留学回来千万别浪费你的应届生身份，那如何界定留学应届毕业生身份呢？从政策上来讲，你算不算应届毕业生由企业说了算。一般有两种鉴定方式。第一个根据你毕业两年之内的社保来界定，主要是看咱们毕业两年之内有没有参加工作，有没有缴纳社保，如果说你都没有，那你就还是应届毕业生身份。那比如说你在国内已经工作了几年，然后出去留学，最后回来做学历认证，你还是可以以应届毕业生的身份去求职的。第二个，根据留学生的毕业时间和学历认证时间。毕业时间不是你领毕业证的那天，而是毕业证上面印的那个时间。另外国内的学历认证时间啊能否作为应届毕业生的鉴定标准，还是要以企业的要求为准。大部分非外资的就业机构，它能接受1到2年的应届毕业生。外资银行它可以接受两年内甚至三年内的毕业学生去求职的。比如说汇丰啊、花旗啊，由此可见啊，金融类职位对留学生是比较友好的。但是互联网大厂对应届生的毕业要求就比较严格了。比如说像腾讯、百度2024年校招啊，他们规定2023年9月到2024年8月期间毕业学生才能算。阿里和快手规定呢2023年10月到2024年11月期间毕业的学生才能算二四届应届毕业生。如果你想了解更多应届毕业生的就业方向，包括像什么岗位啊，年薪范畴以及岗位描述等等，打个就业我发给你。
留学归来应届生身份攻略：精准把握界定要点，开启求职坦途！留学归来，应届生身份至关重要。如何界定呢？首先，毕业两年内社保是关键，没工作没缴纳，你仍是应届。比如国内工作几年后留学，回来学历认证仍可按应届求职。其次，毕业时间看毕业证印的日期，学历认证时间也依企业要求。多数非外资机构认1 - 2年应届，外资银行更宽松。互联网大厂要求严，像腾讯、百度、阿里、快手各有规定。掌握这些，轻松利用应届身份，开启美好职业旅程！
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[Q]：留学应届毕业生身份如何界定？
[A]：一般有两种方式，一是根据毕业两年内社保，二是依据毕业时间和学历认证时间。
[Q]：毕业两年内有社保还算应届毕业生吗？
[A]：如果毕业两年内参加工作并缴纳社保，就不算应届毕业生身份了。
[Q]：毕业时间怎么确定？
[A]：毕业时间是毕业证上面印的时间，而非领毕业证那天。
[Q]：国内学历认证时间能作为应届毕业生鉴定标准吗？
[A]：要以企业的要求为准。
[Q]：非外资就业机构接受怎样的应届毕业生？
[A]：能接受1到2年的应届毕业生。
[Q]：外资银行对应届毕业生毕业时间要求如何？
[A]：可以接受两年内甚至三年内的毕业学生。
[Q]：腾讯2024年校招对毕业时间有啥要求？
[A]：规定2023年9月到2024年8月期间毕业学生才算。
[Q]：阿里2024年校招对应届毕业生怎么算？
[A]：规定2023年10月到2024年11月期间毕业的学生算二四届应届毕业生。