去开荒的人抢走。这时候你再想想，还生不生？

同样的道理，咱对比一下现在的社会。要是你攒够了能花一辈子的钱，或者有个能赚钱的买卖，抛开生孩子这个角度，等有一天干不动了，是不是得招人来接着干？你手里有生产资料，招来年轻人干活，他们给你创造价值，让你就算不干活也能有生活来源，对吧？所以大公司、大企业每年都得不停地招人，得有新鲜血液注入，得有年轻人去干活。年轻人会慢慢变老，那就得再补充新的人员。同样，年轻人得在前辈的教导下学习、成长，成长过程中也会变成老人。变成老人后有两种选择，一种是啥都干不了，还拖累别人，就像俗话说的“老而不死，是为贼”，最后被人抛弃，扔到深山里；另一种是培养出好多新人，这些新人能给你打工、当徒弟、帮你做事，或者成为你的子女，能给你口饭吃，让你老年不至于流落荒野，就像日本以前有过的弃老习俗那样。

现在咱们回到一个简单的情况，想想为啥要生孩子、老了怎么生活，以及怎么防止别人抢占已经开垦好的土地。这时候你就会明白，生孩子可不是没事瞎折腾，而是一种特别靠谱的投资。我觉得现在很多人被社会的高生产力迷花了眼，都没意识到什么才是最有效的投资，什么才是真正该做的事。

你琢磨琢磨，在这个世界上，就算你结了婚，也有可能离婚，最后落得个孤单的下场。但最能给你安全感的人，往上数是父母，往下看是子女。要是生了孝顺的好子女，而且懂得怎么当父母，能和子女建立深厚的感情，不闹矛盾，把他们好好养大，那等自己老了肯定特别幸福，这就是老话说的“多子多福”。所以生孩子实际上就相当于给自己买了一份养老金，是给老年生活的一种保障。

有人说养孩子成本太高了，这就得根据自己的经济状况来，有钱就富养，没钱就穷养。但不管怎么养，把孩子拉扯大，让你们之间有血浓于水的亲情，这种关系特别牢固，不会轻易改变。所以你会发现，小时候父母给你安全感，等你老了，子女给你安全感。

同样的，拿一个公司来说，公司要是不培养新人，业务慢慢就会走下坡路，最后走向灭亡；要是培养很多新人，业务就能不断拓展。人