前两天我们有个粉丝问我，他说包包，领导给我多安排了一件活，那我要不要去找领导加工资啊，哎，提的这个问题非常好，因为以前这位粉丝只是负责领导一个公司的账务，现在要这个粉丝负责两份，按道理领导要给你钱的，但是这件事情怎么处理呢，你肯定当下不能说高情商的解决，应该是你要因为多做这个公司的账务，多做这一份工作而经常加班，然后晚上有一些东西啊，刻意的去找领导做确认，让领导知道哦，我是在加班状态，而且挺忙的，经常又找他，那么所以这样的话，那领导就会知道哦，因为这份工作你多加班了，然后有个两三个月就跟领导讲，领导其实多做一个这个事情啊，事情的工作量还是有的。领导你看要不这样的就是这个活呢，我肯定是帮忙能做好的，但是我毕竟这边啊，加班也比较多，你看是不是多给我发个几千块啊，我也不贪心，你可以少雇一个财务，但是多给我一千五到两千块就好了，当然领导你也可以拒绝啊，就是老老板你也可以拒绝啊，对我我只是在找你商量对吧，你如果直接去找老板谈，那老板就会觉得你，你活都没干，对吧，你就有这个哎，你先把这个干了，然后再拿这个当筹码，这个就是一个高情商的做法，给包包点个赞吧！
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在职场中，领导突然多安排工作是常有的事。遇到这种情况，很多人都会纠结要不要找领导加工资。其实，这其中大有学问。

首先，要让领导知道你因为新增工作而经常加班。晚上可以刻意找领导确认一些事情，让他了解你的忙碌状态。持续两三个月后，再找领导谈。比如可以这样说：‘领导，多做这份工作工作量还是挺明显的，我一直努力在做好。最近加班也多，您看能不能多给我一千五到两千块呀，这样您也能少雇个财务呢。’

注意，沟通方式很重要，不能直接去找老板谈，不然老板可能觉得你活都没干就提要求。要以商量的口吻，让领导感受到你是在为团队着想，同时也合理表达了自己的诉求。这样高情商的做法，更有可能为你争取到应得的回报。
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[Q]：领导多安排工作，马上提加工资合适吗？
[A]：当下不宜直接提，应先让领导知晓你因新增工作而加班。
[Q]：怎么让领导知道我因新增工作而加班？
[A]：晚上刻意找领导确认工作，展示自己的加班忙碌状态。
[Q]：找领导谈加工资，该怎么说？
[A]：可以说新增工作有工作量，自己加班多，希望能多给一千五到两千块。
[Q]：直接找老板谈加工资会怎样？
[A]：老板可能觉得你活没干就提要求，不利于谈成。
[Q]：沟通加工资时要注意什么？
[A]：用商量口吻，让领导感觉你在为团队着想，而非单纯要钱。
[Q]：多久后找领导谈加工资比较好？
[A]：持续加班两三个月后，让领导看到你的付出再去谈。
[Q]：提加工资的幅度怎么把握？
[A]：可以根据工作量和加班情况，合理提出一千五到两千块的要求。
[Q]：领导拒绝加工资要求怎么办？
[A]：可以表示理解，继续做好工作，后续再找机会沟通。