留学生的第一份工作家长要不要管啊？我要不要告诉他
留学生第一份工作决定他未来十年的发展，家长不管不顾，就是亲手毁了自己的孩子。

留学生回国的第一件事就是校招必须强制孩子参加，哪怕孩子在准备考公，也不能错过校招。我去年就规划了一个孩子考公，面试前拿到了央企的offer，后续一点心理压力也没有，考公央企都上岸，双赢。

再就是简历一定要往死里投，不投个1000份千万别停。

第三，家长必须要全程监督求职进度。我去年带了132个同学在北京找到国企央企的工作。每年9月到12月的秋招，十月到12月的选调、国考，来年三月份的省考，五月到6月的事业编，都是咱们孩子求职的关键时期，错过时间就是主动放弃offer。

最后孩子进入社会，不管是谈薪资还是签合同，都有套路，咱们家长不懂，一定要找专业的机构去操心。不行，我一定要告诉他，抖音。
### 留学生求职攻略大揭秘

对于留学生来说，找工作是人生中的重要一步。那么，家长在其中应该扮演怎样的角色呢？又有哪些求职要点需要注意呢？

首先，家长要不要管留学生的第一份工作呢？答案是肯定的。留学生的第一份工作对其未来十年的发展至关重要，家长绝不能不管不顾。

校招是留学生回国后的首要大事，必须强制孩子参加，哪怕孩子正在准备考公，也不能错过。比如去年就有孩子在考公面试前拿到了央企的offer，实现了双赢。

简历投递也很关键，一定要大量投递，不投个1000份千万别停。家长还得全程监督求职进度，掌握关键时期。每年9月到12月的秋招，十月到12月的选调、国考，来年三月份的省考，五月到6月的事业编，都是求职的关键时期，错过时间就可能主动放弃offer。

最后，孩子进入社会，谈薪资、签合同都有套路，家长不懂的话，一定要找专业的机构帮忙操心。总之，留学生找工作，家长要多上心，把握好各个环节，才能让孩子有更好的职业发展。
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[Q]：留学生第一份工作家长需要管吗？
[A]：需要管，留学生第一份工作对未来十年发展很重要，家长不能不管。
[Q]：留学生回国后校招要怎么做？
[A]：必须强制孩子参加校招，即便准备考公也不能错过。
[Q]：简历投递有什么要求？
[A]：要大量投递，不投个1000份千万别停。
[Q]：家长在校招中要做什么？
[A]：必须全程监督求职进度。
[Q]：留学生求职有哪些关键时期？
[A]：每年9月到12月秋招，十月到12月选调、国考，来年三月省考，五月到6月事业编。
[Q]：考公和找其他工作冲突吗？
[A]：不冲突，比如有孩子考公面试前拿到央企offer，实现双赢。
[Q]：孩子谈薪资签合同家长要怎么做？
[A]：家长不懂的话要找专业机构操心。
[Q]：错过求职关键时期会怎样？
[A]：错过时间就是主动放弃offer。