我们这一位粉丝是个小姐姐，是线下门店销售，九月找包包时月薪五到六千，加提成后。看到她收入，就和她沟通并建议立刻跳槽转岗。为啥包包这样建议？首先，她所在门店规模不大，上升通道窄；第二，销售技能板块单一，职业成长受限。沟通后，包包觉得小姐姐性格和能力在职场有多种可能，但门店销售转型不易。那小姐姐能转哪领域？花一个月成功转型到市场营销岗，不过是线下市场。为啥选线下？因所在门店规模不大，销售仅门店内销售，还需大量市场拓展。比如要去小区、学校、社区等单位策划并执行市场活动，通过活动带来新客户。所以她具备活动策划、执行能力及销售的营销能力。所以包包建议她别只做销售顾问，考虑做市场营销工作。果然，她做市场营销时收入很快提到九千。但好景不长，加入公司两个月项目失败，她再次面临离职，而这次离职成了大机会。通过两次工作积累，她有了市场营销经验，也保留了销售顾问经验。两种经验结合，相当于具备运营主管和销售主管能力，包包建议她往单店店长或多门店运营经理发展。果然，短短三个月后，一月时小姐姐成功拿到店长岗位，薪资达一万二。从五千到一万二，只用四个月，关键是啥？能力的积累与拓展。她不仅深耕岗位，还拓宽能力范围。职场上，深度和宽度同样重要，深度让你成专家，宽度助你迈向更高岗位。很多人只专注岗位深耕，忽略拓宽能力范围。最终决定升职的不仅是深度，还有宽度。小姐姐成功主要因积累销售和市场深度经验，拓宽自身能力，最终拿到店长岗位，薪资大幅提升。一万二基础薪资加提成，这结果超棒，给包包点赞！
# 职场晋升攻略：多维度发展实现薪资飞跃
在职场中，想要实现晋升和薪资提升并非易事。就像我们这位从门店销售成功转型为店长的小姐姐一样，她的经历给了我们很多启示。

首先，要敢于审视当前的工作环境。如果所在门店规模小、上升通道窄，且销售技能单一，那么适时跳槽转岗是有必要的。比如小姐姐所在的门店，就存在这些问题，所以她选择了转型。

转型领域的选择很关键。要结合自身优势，像小姐姐具备活动策划、执行及营销能力，所以选择了线下市场营销岗。

在新岗位上，要注重能力积累。无论是市场营销还是之前的销售经验，都要好好沉淀。小姐姐通过两次工作积累，为自己的晋升打下了基础。

同时，不能忽视能力拓展。要拓宽自己的能力范围，不能只局限于当前岗位。深度和宽度都重要，深度让你成为专家，宽度助你迈向更高岗位。

总之，职场晋升需要我们综合考量各方面因素，不断积累和拓展能力，才能像小姐姐一样实现薪资大幅提升，走向更高的职业台阶。
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