很多hr在梳理岗位能力素质要求时面临难题，过于笼统。比如一名hr专员需要具备什么知识和技能？很多企业都会写熟练掌握人力资源六大模块的理论知识和专业技能，熟悉相关劳动法律法规这样的描述呢...