外包的工作能不能去？有没有前景，该不该去？我们碰到了一个粉丝是这样，他是研究生毕业，但可能因为在校招的过程当中出现了问题，校招可能找到一个offer，然后后来又被辞退了，其实这个是比较惨，那这种情况下，学历已经足够高了，但是他告诉我就是大多数都是外包找他，当然外包给的薪酬，他说其实啊，对于非九八五，非九二幺幺的这种硕士，那么其实给到十二k到十五k，他说这个薪酬他还是觉得ok的，但总觉得外包的这个身份很别扭，那么要不要去呢？呃，其实在这种情况下，我可以很明确的告诉大家一件事情，你是去选择什么好好一点的外包岗位，而不是去考虑能不能做，为什么？因为你现在已经错失了，就是拥有一段比较长时间锻炼或者做管理培训生的机会了，那么你只能选外包，其实这个时候不是你的能力不够，而是因为整个市场环境，那这个时候，那怎么办呢？选一个合适的。在这里面他拿到的外包是分别是有几家大厂的，互联网大厂的，再加上运营商的，以及是一家央企的外包，那其实包包帮他最后选择了运营商。第一，做外包的时候啊，怎么说呢，其实你做外包也是为了去积累方法论根标准化流程，我觉得是这样的，就是大厂他会更加螺丝钉，如果是央企的或者是运营商的，他可能会让你更多有私人空间，你有更多的时间学习。第二，其实在运营商里面的外包，它的稳定。性是高过于在大厂的外包，因为大厂的外包可能可以会很容易随时辞退掉你，但是运营商会稳定一点，因为你接下来需要一段稳定的工作和经历，你上一份工作已经几个月就被干掉了，那这一份工作如果你再干一段时间被干掉了，那你的风险就很大，哈哈哈，所以这个时候就建议你去到这样国企或者是央企的外包，这样的话你接下来会有一个蛮好的工作履历。第三，岗位的稳定性上面，大厂的外包他更倾向于是螺丝钉，而央企和国企的外包是你如果愿意干，你会拥有很多的机会啊，因为你要知道在国企央企的内部，你会有更多的机会接触到更多的事情，那么是有机会把你在那个岗位上的方法论跟标准化流流程做齐的。那所以接下来你是应该拥有更好的学习能力，去收集好你在这个岗位上的标准化流程，你的作品，然后最后通过一段时间的锻炼啊，双飞的一个硕士其实是已经有机会未来再回到一些比较大的公司，所以我觉得你是可以先进去，然后花足够的时间把岗位吃透，拿到你所要的经验和经历，然后再考虑回到中型的一些上市公司或者大型的一些工作集团。给包包点个赞吧！
《外包工作选择攻略：前景、薪酬、稳定性全面解析》

在当今就业市场，外包工作成为不少人的选择。对于那些面临校招挫折，如研究生毕业却校招offer被辞退的人来说，外包工作是否值得去？又该如何选择呢？

首先，薪酬是大家关注的焦点。对于非九八五、非九二幺幺的硕士，外包工作能给到十二k到十五k，这个薪酬水平在一定程度上是可以接受的。但除了钱，工作的稳定性和发展前景同样重要。

稳定性方面，运营商的外包相对大厂外包更具优势。大厂外包可能随时辞退员工，而运营商外包能提供更稳定的工作环境，这对于需要一段稳定工作经历的人来说至关重要。

从发展前景看，在国企或央企做外包，有更多机会接触不同事务，能积累方法论和标准化流程。这不仅有助于提升个人能力，还为未来回到大公司打下基础。

那么，如何选择合适的外包岗位呢？要综合考虑公司性质、岗位内容以及自身职业规划。比如，如果你渴望更多私人空间和学习时间，央企或运营商的外包可能更适合你；若追求快速积累经验，大厂外包或许能让你接触到更前沿的项目。

总之，选择外包工作需要谨慎权衡。通过充分了解各方面因素，结合自身情况做出明智选择，才能在这份工作中收获成长，为未来职业发展增添助力。
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[Q]：外包工作的薪酬水平如何？
[A]：对于非九八五、非九二幺幺的硕士，外包工作薪酬一般在十二k到十五k。
[Q]：外包工作稳定性怎么样？
[A]：运营商的外包稳定性高于大厂外包，大厂外包容易随时辞退员工。
[Q]：选择外包岗位要考虑哪些因素？
[A]：要综合考虑公司性质、岗位内容以及自身职业规划。
[Q]：在国企或央企做外包有什么好处？
[A]：有更多机会接触不同事务，能积累方法论和标准化流程，利于未来发展。
[Q]：大厂外包和运营商外包有何不同？
[A]：大厂外包更像螺丝钉，运营商外包会给更多私人空间和学习时间。
[Q]：学历高但只能接到外包工作，该怎么办？
[A]：可选择合适的外包岗位，如运营商外包，积累经验后再考虑回到大公司。
[Q]：做外包能积累到有用的经验吗？
[A]：能，在国企或央企外包可积累方法论和标准化流程等经验。
[Q]：外包工作对未来回到大公司有帮助吗？
[A]：有帮助，通过在外包岗位积累经验，双飞硕士也有机会回到大公司。